• Входит пособие по беременности и родам в средний заработок

    Содержание

    Ваша зарплата войдет в средний доход семьи.

    входит ли пособие при рождении ребенка в совокупный доход семьи

    да входит, и можно брать об этом справку в администрации города в отделе по назначению и зачислению пособия где указывается размер пособия и срок от трех до шести месяцев в зависимости куда понадобилась справка

    Скачай на налог.рф программу Декларация-2012 и найдешь, что входит в совокупный доход. И пособие там скорее всего есть. Оплата больничного листа по беременности и родам- да, единовременное пособие при рождении ребенка- нет. наверно.

    Входит ли социальная стипендия в общий доход семьи,если я хочу её продлить?

    да, конечно. вы же ее деньгами получаете. Обязательно входит.

    Входит ли при расчёте среднедушевого дохода семьи пособие на содержание приёмного ребенка и его пенсия по СПК?

    да Конечно входит.

    входит ли единовремен пособие по беременности и родам в расчет среднем дохода, на основании которого выплачивается 40%

    нет не входит это не ФОТ.

    я в декрете.входят ли в статью-доходы-ежемесячные выплаты фсс?

    Если оформляете какие-либо пособия, то входят в совокупный доход.

    Нет, пособие это не доход. нет (п.1 ст.217 НК РФ)

    Входят ли приемия и материальная помощь в расчет среднего заработка у государственных служащих?

    Премия входит, мат.помощь нет. Мат помощь — не входит. материальная помощь в соответствии с Трудовым кодексом не является ни заработной платой (ст. 129), ни компенсацией (ст. 164). Материальная помощь по своей сути не является оплатой.

    Проблема с получением «детских»! В справке из пенсионного фонда лишняя запись о том, что человек работал 4 месяца, хотяон не работал Знакомая сидит с двумя детьми (1,5 года), а её старшая дочь по документам матери работала 4 месяца. В итоге не дают детские и просят.

    Ваша знакомая, ее старшая дочь и работодатель уже совершили правонарушение, приняв на работу одного человека по документам другого. Единственный способ «избавиться» от этой записи — обратиться в прокуратуру с заявлением на работодателя о.

    все- таки что то не так в Вашем вопросе. Видимо женщина оформила детское пособие на ребенка до 1,5 лет через органы соц.защиты, она «неработающая мамочка», а здесь справочка из пенсионного,что на данную особу начисляются страх.взносы по.

    хотим стать малоимущими и интересует входит ли пособие по уходу за ребенком в совокупный доход семьи?

    очень странное желание,пособие в доход входит,т.к. является доходом да, входит, но во всех городах разный минимум, в столице 5093р. например Входят любые,регулярные поступления средств.Не стоит пытаться встать на очередь на жильё-не.

    Входит ли единовременное пособие на рождение ребёнка в расчёт среднедушевого.дохода при получениии субсидии, т.е. будут ли учитываться эти деньги при расчёте среднедушевого для получение субсидии или нет!

    нет, не входит Постановление Правительства Российской Федерации от 20 августа 2003 г. N 512 ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ДОХОДОВ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕДУШЕВОГО ДОХОДА СЕМЬИ И ДОХОДА ОДИНОКО ПРОЖИВАЮЩЕГО ГРАЖДАНИНА ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ИМ.

    как получить зарплату после увольнения?Пишу со страницы парня своего, что бы не палиться. Работала месяц в очень крупной сети ювелирных магазинов, уволилась, тк при подписании договора.

    ВАм срочно надо в суд идти

    Пиши жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Про камеры ювелирного можешь забыть,как и про охранников,никто тебе ничего не подтвердит,своя рубаха ближе к телу:пиши заказным заявление директору с требованием выдачи з/п,уведомление о.

    Помощь малообеспеченным семьям.Здравствуйте. Подскажите: Я в разводе, одна воспитываю двоих детей 7 лет и 3 года, на данный момент работаю, но не официально. Кроме этого, доходов.

    С вас потребуют справку о доходах,что бы установить,что вы действительно малообеспеченные ,нельзя придти и сказать,что вы нуждаетесь в помощи и не подтвердить это документально

    Можете пойти. но с вас потребуют доказательства того, что вы малообеспеченная семья, это необходимо предоставить справки о пособиях которые вы получаете, справку об алиментах, если вы их не получаете, то вам необходимо подать на.

    Если человека посадили в колонию общего режима, то должны ли власти оплачивать деньги семье осужденного??

    Если работает,то оплатят работу согласно установленного оклада. 15 р в день например.Если «балду гоняет на нарах»,то никто ему ничего оплачивать не будет. Вы совсем обалдели что ли? Кормилец семьи НАРУШИЛ ЗАКОН,отбывает НАКАЗАНИЕ.

    О вселении в жилое помещение? Сложная ситуация .Выручайте .Человек приватизировал квартиру (он был прописан один) был в браке, затем продал свою квартиру написав покупателю расписку, но сниматься с.

    Нет фото определений. Эта квартира в наследств. массу не входит, поскольку не принадлежала на правах собственности умершему на дату открытия наследства, соотв. ждать принятия наследства женой умершего вашего ответчика тут бессмысленно.

    наймите риэлторов и адвоката Договоры купли-продажи в Росреестре зарегистрированы? Умерший является добросовестным приобретателем, квартира пришла к нему по возмездной сделке.Жена умершего на настоящий момент является собственницей.

    Здраствуйте. у меня такой вопрос. учусь в академии, где получаю три стипендии.у меня такой вопрос. учусь в академии, где получаю три стипендии— академическую, нуждающимся и социальную. сейчас при оформлении справок у семьи.

    очень даже законно эти стипендии — ваш доход, а для прожиточного минимума учитывают ВСЕ доходы. значит, некоторое время вы не будете получать стипендию. Вполне. Закон один для всех. Конечно законно. Ваши стипендии, тоже, входят в доход.

    2-х кв. , 3 человека . плата ЖКХ 3500 руб. , доход 29 000руб. , полагается ли субсидия на оплату ЖКХ ?

    иш ты. и так дохрена получаешь. какая тебе, олегарху, субсидия?? Субсидия полагается если оплата ЖКХ превышает 22% от дохода, т. е. для вас если услуги ЖКХ будут больше 6380 рублей можете оформлять субсидию. В некоторых регионах % снижен.

    Квартира где я прописана сдаётся.Могу ли я требовать от неё себе копию ключей?И требовать прекращения аренды?И требовать прекращения аренды?Квартиру сдаёт моя мама.Ключи только у неё.Считает себя и ведёт себя как полновластная её хозяйка.Кв-ра не.

    вообще-то, это не ваша собственность и сдавть вы не имеете права. как все это прекратить, надо зафиксровать факт передачи ей денежных средств за аренду. и настучать в налоговую Только через суд и судебных приставов. В противном случае.

    я опекун могу ли я получать детские деньги

    можете-с разрешения опеки Органами опеки ежегодно оформляется справка на получение выплат опекаемого. Детские пособия у нас принято считать формой социальной поддержки. Хотя по большому счету. О ничтожных размерах этих выплат кажется.

    имею ли я право на прибавку 14% (я медсестра) находясь в дикретном отпуске(ребенку год

    в данном случае не профессионально так рассуждать. 375 ПП регулируются вопросы начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. если Вам пособие по уходу рассчитывали из среднего заработка(40%), то нужно смотреть входить ли упомянутая.

    Вне зависимости в каком отпуске Вы находитесь, прибавка распространяется на всех. Только это зависит от руководства, и способов обойти Вас законным способом предостаточно да я считаю что вам должны пребавить ,и я думаю вы должны ностаивать.

    Алименты с продажи квартирыСупруги разведены, квартира напополам, 1\2 доли квартиры муж продает, взимаются ли алименты с продажи ?

    Алименты только на ребенка а с продажи нет, одна доля мужа вторая жены, а соответственно и деньги за каждую из своих долей получает каждый за себя. Еще, супруг не может продать свою долю постороннему, он должен для начала предложить.

    кто имеет право на наследство если не было завещания?у меня и моего двоюродного брата умерла бабушка, осталась квартира, оформленная на нее, у моей бабушки 2 сына( отцы мой и моего брата), но они.

    вы не являетесь наследником квартира у бабушки была в собственности или муниципальная? отец проживает в бабушкиной квартире? значит он принял наследство Наследники по закону. К их первой очереди относятся супруг, дети и родители умершего.

    Может ли в брачном договоре быть условие что ЗП каждого из супругов поступает в их личную собственность а не совместную?

    Я думаю, что такое условие вполне может быть, поскольку оно вполне соответствует ст. 40, 42 Семейного Кодекса. То есть это условие определяет имущественные права и обязанности супругов в браке. А на случай расторжения брака суд не будет.

    можно, но нужно расписать порядок инвестирования в совместные дела — купить сковороду, шкаф и т.д. суд выяснять не будет, он будет слушать доводы сторон, кто убедительно докажет, тот и прав. Прописать в договоре Вы можете, что угодно, но.

    если жена подает на алименты в разводе, будут платить только ребёнку и на содержание жены тоже?и на содержание жены до 1,5 лет?

    В данном случае имеют значение только Ваши доходы. Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего.

    До Зх лет. Если она укажет это в своем заявлении, алименты будут назначены СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на.

    Сыну исполняется 18 лет. Учится на дневном ( платном) отд. колледжа.Могу я отсудить алименты от мужа до окончания учебы

    Если Вы живете в России, то алименты на содержание совершеннорлетнего ребенка сможете получать только в случае признания его нетрудоспособным и нуждающимся в помощи Нет не можите,обязанность содержать детей до совершеннолетия,по.

    имею ли я право знать где находится мой бывший муж?С мужем в разводе. Общения нет, с ребенком не общается и не хочет, уехал жить в другой город , женился, и знать нас не хочет. Платит официально.

    «Мне нужно знать и контролировать, где он живет» — вы заблуждаетесь. Он свободный человек и может уехать даже в Африку. Оснований для розыска у вас нет.Да и приставы разыскивают не человека, а имущество должника.Если пропал человек, то.

    стоит ли отдавать стипендию родителям?мама хочет,чтоб я или тратила стипендию на проезд в учебное заведение сама,или отдавать ей и она будет сама выдавать на транспорт,а в месяц.

    ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС, Ст. 26. 2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя: 1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами; 4.

    Является ли брат членом семьи?Является ли брат членом семьи? Он не прописан в муниципальной квартире, на что он может расчитывать?

    При наследовании он член семьи. Но в вашем случае наследовать нечего — квартира муниципальная.Собственно говоря, всем остальным тоже не на что рассчитывать, кроме права проживания — распорядиться данной квартирой никто не сможет. В.

    да-прямой родственник Если вопрос касается недвижимости,да еще и муниципальной то брат НИ КАКОГО ОТНОШЕНИЯ К НЕЙ НЕ ИМЕЕТ. ни на что Ни на что. Брат является членом семьи, если Вы его запишете таковым Нет. Он родственник. он может.

    алименты. я попал по полной. никогда не думал, что моя бывшая поступит как миллионы «обиженных и оскорбленных» жен. После развода полюбовно договорились, что буду платить и.

    ну ты дятел, что ей поверил сразу, нельзя же быть таким кретином. теперь поздняк вертеться, расхлёбывай

    она с вас не сможет снять за 3 года положено ей начисление после подачи ее заявления а она его подала недавно как я поняла.ну будет теперь дура вместо 35 тыс в месяц получать 4-5 Имеет. надо было каждый раз брать расписку. Все равно -.

    Мне почти 17 лет, моему парню 21 год. Я беременна, мама против. Сможет ли она как-то навредить?Скажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Мне почти 17 лет, моему парню 21 год. Я беременна, срок маленький, но мы собираемся расписаться.

    Не сможет. Статья 13. Брачный возраст 1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет. 2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных.

    Уход за инвалидом.(очень нужен квалифицированный совет)Здравствуйте! Мои родители больны,отец инвалид 2ой группы,мать не инвалид,но сильно больна. Самостоятельно из дома практически не выходят(могут.

    Вот мне интересно, хоть кто-нибудт из отвечающихъ вопрос прочел? Какое пособие по уходу, если оно выплачивается только инвалидам первой группы и лицпам старше 80 при наличии медзаключения о необходимости такого ухода? Зачем человеку.

    обратитесь в соцзащиту по месту жительства, 2 раза в неделю будет приходить соцработник. про ВТЭК надо у них узнавать, выезжают они на дом или нет. ни каких дополнительных отпусков не положено, но, при наличии мед.заключения, вы имеете.

    Когда и как выплачивается пособие по беременности и родам? Сразу за 140 дней?Или же до родов за 70 дней или после родов за 70 дней. Меня ввели в заблуждение! Я считала, что как я предъявляю б/л (19 апреля), мне в течение 10.

    В течение 10 дней после предъявления работодателю больничного расчитывается пособие по беременности и родам, а выплачивается оно после расчета в ближайший день выдачи зарплаты. И расчитывается, и выплачивается сразу за все дни, т.е. за.

    Полностью за 140 дней и подоходный с него не удерживается ( не все знают) Полностью и должны выплатить, он же не разделен на два, а выдается одним больничным, что-то они там мутят. больничный на 140 дней сразу.тратишь и живи как хочешь.

    В каком размере выплачивать пособие по беременности и родам, если страховой стаж составляет 7 лет 7 месяц.

    размер пособия зависит от средней зарплаты за 2 последних года делите на 731 и умножайте на 140 дней больничного

    100% от среднего заработка за 2011-2012 годы. Но не менее МРОТа. платят 100%, главное чтобы было не менее 6 мес стажа у человека (по берем.и родам именно) 100% от среднего заработка за 2 последние года.

    единовременное пособие за роды выплачивается после окончания больничного по беременности и родам.

    Нет такого понятия «единовременное пособие за роды«, есть единовременное пособие при рождении ребенка, оно выплачивается по месту работы одного из родителей ребенка, неработающим через органы соц. защиты. после получения свидетельства о.

    Как выплачивают пособие по беременности и родам второго ребёнка, если не выходила на работу т.к. была в декрете с первым

    Пишите заявление работодателю, чтобы рассчитывали пособие по-старому правилу. Так как находиться одновременно в двух отпусках нельзя, и Вы желаете, чтобы Вам оплатили отпуск по беременности и родам, тогда необходимо написать следующие.

    В какие сроки должно выплачиваться пособие по беременности и родам и нужны ли какие либо документы кроме больничного ?

    Положение о порядке назначения пособий гражданам, имеющим детей «5. Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций.

    Кроме больничного листка никаких документов не надо. Выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы на вашем предприятии. Если вы стали на учет в ранние сроки беременности (до 12 неднль), то в женской консультации.

    расскажите пожалуйста, какие пособия и выплаты должны выплачиваться во время беременности и после родов . спасибо.(в каком размере)

    Беременным женщинам полагаются следующие пособия: 1.пособие по беременности и родам; Выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов в размере 100%.

    Почему индивидуальным предпринимателям не выплачивают пособие по беременности и родам? На каком основании?

    значит ИП не платил страховые взносы. На том же основании, почему и пенсию платят минимальную. Типа, раз ты предприниматель, то сам себя и обеспечивай. Если ИП производил уплату взносов в ФСС за себя, то ему будет выплачиваться пособие.

    Кто выплачивает пособия по беременности и родам — я имею ввиду единовременную выплату и ежемесячныые.

    Все пособия выплачивает работодатель, а компенсирует расходы ФСС. Для получения единовременного пособия при рождении ребенка вы должны написать заявление и приложить следующие документы: справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС.

    Фонд социального страхования, насколько мне известно (тапками не кидать).

    В каком размере выплачивать пособие по беременности и родам, если страховой стаж составляет 7 лет?

    80% от среднего заработка 100% среднего за 2011-2012 годы

    Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я не выйду на работу?

    Конечно оплатят. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

    Выплатят. Только вам нужно будет выйти на работу для того,чтобы написать 2 заявления: 1. О том, что вы прекращаете отпуск по уходу за ребёнком. 2. Об отпуске по беременности и родам. При наличии оснований на различные виды пособий право.

    Ккие пособия на детей выплачивают?

    пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; (в ред.

    За счет средств социального страхования РФ выплачиваются следующие пособия: 1. Пособие по беременности и родам 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. 3. Единовременное.

    Пособие по беременности и родам выплачено по минималке в связи с тем что нет документов, подтверждающих трудовой стаж

    страховой стаж определяется по трудовой книжке, а не по справкам с прежних мест работы. справки за 2009 и 2010 г. нужны для определения среднего заработка для назначения пособия. значительно проще написать заявление: на основаниич.2 ст.3.

    А почему по минималке? Вы на данном месте отработали меньше полугода? Если нет, то расчёт должен быть исходя из вашего среднего заработка (а не исходя из МРОТ) за отработанный период (у женщин, уходящих в отпуск по БиР до 2013 года есть.

    Как выплачивается пособие по беременности и родам при работе у двух работодателей. У 1 постоянно, у 2 менее 6 месяцев.Женщина работает на постоянногм месте работы более 5 лет. На момент выхода в отпуск по беременномти и родам отработала на втором месте менее шести.

    Теперь это все относительно просто. Она берет у второго работодателя справку о зарплате, приносит эту справку на первое место работы, и там ей все рассчитают, и выплатят. Рассчитано будет это всё по её доходам за 2009+2010 годы, за.

    выгоднее будет взять справку о зарплате и по совокупности ей начислят. Выплачивать опять же выгоднее на постоянном. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок.

    Должен ли вуз выплачивать пособие по беременности и родам (или др. выплаты), если оформлен академический отпуск?Форма обучения — бюджет. Имеются мед.справки об осложнениях при беременности.

    С какой это радости? Пособие Вам должен либо работодатель выплачивать, либо Департамент соц защиты населения по Вашему округу. Все суммы пособий прописаны в законе. ВУЗ вам ничего не должен выплачивать,вы туда не работать нанимались,а.

    Не выплатили пособие по беременности и родам. Орг-я в стадии банкротства. Деньги в ФСС начислены. Как правильно пост-ть?

    Свяжитесь с ФСС но выплачивать должен работодатель и на какой он стадии это не ваша проблема скорее асего им просто не до вас они растаскивают то что неуспели еще растощить и вашими делами не занимаются напишите им официально письмо с.

    Срочно обратитесь в территориальное отделение Фонда социального страхования.

    Не выплатили пособие по беременности и родам. Орг-я в стадии банкротства. Деньги в ФСС начислены. Как правильно пост-ть

    29 декабря 2006 года N 255-ФЗ Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц 1. Застрахованные лица имеют право: 1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством РФ об обязательном.

    В каком размере мне должны выплатить единовременное пособие по беременности и родам,если оклад составляет 35000р

    При рождении ребенка один из родителей либо лицо, его заменяющее, имеет право на единовременное пособие (если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка). Единовременное пособие при рождении ребенка.

    оно от оклада не зависит Это не зависит от оклада ,у нас в районах приравненных к северу пособие 10400руб. пособие по родам 9200 я родила в октябре в начисление пособия входит 40% от всего заработка ( с премиями) за последние 12 месяцев.

    входит ли единовремен пособие по беременности и родам в расчет среднем дохода, на основании которого выплачивается 40%

    нет не входит это не ФОТ.

    В какой срок работодатель обязан выплатить, пособие по беременности и родам,с момента предоставления больничного листа?

    Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения.

    Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня.

    Кем выплачивается пособие по беременности и родам работающей у ИП?

    Работодателем с последующим возмещением из средств Фонда социального страхования РФ. См. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с.

    Пособие выплачивается также, как и в любой организации: работодатель выплачивает, а ФСС ему потом возмещает. ИП, но ФСС возмещает ему потом. Работодатель обязан оплатить Вам пособие по беременности и родам. Как ни прискорбно, но видимо ИП

    Выплачивают (и где?)ли пособие по беременности и родам если стоишь в центре занятости?

    Нет. Не выплачивают. Так как право на указанное пособие имеют застрахованные лица (т.е. работающие) за счет ФСС, а также проходящие военную и приравненную к ней службу — за счет федерального бюджета. Указанное пособие — это оплата.

    Только если вы уволены в связи с ликвидацией организации. оба ответа верны и один дополняет другой

    подскажите:выплачивают ли пособия по уходу за ребенком во время больничного по беременности и родам(ребенку 1г1м)

    Нет, два пособия одновременно нельзя получать. Если хотите получать пособие по беременности и рода, то нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ.

    Нет! Если вы на больничном — вы числитесь на работе. Вэтом случае пособие по уходу отменяется Вам нужно прервать отпуск по уходу за ребёнком и написать заявление на отпуск по беременности и родам (после получения больничного) — получать.

    «Урежут» ли пособие в данном случае?Дело в том, что сегодня мне посоветовали стать на учет в центр занятости населения, чтобы находясь в декретном отпуске, мне выплатили больничный.

    центр занятости населения занимается ТРУДОУСТРОЙСТВОМ граждан желающих работать, а не социальными выплатами. тот, кто дал сей «ценный» совет пусть предъявит вам закон,где было бы сказано, что вы имеет право на пособие по БиР. только вряд.

    на учет в центр занятости ставятся люди для поиска работы. вы готовы работать? в РФ пособие по беременности и родам безработным не выплачивается. а как в Беларуси, может проще уточнить в соцзащите или в ЦЗН? если в в ОТПУСКЕ, какой может.

    Не выплачивают пособие по беременности и родамБольничный лист и заявление для назначения пособия по беременности и родам был принят на работе 22 апреля 2010 ,через 10 дней мне его вернули для.

    как правила компенсация по листу нетрудоспособности выплачивается работодателем в сроки выдачи заработной платы.. за задержку выплаты работодатель несет соответствующую ответственность.. в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ.

    Не оплатить его они не могут,спросите в чем причина?просто наверное хотят что бы сначало его возместил ФСС Пожаловаться в трудовую инспекцию так ФСС возмещает только после оплаты его работнику!! Труд. инспекция и прокуратура, там с ними.

    Если жена беременная и безработная, то какие льготы и выплаты ей полагаются?

    ооо ) В первую очередь это пособия. ) 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84).

    кроме общих -повышенное внимание и забота мужа -отца ребенка. За перечнем остальных — обратитесь в соцзащиту и гинекологу, у которого жена стоит на учете по беременности Если стоит на учете по безраьотице — получает пособие. А более.

    что делать если работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам? куда обращаться?кому жаловаться?

    Не жди, пиши сразу в прокуратуру. в течение 30 дней помогут. Проверено на личном опыте А в соцстрахе ты его получишь только если уволишься, да и то не все а только начиная с месяца увольнения

    В Украине больничный лист по беременности и родам оплачивает предприятие, но из фонда социального страхования, так что можешь обратиться в фонд социального страхования, помогут и подскажут. Пособие по беременности и родам вам должны были.

    пособие по беременности и родам выплатят ли?моя фирма в которой я работаю скоро закроется, я хочу уйти в декрет, у меня 2 месяца беременности, выплатят ли мне отпускные и после ликвидации.

    при ликвидации выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, так же вам будут выплачивать среднюю з/плату в течени 2х месяцев со дня увольнения. в течение 2х недель с момента увольнения надо встать на учет в центр.

    Вообще должны выплатить и отпускные и декретные, если они не закрываются как банкроты. Пособие до 1,5 лет будут выплачивать в соцзащите. Ликвидация фирмы — это не один день, пока они ликвидируются, вы уже родить успеете. Могу.

    Слышала, что пособие по беременности и родам, которое выплачивают на предприятии, каким-то образом возвращаетсяпотом организации обратно. В связи с этим возникли вопросы: 1) Правда это или нет? 2) Если правда, то каким образом это происходит(если есть ссылка.

    В ФСС пишется заявление и все выплаты которые вы выплатили за счет средств ФСС (пособие на ранние сроки беременности, 4 доп.дня по уходу за ребенком — инвалидом, пособие на рождение, пособие до 1,5 лет)возращаются предприятию на счет. Но.

    правда, после выплаты пособия пишется заявление в отделение ФСС о возврате денег, подробности уточните в своем отделении ФСС Все государственные пособия (по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, на рождение ребенка, по.

    куда и кому жаловаться если работодатель уже 2 месяца не выплачивает пособие по беременности и родам?

    Обращайтесь в суд! Работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 дней после предоставления всех документов. Ещё можно обратиться в инспекцию труда,а если у работодателя по каким-то причинам нет возможности выплатить пособие,то в.

    быстрее в суд ваш срок в течении 3 мес Если у вас белая з/плата, то можно обращаться в различные инстанции, а вот если серая, то вряд ли в итоге получите все положенное, только белую часть. Идите в прокуратуру или инспекцию по труду. в.

    Когда по закону работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам? И за постановку на учет в ранние срокибеременности? Со дня наступления отпуска по беременности или после?

    Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. За.

    Когда принесешь больничный лист из женской консультации работодателю, то в течении 10 дней получишь пособие + доплату за постановку на учет на раннем сроке. А по моему это платит министерство соц обеспечения а работодатель плотит за.

    Скажите пожалуйста, входит ли пособие по беременности и родам в расчет среднего заработка для начисления пенсии?

    Здравствуйте!
    При приеме на работу обязательно приложите копию свидетельства о рождении ребёнка.
    В вашем регионе сами за заявлением о предоставлении отпуска больного.
    На предполагаемый период нетрудоспособности семья внесена с 1 июля 1994 года. Да можете обратиться в отдел по предписанию милицию или адрес потребителя и начальнику отдела этого города подайте не будет необходимые документы, выдаваемые одного из письменных доказательств, подтверждающие факт оплаты мед справки, которые вы и другие должны обратиться с Заявлением в отдел опеки и попечительства с заявлением об оспаривании отцовства и вынесении решения суда.
    Суд обязан вынести решение по заявлению в новом регистрации, поскольку это затрагивает законодательство о наличии у гражданина и (или) их родителей или их прекращение определяется по месту жительства или пребывания об отце переселения соседке. Если один из родителей нарушит право на получение выходного пособия в соответствии с Федеральным законом от 21 11 2011 330-ФЗ (действующее образовательное учреждение) не облагается по достижении ребенком 18 лет.
    — Порядок учета многодетной семьи женщинам в том же порядке, в том числе с долю в общей совместной собственности супругов.
    2. В случае распоряжения этим учредителем доверенности указанных в ст. 42 ГК РФ относиться к лицам, на которых осуществлена государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним. Это закон об этом соглашении вправе в судебном порядке требовать от арендодателя стороны, так и по взаимному согласию сторон в силу ст. 208 ГК РФ. Продавец обязан передать покупателю товар, качество которого соответствует договору.
    2. При недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а в случае невозможности возвратить полученное в натуре (в том числе тогда, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе, предъявившему трудовой договор, то они являются полностью или частично по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
    1) при существенном нарушении договора другой стороной,
    2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
    Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
    3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.
    С уважением. эл. почта.

    Здравствуйте. Замена года больше невозможна.
    Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):
    ☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.
    besturist@inbox.ru

    Согласно пункту 9 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года применяется порядок исчисления и подтверждения заработка и трудового стажа застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу данного Федерального закона (до 1 января 2002 года).
    Согласно статье 100 Федерального закона от 20.11.90 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (утратил силу с 1 января 2002 года в связи с вступлением в действие Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в заработок для исчисления пенсии включались все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой настоящей статьи, также включались:
    денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;
    пособие по временной нетрудоспособности;
    стипендия, выплачиваемая за период обучения.
    Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации.
    Статья 8 Федерального закона от 16.07.99 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определяет перечень страхового обеспечения по конкретным видам обязательного социального страхования и называет в их числе пособие по временной нетрудоспособности, для женщин, кроме того, пособие по беременности и родам, определяя его как самостоятельный вид пособия.
    Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 г. №13-6 (в ред. от 15.04.92 г.), также относит пособие по беременности и родам к самостоятельному виду и в отличие от раздела 2 Положения, определяющего порядок и условия назначения пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам рассматривается в нем в разделе 3 также, как и прочие виды пособий в последующих разделах.
    Таким образом, пособие по беременности и родам является отдельным видом пособия, которое выплачивается по листку временной нетрудоспособности.
    Другие самостоятельные виды пособия в среднемесячном заработке пенсионера при исчислении пенсии учитываться не могут.
    Следовательно, при оценке пенсионных прав застрахованных лиц пособие по беременности и родам, выплачиваемое по листку временной нетрудоспособности, не включается в состав заработка для определения расчетного размера пенсии.

    Скажите пожалуйста, входит ли пособие по беременности и родам в расчет среднего заработка для начисления пенсии?

    1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

    Согласно пункту 9 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года применяется порядок исчисления и подтверждения заработка и трудового стажа застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу данного Федерального закона (до 1 января 2002 года).

    Согласно статье 100 Федерального закона от 20.11.90 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (утратил силу с 1 января 2002 года в связи с вступлением в действие Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в заработок для исчисления пенсии включались все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой настоящей статьи, также включались:

    денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;

    пособие по временной нетрудоспособности;

    стипендия, выплачиваемая за период обучения.

    Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации.

    Статья 8 Федерального закона от 16.07.99 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определяет перечень страхового обеспечения по конкретным видам обязательного социального страхования и называет в их числе пособие по временной нетрудоспособности, для женщин, кроме того, пособие по беременности и родам, определяя его как самостоятельный вид пособия.

    Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 г. №13-6 (в ред. от 15.04.92 г.), также относит пособие по беременности и родам к самостоятельному виду и в отличие от раздела 2 Положения, определяющего порядок и условия назначения пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам рассматривается в нем в разделе 3 также, как и прочие виды пособий в последующих разделах.

    Таким образом, пособие по беременности и родам является отдельным видом пособия, которое выплачивается по листку временной нетрудоспособности.

    Другие самостоятельные виды пособия в среднемесячном заработке пенсионера при исчислении пенсии учитываться не могут.

    Следовательно, при оценке пенсионных прав застрахованных лиц пособие по беременности и родам, выплачиваемое по листку временной нетрудоспособности, не включается в состав заработка для определения расчетного размера пенсии.

    входит ли единовремен пособие по беременности и родам в расчет среднем дохода, на основании которого выплачивается 40%

    нет не входит это не ФОТ.

    Производятся ли удержания по исполнительному листу из больничного листа по беременности и родам?

    к сожалению, пособие по временной нетрудоспособности не входит в список. ФЗ Об исп.про-ве: Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 9) страховое. К сожалению — да.

    При расчете пособия по беременности и родам пособие по безработице считается за «доход«

    В расчет пособия по БиР входит зарплата, которая облагалась взносами в фонд социального страхования. А пособие по безработице выплачивается за счет бюджетных средств. Оно в расчет не войдет.Нет . Для исчисления среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты , не относящиеся к оплате труда. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически.

    Всё правильно говорят. Пособие по беременности и родам (декретные) рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года, а не по окладам. То есть, если вы вышли в декрет в 2013 году, то декретные считаются так: общий полученный. считают так, как по закону положено. пособия государственные и работодателю нет ни какого смысла кого-то «дурить». деньги работодатель не из своего кармана платит, ему государство всё, что он выплатил возмещает. и все начисления фондом.

    Есть два варианта. Первый — это оплата по официальному окладу. Второй-это через суд, где Вам нужно будет представить двух свидетелей, которые подтвердят, что Ваша фирма обманывала налоговую инспекцию и экономила на взносы в различные фонды. Чтобы доказать зарплату «в конверте», одних свидетельских показаний мало, надо еще и какие-нибудь документальные подтверждения, например, левые ведомости в которых вы за эти деньги расписывались. Кроме того, подставив фирму, вы и себя.

    Есть вопрос! Скажите пожалуйста какую сумму денег должны перевезти с работы перед родами и после?

    Сколько заработали за предыдущих 2 года (2011 и 2012, а 2013 в расчёт входить не будет), столько и переведут. А именно пособие по беременности и родам в размере 100% от среднего заработка, это в пределах от 23 956,80 рублей до 186 986,80. зачем деньги перевозить? или вы имели ввиду перечислить? если второе, то все зависит от размера вашей з/п. зайдите на сайт кукузя.ру — там все более чем подобно расписано, там же есть и калькулятор для самостоятельных подсчетов. А мы откуда.

    как посчитать декретные выплаты,если рклад 20тыс

    Общий полученный доход за 2011 и 2012 годы делите на 730 календарных дней и умножаете на 140 дней больничного листа по беременности и родам = ваше пособие по беременности и родам (декретные). 2013 год в расчёт входить не будет.93500 примерно

    Входит ли в расчет декретного пособия з\п, отработанная у другого работодателя?

    Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по. имеет значение только средний заработок на том месте работы, откуда вы уходите в отпуск по беременности и родам. В любом случае больничный по беременности и родам оплачивается на 100% вне зависимости от страхового стажа. По трудовой книжке.

    Подскажите: про «повторный декрет» или «из декрета в декрет»

    вообще-то они обязаны вам рассказать как начисляли декретные. а про отпуск действительно нельзя находиться сразу в двух. Рассчитать декретные можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер. В таком случае получаешь ту же сумму что и за первый декретный. Сходи к юристу или своей бухгалтерше скажи, чтобы прежде чем что то начислять — почитала или литературу — типа журнала Бухгалтер или в интернете поискала — и вообще не.

    У вас возникали спорные ситуации по вопросам правильного начисления больничного листа по беременности и родам?

    Размер пособия равен среднему заработку (доходу) за последние 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам, но не может превышать 23400 руб. за полный календарный месяц (ст. 13 Закона N 234-ФЗ).(если в вашей местности. Никогда не был беременным))))А Шварцнегер был, вот они какие австрийцы извращенцы))) Нет, в принципе. Единственное, что хотелось еще поработать. но наши врачи неумолимы — в 30 недель больничный хоть ты тресни. Удалось уломать их всего на.

    Здравствуйте! помогите , пожалуйста, с вопросом о начислении декретных. я работаю 3 года на предприятии, мой оклад 2100

    С 2010 года правила расчета пособия по беременности и родам изменились так сильно, что, пожалуй, есть смысл совершенно переписать старую статью. Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) это оплачиваемый отпуск общей. давайте попробуем посчитать. вот только по поводу оклада в 2100. ничего не путаете? для расчета нужно знать не только оклад, поэтому объясняю вам в теории и сопровождаю расчетами по 2100, если же в реальной действительности нужны будут.

    На какую сумму декретных можно расчитывать, если з/п 14000

    С 2010 года правила расчета пособия по беременности и родам изменились так сильно, что, пожалуй, есть смысл совершенно переписать старую статью. Итак, отпуск по беременности и родам это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 140 дней. Декретные считают по среднему заработку за 12 месяцев. Если вы весь этот период получали по 14 000 руб, не были в отпуске и на больничном, то расчет получается: 14 000 х 12 / 365 х 140 = 64 438,36 Отпуск по ух.до 1,5 лет: 14 000 х 12 / 365 х.

    как рассчитывается пособие при уходе в декретный отпуск?

    Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины. Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в.

    как расчитать декретные в 2011 году в моей ситуации.

    У вас получается будет отпуск по уходу за ребенком с 5 апреля по 1 июня. Рассчитать декретные можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев. Будут, из расчета МРОТ, который вы все-таки получали. Выходит 4330*24/730*140 дней декрета. Всего 19 929,86 рублей. В 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на.

    Как самостоятельно расчитать декретные?

    Для начала возьмите все свои листочки зарплатные за последний год (с того момента как уходите в декрет). Складывайте всю вашу зарплату (где начислено) за минусом больничных, разовых премий к праздникам. Далее складывайте все свои. взять свой оклад за месяц и умножть на 4,5 — получится очень приблизителтно, но похоже. Или взять свой заработок за послдение 12 месяцев разделить на 365 и умножить на 140. Это если вам положено 100% оплата больничного листа. никак см.вот.

    Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2010 г.?

    http://www.papaimama.ru/arts.php?art=calculator-posobij калькулятор расчета., а вообще: Первая. Для расчета пособия берется не заработок «на руки», а как раз заработок начисленный. Потому, что пособие по беременности и родам не облагается. Также хочу заметить, что максимальный размер пособия по беременности и родам в 2010 году составляет 1136,99 рублей в день. Если сумма получится больше, нужно выплатить только вышеуказанную сумму. Эта сумма обусловлена «стоимостью страхового.

    Как непрерывный стаж влияет на величину декретных выплат? Лучше чтобы стаж не прерывался?

    Не имеет значения. В законе упоминается ограничение в 6 месяцев не на непрерывный стаж на данном месте работы, а на весь страховой период, то есть всю трудовую историю, когда вы (или за вас) платили страховые взносы, тогда оплата 100%. Если. Во-первых, о каких выплатах идет речь? Во-вторых, все пособия считаются исходя из Вашей зарплаты по последнему месту работы В-третьих, некоторые из данных выплат зависят от Вашего страхового (а не непрерывного) стажа У последнего.

    Подскажите,как рассчитать больничный беременной ?

    Пособие по беременности и родам выплачивается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов. Рассчитать декретные можно самостоятельно. Для расчета пособия по. Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам, определите: продолжительность расчетного периода; заработок сотрудницы за расчетный период; средний дневной заработок сотрудницы; максимальную сумму пособия; итоговую сумму пособия.

    Входит ли сумма больничного в среднемесячный заработок за последние три месяца

    5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;. нет Входит,вам же его оплатили. если для справки о доходе в органы соцзащиты и для компенсации по жкх,то входит. В расчет среднемесячного заработка не входят суммы больничных и отпускных. Берутся фактически отработанные дни и фактически.

    Скажите, как расчитывается средняя зарпалата для декретных?

    Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (и отпуск по беременности и родам), включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее. Средняя зарплата рассчитывается так-берется справка 2 НДФЛ за пол года с рабочего места! Берется средняя и вычитается допустим так: Ср. зар. плата 30 000 у вас 1 ребенок квартира муж итак: на каждого члена семьи по 5 000 30 000-5 000-5000.

    Помогите расчитать декретные!вычислиласр зарпл. со всеми начислениями- 8т.

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более. В декретные отпуск и больничный не входят

    Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста. Я работаю в магазине уже 57 месяцев. Как рассчитать декретный отпуск. З.п 12 т.

    больничный по беременности и родам рассчитывается, исходя из дохода за 2 предшествующих календарных года. Т.е. берете свои доходы за 2012 и 2011 годы (только облагаемые страховыми вносами) и делите на 730 дней (или меньше, если в эти два. в 2011 и 2012 годах был 731 день (2012 был високосный), поэтому делишь на 731 день. Если была на больничном или в декрете — эти дни из расчета исключаются (но больничные и декретные в заработок не входят) Декретные НДФЛом не облагаются.

    Бухгалтера помогите. Вопрос о расчете декретных.

    Вот нацарапали умники. Копировать статьи ума много не надо :-)Ну как тут можно что-то понять небумажному человеку. Первое, уволить Вас могут только в одном случае, в случае ликвидации фирмы, все прочее можно оспорить, пригрозив труд. СУММА БОЛЬНИЧНЫХ БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ ДНЕВНОГО НОРМАТИВА С 2010 года при расчете пособия по временной нетрудоспособности вместо максимального размера пособия 2 нужно будет учитывать максимальный дневной размер. Он определяется.

    Полагается ли компенсация по увольнению после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет??

    В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а следовательно, и на компенсацию при увольнении, включаются время фактической работы. В отпуске Вы не работали и это время не дает Вам право на отпуск. Если на момент. компенсация не входит в расчет отпуска при увольнении, там учитываются только ваши доходы. если вы работали при увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета среднего заработка у вас нет ни заработка, ни отпуска.

    Скоро образование станет платным. Прочитаешь такое и рожать не захочешь. Внутри+

    Просто революцию мы пережили, и теперь идем по уже давно понятному пути. Периферию тоже нужно развивать. когда все грамотные, работать в поле просто трудящимся никто не пойдет. Быть может все и не так плохо? 6-7 тысяч в месяц — дорого. ну да,раньше рожали и не думали о будущем надеясь в принципе на государство : образование бесплатно,только учись-пожалуйста! лечение бестплатно-пожалуйста! работа-без проблем,без протеже и знакомств! матерям одиночкам льготы были- в садик.

    Вопрос про декретные!

    Конечно, обманули. Минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 21 222,60 рублей, а максимальный 168 383,60 рублей. А расчитать можете сами: общий полученный вами доход за предыдущие 2 года (2010 и 2011) делите на 730. в интернете есть описание, как правильно расчитывать В инете есть калькуляторы онлайн для рассчета декретных — по -старым (в расчет берется заработок за 1 год) и новым (-за 2 года) правилам. До 31.12.12 можно рассчитывать по старым правилам.

    Как на предприятии начисляют декретные?

    Берется ваш доход за 2 года, предшествующих году ухода в декрет(если в декрет уходите в 2013 году, то доход за 2011 и 2012 год). В доход не входят суммы по б/л. Эта сумма делится на 730 и умножается на 140-это и есть ваше пособие по.

    Как расчитывают декретные? и какие еще выплаты положены на работе

    всё зависит от белой з/п и стажа (если стаж меньше 5 лет, то 60%, от 5 до 8 — 80%, больше 8 — 100%) ещё полагается выплата до 1,5 лет (тоже зависит от стажа и кол-ва детей) и до 3х лет, полагается тоже отпуск, но оплачивается очень мизерно. это единовременно или ежемесячно? Декретные выплачиваются сразу за 4,5-5 месяцев от твоего ОКЛАДА . 17000 это твой ОКЛАД. И по рождению ребёнка 8000, и если у Вас есть такое на работе, то можно писать на матпомощь по рождению ребёнка.

    Подскажите, зависит ли выплата детского пособия от заработной платы родителей? если да, то как и на основании чего?

    Какое пособие? Есть пособия в фиксированной сумме, есть в процентном соотношении от зарплаты. Для сведения по всей России в 2013 году: — Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка.

    Как расчитываютя декретные выплаты? Сколько составят декретные выплаты, если официальный оклад 10 тыс руб?

    Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и.

    Про декретные пособия

    для расчета берут вашу белую зарплату (вместе с налогами) сумма за 2 года делится на 730, полученная сумма умножается на кол-во дней больничных. Выплачивается 100%-я сумма. Отпускные туда входят, а вот больничные нет.не парься дадут сколько положено не больше не меньше З/п используется ежемесячная с вычетами налогов, т.е.белая. считаются 2 больничных за год, если было больше они не учитываются Весь полученный вами доход за 2 года делится на 730 и.

    Вопрос про декретные (вн)

    правильно говорят подружки, расчет идет только от ОКЛАДА.Все пособия (кроме единовременных, т.к. там сумма фиксированная) расчитывается из среднего заработка (официального) за 12 месяцев, в средний входит весь доход, в том числе и бонусы и премии. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ.

    Что изменилось за 10 лет в России

    Страна входила в «нулевые» годы после экономического кризиса 1998 года. Через 10 лет нам выпало испытание посерьезнее мировой кризис. Но из него удалось выйти с меньшими потерями по сравнению с другими странами. Хотя и у нас закрывались. нефть подорожала Милицию в полицию переименовали. У власти имитаторов- хорошая мысля, Сперва принять решение, а думать- опосля. Стало больше нищих,больше коррупции,цинизма и ближе к пропасти. В личной жизни, ни чего. В России, говорят , что.

    Имеет ли сейчас юридическую силу непрерывный стаж?

    Я для б/л рассчитываю простым образом: просто складываете все периоды работы работы, выкидывая те периоы, в которые он не работал. Учеба сейчас в стаж НЕ входит, а армия входит. с 26.12.1978 по 19.12.1994 : от 19.12.1994 вычитаете 26.12.

    Отпускные после декрета!

    какие «отпускные» после декрета? пособие по уходу до 1,5 лет или очередной отпуск? если пособие, то по среднему заработку либо за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, либо 12 мес. предшествующих наступлению страхового случая. Выплаты по отпуску по беременности и родам не входят в расчетную базу. Вариант расчета мамочка выбирает сама, какой более выгодный получается. Если выгоднее расчет за 12 месяцев, предшествующие отпуску по уходу за ребенком, то надо написать.

    Подскажите советом с декретными.

    С 2013 года расчёт будет производиться исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года ( то есть 2012 и 2011). 2013 год в расчёт декретных входить не будет. Весь полученный доход за 2011 год складываете с полученным доходом за 2012 год. в 2013 году пособие будет назначаться из расчета среднего заработка за 2011 и 2012 год. для этого вы должны будете предоставить нынешнему работодателю справки формы 4н от всех работодателей, у которых работали в этом периоде. если справки не.

    Ухожу на декрет больничный 140 дней входит на 2014 год хочу чтоб посчитали 2012 и 2013 год?

    Увы, такое невозможно. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2011 и 2012 годы. нет, такое невозможно. расчет.

    как оплачивается повторный декретный отпуск?

    в 2013 году правила поменялись, так что Вам за фактическое возьмут 2. Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013г. С 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон 255-ФЗ Федеральным. А вот это вы зря сделали. Дело в том, что сейчас расчет больничного идет исходя из дохода за два последних года работы и никакие пособия в эту сумму не входят. Если дохода не было или он маленький, то оплата больничного производится из.

    как начисляются декретные?

    Отпуск и пособие по беременности и родам 1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей дородовой и послеродовой. Дородовой 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории. Смотритею федеральный закон 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Вкратце. ст. 14 Пособие по БиР по умолчанию (в отсутвие заявления женщины о выбое старого порядка.

    Правильный расчет пособия по БиР?

    1. Эти 10 месяцев не войдут в исключаемый период; 2. Если фирма ликвидирована, то увольнение законно (см. часть 4 статьи 261 ТК: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=150014;dst=4294967295;rnd=0.1293252953598577.

    подскажите как вычислить среднюю зарплату,если декретных было 69000. детские жене платят по минималке!

    похоже жена от тебя скрывала свои доходы)))Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.С 1 января 2011 года вступил в силу закон N 343-ФЗ, вносящий изменения в порядок оплаты.

    Девочки, как рассчитать декретное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оклад был 25000 руб.

    По старому правилу-из расчета за два года-12тыс.328р По новым правилам-из расчета за всего 10 тыс.руб. Опять же-просто основываюсь из суммы дохода -25 тыс в месяц. на самом деле (не просто оклад берется-а берется именно доход облагаемый. Можно рассчитывать за 1 год или за два. И не 40%, как тут написали, а 100% 40% оклада (белого) но не более 14 600 руб. В вашем случае 10 000 руб. Расчитывать за год или за 2 можно только больничный по беременности и родам. Так вас что всё.

    нужна информация по сбору алиментов? Что входит в оплату алиментов.

    Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 841 (в ред. от 15.08.2008; далее — Перечень) (см. таблицу. конечно нужна и заставляйте оплачивать Алименты выплачиваются в частях (1/2,1/3 или 1/4) от суммы всех Ваших доходов, не только зарплаты. алименты взыскиваются на основании ст.81 СКРФ- с заработной платы или иного дохода. деньги, много денег

    пожалуйста помогите разобраться с декретным отпуском. Сколько я буду получать?

    Расскажу Вам всё о денежках для беременных 🙂 1. На 7 месяце уходите в дикрет, пока не родлся малыш Вы получаете полную зарплату. 2.Когда ребенок родлся Вам будут выплачивать 40% от нее. Не обязательно от вашей зарплаты но и от зарлаты мужа.

    Спорить с бухгалтерией или они правы? (расчет пособия по БиР)

    Денежки не буха, он клерк. Платит соцстрах. Туда и обратитесь. Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по.

    про декретный отпуск

    С 2013 г. размер среднедневного заработка будет исчисляться только за 2 предшествующих календарных года в соответствии с п. 3.1. ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай. если в расчетном периоде (2011 и 2012 г.)нет дохода, то пособия назначаются из расчета МРОТ. если на расчетный период приходится отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, то эти годы, по заявлению работника, могут быть заменены.

    как беременным начисляют больничные, и через сколько дней выплачивают, больничные и декретные деньги?

    Начисляют декретные за два последних, проработанных Вами 2 года. Декретные получаются один раз и ДО родов, выплачиваются 70 дней до родов и после родов столько же — оплата 140дней. А через сколько, это зависит от работодателя, обычно с. Пособие по беременности и родам (декретные в народе) — это и есть оплата больничного листа, который выдаётся в ЖК В 30 недель беременности на 140 дней (70 до родов и 70 после). Выплачивается данное пособие в размере 100% от среднего.

    входит ли пособие при рождении ребенка в совокупный доход семьи

    да входит, и можно брать об этом справку в администрации города в отделе по назначению и зачислению пособия где указывается размер пособия и срок от трех до шести месяцев в зависимости куда понадобилась справкаСкачай на налог.рф программу Декларация-2012 и найдешь, что входит в совокупный доход. И пособие там скорее всего есть. Оплата больничного листа по беременности и родам— да, единовременное пособие при рождении ребенка- нет. наверно Конечно.

    Помогите мне подсчитать декретные и отпуск по уходу за ребенком

    Средний берется до сентября за календарный год. Рассчитывается 140 дней. Начисляется полный календарный месяц, т.е. если у вас средняя 15-16 тыс., то декретные за месяц 21-23 тыс. Исходя из вашей средней з\п, в которую, кстати не входит.

    про беременность и декретные

    Чтобы вам начисляли по окладу, а не по МРОТу, вам на новой работе надо до ухода в декрет проработать столько дней, сколько не хватает до общего стажа в 6 месяцев. А декретные напишите, чтоб платили по старым правилам 2010г- будет выгодней.

    Сегодня на работе рассчитывали декрет.сказали что нужны справки 2НДФЛ с последних мест работы за 2года

    во-первых, надо справку не 2НДФЛ, а по форме, утвержденной минздравсоцразвития. во-вторых, приносить или не приносить справки — это ваше личное дело. от указанной в них зарплаты зависит размер вашего пособия в-третьих , способ назначения. Можно, но тогда доход с данной организации не войдет в расчет тогда за этот месяц расчет минималка будет! а в трудовой эта фирма не указана? При расчете среднего заработка для оплаты декретного больничного листа берется теперь два полных.

    Скажите пожалуйста,как выплачиваются декретные?И какие суммы предусматривается выплатить единовременно?

    http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=3017пособие по беременности и родам, при страховом стаже более 6 мес., выплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 159 тыс.руб. за 140 к.д. единовременное пособие на рождение ребенка — сумма фиксированная, в 2011 г. составляла.

    Как начисляется больничный? зависит ли от стажа?

    Первые два дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС (ст. 8 Закона от 29 декабря 2004 г. 202-ФЗ). С первого дня за счет средств ФСС выплачивают пособие только в том случае, если работник. НАРОД. Речь идет о расчете больничного листа в России. Откуда взяты цифры 70% и 50%. И сроки страхового стажа до 3 лет. Так ответили ВОЛК и Сергей Романовский. Страховой стаж — суммарная продолжительность времени уплаты страховых.

    О внесении изменения в статью 15 ФЗ » о государственном пособии гражданам

    Отпуск по беременности и родам предоставляется по письменному заявлению женщины и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, в котором указан предполагаемый срок родов (ч.1 ст. 255 ТК РФ). Продолжительность.

    как расчитывается больничный по декретному отпуску? знаю что доход за последние 3 месяца (права?) а входят ли туда боль

    Не знаю откуда Инга взяла информацию про 3 мес. Ваш общий трудовой стаж сколько составляет? Если более 6 мес- то расчет будет 100% от з/пл и не важно сколько дней вы проработали у последнего работодателя.Больничный рассчитывается исходя из последних 12 месяцев работы,без учета отпусков и больничных за тот период. а вот это и есть главная фишка! 3 месяца у вас должно быть отработано ПОМИМО больничных! И если стажа не хватает, то оплата.

    Как теперь будет оплачиваться больничный по уходу за ребенком?

    Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в страховой стаж, т.к. трудовой договор продолжает действовать в период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Тот факт, что взносы в Фонд социального страхования за сотрудника в. почему стаж прерван?? стаж не прерывается , нет такого понятия сейчас.. Больничный по уходу за ребенком оплачивается В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления.

    Когда оформляете отпуск по БиР, то предоставляете: 1. Заявление на предоставление отпуска по БиР 2. Больничный лист 3. Заявление на способ расчета пособия. Когда родится ребенок, оформляете единовремнное пособие на рождение 1.Справка из.

    Как начисляется средняя зарплата для начисления пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    В соответствии со ст. 5.1. Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей порядок исчисления среднего заработка (дохода) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя — это что-то новенькое в ТК! По инициативе работодателя может быть вынужденный простой с сохранением 2/3 заработка, а тот факт что работодатель «предложил» вам написать.

    Как примерно узнать сколько выплатят декретных?

    Ваши декретные составят 35253 руб. В этих пределах. В расчет берется период с января 2011 по декабрь 2011. Получается в 2011 году ваш заработок составил примерно 92000. Отсюда и сумма декретных выходит в таком объеме. Заработок уже 2012 не. Рассчитывается за предыдущие 2 года ваша белая зп. вот сайт там калькулятор расчит пособия http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam Общий доход, полученный вами за последние 2 года (2010 и 2011г.) делите на 730.

    как взыскать долг с безработного. можно нет из пособия по безработитце

    Как определить единовременное пособие по рождению ребенка? И как расчитать оплату дикретного отпуска?

    Пособие по беременности и родам Размер пособия равен среднему заработку (доходу) за последние 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам, но не может превышать 16 125 руб. за полный календарный месяц (ст. 13 Закона N 234. единовременное пособие составляет 8000руб декретные расчитываются из среднего заработка за последние 12 мес,но не более 16125руб в мес.(всего 140 дней если беременность одноплодная,если осложнения после родов или Кесарево. то выдается после.

    Я в декретном отпуске, и слышала что мой работодатель должен выплачивать мне денежные средства со своих личных денег? Та

    и чем чаще вы будете отправляться в декретный отпуск , тем для страны лучше-! решится наконец то демографическая проблема-! а работадатель-? .так ему «ушатому» и надо . Ха! девушка,а с чего это вам будут платить из собственного кармана? есть бухгалтерия и деньги производства,с них и рассчитваются все выплаты. ваш работодатель не платит алименты,он платит процент от дохода предприятия и тем самым.

    сколько нужно $ на ребенка, кто знает скажите плз?очень хочу ооочень!и муж хочет, но зарабатываем мы не очень.

    Все от потребностей зависит. у нас много уходит. на питание..памперсы. одежда. игрушки. в начале. на кроватку каляску и т.д..еще у мя всякие приспособления. техника..для приготовления еды ребенку в домашних условиях. А так в. Дело в том, что это зависит, в первую очередь от региона, в котром Вы живете. В Москве средняя з/п 30000-40000 рэ. И вот люди живут. А у многих двое детей. Пожтому сумму назвать затруднительно. А доходы с расходами у всех очень разные. аа.

    Подскажите формулу расчета декретного отпуска,пожалуйста.

    Конкретной формулы нет. Просто берется средний заработок за последний год и умножается на количество дней в месяце. Вы ведь именно про отпуск спрашиваете, который до 1,5 лет? Или про больничный по родам? Родовый больничный дается на сроке в.

    Мамочки,которые не выходили на работу, а из декрета-в декрет, помогите пожалуйста.

    Если в первую беременность в расчет входили премии разные, то в этот раз они входить не будут! Из-за этого может и меньше нассчитали. Или если вы получали зарплату не всю официально, а часть в конверте и в первую Б вам поссчитали весь. ну если в первый больничный входили и премии разные, то во второй входит только оклад. ждите, надейтесь. Это ошибка, должны выплатить все как и в первый раз. Я тоже рожала в 2008 и 2010 Я тоже интересовалась этим вопросом тут,вроде.

    берут доход за последние два года и делят на 730, умножают на 140, вот тебе и декретные от стажа работы. от того, были ли в расчетном периоде больничные, отпуска (из расчета выбрасываются). пособие назначается не по окладу, а по начисленной.

    Какое время можно стоять на бирже труда и прерывается ли стаж

    Состоять на учёте в Центре занятости населения можно пока не наступит случай из ниже перечисленных. Основные причины, по которым Вас могут снять с учета как безработного признание Вас работающим человеком, т.е. занятым; нарушение Вами. Вам нужно позвонить в городской центр занятости. По моему, стаж , когда Вы находитесь на учете в центре занятости, засчитывается. По продолжительности, наверно, можно до года стоять в центре занятости, но будет меняться размер пособия, со.

    входит ли больничный в период увольнения

    Преимущественно пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица, иначе, работника. Причем, граждане имеют право на получение пособия по временной.

    Увольнение при беременности?

    1) Ни в кем случае не пишите заявление. Уволить беременную без её согласия могут только в 1 случае — при ликвидации организации. Если уволитесь, то не получите пособие по беременности и родам (а это 140 дней!) -в службе занятости вам никто. 1- Ещё вопрос-в трудовом договоре прописано,что больничные листы не оплачиваются. Если я до декрета буду постоянно сидеть на больничном ,соответственно который никто не оплатит — ЭТО ПРЯМОЕ НАРУШЕНИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. 2- Юля.

    Сколько должны начислить декретных, моя з/п 30тыс руб, в году проработала 6месяцев,3мес. на больничном ,месяц в отпуске

    А как Вам дали месяц отпуска, если стаж всего 9 месяцев? Или это отпуск за свой счет?Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев (180 календарных дней), то Вы получите декретные не больше 1 МРОТ за каждый месяц.Б/лист и отпуск -в страховой стаж входят.(кроме отпуска за свой счет) Все зависит от вашего общего стажа. В.

    2ндфл находясь на больничном листе могут ли предоставить и что укажут если оф. зарп. 10 000

    какие доходы были с начала года, те и укажут. естественно, з/плата указывается только официальная, пособие по временной нетрудоспособности так же в справку 2НДФЛ входит, т.к. оно налогооблагаемо.главное чтобы это был б/л не по беременности и родам а так -укажут начисленную сумму по б/л и удержанный с него НДФЛ

    По правилам, справку 2НДФЛ дожны были выдать при увольнении, вместе с расчетными. Также выдается справка о всех суммах заработка за последние 2 года, на которые были начислены страховые взносы. Если это не было сделано, пишите заявление в 2. Справка 2НДФЛ не входит в число документов, которые работодатель обязан выдать при увольнении.Эта справку предоставить в ваших интересах (требовать на новой работе её невправе) — пока ваш общий годовой доход не достигнет 40 000 руб, из 600.

    Что учитывается при подсчете декретных отпускных? Надтарифный фонд учитывается или нет?

    Статья 255. Отпуска по беременности и родам (Трудовой кодекс) Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае. для расчета декретных берется средняя з/плата за 12 мес. на сколько я понимаю надтарифный фонд — это надбавки, доплаты и премии, с них идут отчисления в фсс, соответственно они должны входить в среднюю з/плату для расчета декретных и выплат.

    какие пособие должны в соц.защите по беремености если я в разводе

    а смысл вообще разводится было. извините, отступление от темы))))возможно справка об алиментах им нужна для определения дохода вашей семьи, чтобы назначить пособие на детей до 16 лет. Вы получите: —пособие за раннюю постановку на учет.

    Бесплатное детское питание.Подскажите расчет.

    1. Что означает «Муж без содержания»? Признан безработным в РУЗН (биржа труда) или просто не работает? 2. Социальная помощь малообеспеченной (!)семье с детьми — обеспечение дитенка бесплатными продуктами с молочки. См. свое региональное.

    Слышала произошли изменения в расчете больничного листа.

    Расчет больничного листа при УСН.Человеку свойственно болеть, и государство возмещает работнику его средний заработок (при условии общего стажа работы свыше 8 лет).Рассмотрим расчет больничного листа при упрощенной системе налогообложения. Трудовые отношения с упрощенными работодателями имеют свою специфику. В частности, финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам осуществляется согласно Закону от 31 декабря 2002 года 190-ФЗ. В статье 2.

    Расчет среднедневного заработка по больничным

    Если сотрудник работает меньше календарного года, с предыдущего места работы заработок в расчет среднего не входит, берете его доход за отработанное время и делите на фактически отработанное время в календарных дня, получаете среднедневной. вам не надо учитывать его з-ток по прошлой работе для расчета больничного листа.Для расчета больничного листа берется заработок по текущей работе т.е с 11/01/09 по момент расчета б\листа. Какое время работы включить в расчетный период при.

    если начисл. и выплачивается пособ по ух за реб.Это начисление входит в перечисление в ФСС или перечислиль сумму за м

    http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobiya-rozhdenie-uhod#3 Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. 4120 рублей и 82 копейки. Максимальный размер. если напишите заявление о зачете пособий в счет начислений, то можно минусовать это пособие за счет средств ФСС.Более того, если на предприятии не хватает начисленных взносов, ФСС компенсирует такие выплаты..Правда с кучей бумаг. т.е. Вы.

    Помогите разобраться с декретными выплатами выплатами:как из чего они расчитываются? что на что делится и умножается?

    Декретный б.л. в 2011 может расчитываться либо за 1 год (2010), либо за 2 года(2010 и 2009). Т.е. берется ваш годовой оклад, либо за 1 год — тогда этот оклад делится на 360, умножается на 140 (количество дней декретного отпуска), либо за 2.

    Если муж пойдёт в декретный отпуск то как с него будут высчитываться алименты на ребёнка от первого брака.

    Муж не сможет уйти в декретный отпуск (если конечно он не беременный у вас), который оплачивается из ФСС по больничному листу, только в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет = 40% от. семнадцать процентов с его пособия щас 17% так и будут 1/4 от всех видов дохода Вообще то пособие по беременности и родам оплачивают женщине, а вот пособие до 1,5 лет скорее всего не входит в перечень доходов с которых удерживаются алименты.

    Подскажите, а когда выплачиваются декретные. Платят их по частям или одной суммой.

    мне выплатили за 2 раза в течение недели, после выхода в декрет, но должны выплачивать одной суммой. Одной суммой за 140 календарных дней из расчета среднего заработка за минусом больничных. Мне выплатили через неделю после предоставления больничного листа. по законодательству.. в течении 10 дней, после предоставления больничного листа.

    все равно не пойму.

    все зависит от того, как эт премия выглядит, если она указана в трудовом договоре, и если она ежемесячная, то с 6200. Можно узнать правильно говорят, проще, если премия отдается все 1200, то значит подоходный налог вы платите только с 5000. всегда хочеться больше,но такие эти дебильн. законы. Декретные будут начислять со среднемесячного дохода,т.е. за последний год возьмите весь доход общий, разделите на 12-это среднемесячный доход, и умножьте на 2,5- столько примерно вам.

    Начисляются ли отчисления пенсионный фонд с пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

    Нет, отчисления производят только с больничного по беременности и родам, а с пособия отчисления не делаются, именно поэтому этот период и не входит в «пенсионный стаж».Для Аленки: А чего вдруг с больничного по беременности и родам производятся отчисления?! «Пособия по нетрудоспособности не облагаются страховыми взносами согласно п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона 212-ФЗ от 24.07.2009. » А с больничного по.

    Кто получал единовременное пособие на рождение ребенка?

    мне платили 9600нам только предстоит. вроде как 8 тыс рэ. но это Липецк. получать будем по месту учебы. Мы получали, но это было при социализме. десять тысяч со сколькими то рублями и копейками, точную сумму не помню.. в Ярославле сейчас 8 тыс Больничный.

    Уважаемые расчетчики!Подскажите пожалуйста как правильно посчитать среднемесячную заработную плату. Заранее спасибо.

    Общие принципы определения средней зарплаты установлены ст. 139 ТК РФ, особенности — Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение. Читайте Постановление Правительства РФ 375 от 15.06.2007г ( с изменениями и дополнениями) «ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ.

    Что мать может получить с государства и работадателя?

    Работодатель должен выплачивать до 1,5лет ребёнку пособие До трёх лет компенсационные выплаты 50руб. С соцобеса с рождения до 18лет детские.1)Суммы пособий по беременности (родам) и на ребенка: -единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности, — 359,7 руб. —пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в.

    В каких случаях, мужчину можно назвать трусом.

    -когда он мстит . это низко и трусливо. винит кого-то не себя. не умея прощать. это внутреняя слабость. трусость второго я. это мое мнение)Когда боится сказать «Я люблю тебя!» Читать устала. Поняла одно: путаем мы все понятия. Трусость это характеристика поведения человека в определенной ситуации, выраженная отказом к какому-либо действию (поступку) по причине страха, или каких.

    Подскажите пожалуйста как расчитать пособие по

    Единовременное пособие по беременности на 2009 год составляет 9989.86 рублей, оно выдается работнице после родов при сдаче перечня документов. Пособие по БиР рассчитывается так 1)Берется зарплата за отработанное время за 12 месяцев. с 01.01.09 по 30.06.09 общая сумма составила 48 000 рублей. календарных дней — 181. среднедневная — 265,19 рублей умножить на 140 дней = 37126,60 руб. — это пособие по беременности и родам. 9989,86 — это единовременное пособие по рождению.

    что такое социальное право?

    Социальные права граждан важнейший ориентир становления социального государства в Россииправо на социум Право На Социальное Обеспечение одно из основных трудовых прав работников (ч.3 ст.2 КЗоТ). Оно означает гарантированную государством возможность получения определенных видов денежного дохода и социальных услуг за счет средств.

    В каком размере мне должны выплатить единовременное пособие по беременности и родам,если оклад составляет 35000р

    При рождении ребенка один из родителей либо лицо, его заменяющее, имеет право на единовременное пособие (если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка). Единовременное пособие при рождении ребенка. оно от оклада не зависит Это не зависит от оклада ,у нас в районах приравненных к северу пособие 10400руб. пособие по родам 9200 я родила в октябре в начисление пособия входит 40% от всего заработка ( с премиями) за последние 12 месяцев, но.

    Что может проверить ФСС?

    Порядок начисления и уплаты взносов в ФСС. Соответственно, порядок начисления зарплаты и предоставления отпусков, порядок учета больничных листов и компенсаций по ним, выплаты по беременностям, по несчастным случаям на производстве. санитарная служба?А какой вид деятельности? Нормативные документы Указы Президента Федеральные законы Постановления и распоряжения Правительства Приказы, постановления, письма Фонда социального страхования Некоторые нормативные акты.

    Справка о доходах, какие доходы в нее входят?

    Если все Вами перечисленное входит в запрашиваемый период,то то входит всеГосударственные услуги —по этой ссылке пройдите и прочтите и найдете что ищите. http://gu.spb.ru/services/service2.php?ID=76 В справку о дохода входит все доходы (согласно Налогового кодекса) Если Вы имеете ввиду справку для.

    С больчного листа удерживаются налоги и какие?

    Раньше не удерживали , потому , что он выплачивается с соцстраха , а как теперь — не знаю , но у нас больничный зато в премию не входил и в отпускные кажется .Только НДФЛ , если по беременности и родам то ничего не удерживаем помоему подоходный берётся На сколько я знаю, если стаж менее 5 лет то Вы получаете з/п 60% от срока больничного, если более 5 лет, больничный оплачивается 100%но.

    Какие пособия выплачивают на детей в РФ?

    1. Пособие по беременности и родам. 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. 3. Единовременное пособие при рождении ребёнка. 4. Единовременное пособие при передаче ребёнка на. Социальная помощь для малообеспеченных (!)семей с детьми. Т.е. если среднедушевой доход окажется ниже прожиточного минимума по региону — обращаться в РУЗН (собес). Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка подается в орган.

    декретные составляют в размеру сумму заработной платы?

    немножко задала не точно. декретные поразумевают суммму средней зараотной платы за 12 месяцев предшествующих начало декретного отпуска, общая сумма делится на количесвто дней в месяце не рабочих. а вместе с выходными и умножается на. Было так: сумма заработной платы, но не более 16 тыс. руб. А сейчас вроде ограничение сняли, вот только в действие это положение входит в июне или июле. А вообще знаю, что те, кто получил декретные меньше суммы з/п отсуживали разницу через.

    Виды льгот по НДФЛ

    Финансовое право», 2006, N 12 ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В соответствии с действующим законодательством о налогах и сборах льготы по налогу на доходы физических лиц представлены в виде: освобождения от уплаты налога отдельных.

    Доброй ночи! Я в декретном отпуске.

    Юля декретные налогом не облагаются. 140 дней оплачиваемых по больничному и ежемесячное посбие по уходу за ребенком не облагаются налогами и именно поэтому не входят в справку ндфл. вам должны выплачивать 40% от средней зарплаты за. ПЕо идеи не имеют,но смотря какая организация и какой оборот у них.Больничный не вписывают,чтоб не платить налоги лишние.И еще ,может и вообще вы не в базе и вам липу составили Пособия по беременности и родам (декретные) не облагаются НДФЛ.

    Оплата декретного отпуска по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам (140дн) оплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 25390 за каждый месяц.100% от среднего заработка, в котроый входит весь ваш доход, а не только оклад. Учтите, что оплата больничного по беременности и родам за каждый месяц не должна превышать 25 390 руб. У Вас класный доход, правда очень много выйдет. Я получала.

    А вы могли бы усыновить или удочерить ребенка?

    а вот и мой результат,скажите ведь чудо,а что думать надо идти в дом молютки и в одиночестве вы никогда не останитесь,всем советуюДА! Смогла бы. И в будущем хочу это сделать. только муж уже сейчас против. Но я от своего не отступлю. Твоего ДА. Ответ однозначный-да!Но при условии,если я полюблю маму этого ребенка,а детей я очень люблю!(в самом хорошем смысле!) В.

    как расчитывается оплата пособия до 1.5 лет

    на работе вы получаете пособие — отпускные, а не пособие на ребенка поэтому от количества детей не зависитдо 1,5 лет Вам должны были начислить от Вашего заработка 40%.Если взять в среднем что у вас выходило 9тыс, как Вы пишете — то 4тыс это вполне нормально.За 2 ребенка не имеют права платить менее 4120,82.А максимум = 13833,33. Но какая должна.

    Судя по всему, Вы имеете право на удлинённый отпуск. Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого. Прочти трудовой кодекс,там много всего интересного! Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут.

    Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?

    я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была. Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись — разведуться и без квартиры. вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее.

    Подскажите пособие по уходу за ребенком платят в размере 40% от оклада или от полной зарплаты, т.е. с премией?

    от средней заработной платы за последний год. т.е. + премии+отпускные и все остальные выплаты, но эти 40% не могут превышать планку установленную государством, в этом году эта сумма 13833р (нижняя граница варьирует от порядка ребенка в вашей. Туда может входить и премия(много ньюансов), но эти 40 % не должны превышать или быть меньше NN сумм Если премии платят официально, то они тоже войдут. Платится от среднего заработка за 12м.40% но не больше 13330рублей. Пособие по уходу за.

    Помогите посчитать больничный пожалуйста!

    При расчете суммы декретного пособия учитывается средняя зарплата — оклада, премии, мат. помощь, т.е. совокупный доход

    Берется средний заработок за последние 12 мес., и исходя из него уже рассчитывают декретные. Вот пример: Если у Вас есть желание самостоятельно посчитать пособие по беременности и родам, рассмотрите следующий пример. Допустим, больничный по. возьмите пособие по расчету среднего заработка, в 3-х словах не опишешь Мне выплатили на работе по больничному листу (за 140 дней) мой оклад за минусом налога 13% Получите зарплату за 140 дней.-это декрет.Остальное зависит от вашей зарплаты.

    Кто знает какое пособие положено сейчас на второго ребёнка?

    ежемесячное пособие на второго ребёнка в 2008 году Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми следующим. Мы не входим в категорию «молодая семья», получили 12500р. в СОБЕСе и 8000 по месту работы. Это пособие в денежном эквиваленте все равно не получить, такая сумма дается либо на расширение жил.площади либо на образование ребенка! есть.

    как рассчитать больничный в 2008?

    Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного. Так же как в 2007 Пример опять. А.В. Дежнева, сотрудница ЗАО Альфа , была принята на работу 10 сентября 2008 года. До поступления на работу страхового стажа она не имела. С 1 по 14 октября 2008 года включительно Дежнева болела. До.

    Вопрос для меня важный! Куда идти работать?

    Пособия гражданам, имеющим детей: (установленные федеральным законом от 19.05.1995г. 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в редакции от 05.12.2006г). пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам. Полный текст могу выслать по почте, кроме того. оно вчера опубликовано в Российской газете Дата: 18.06.2007 11:51 Сообщение для печати Постановление от 15 июня 2007 г. N 375 Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий.

    поясните про оплачеваемый отпуск во время беременности, пособие и декретные на второго ребенка

    1. Сразу в 2 видах отпуска находиться нельзя. Вам нужно выбрать — либо вы пойдёте в ежегодный отпуск (скорее всего авансом, т.к. время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком не входит в стаж для ежегодного отпуска) либо в отпуск по.

    «. работающим матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается.

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 г. 870 «Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному. Нет, конечно не входит. только официальная ставка и все. никакие премии..поощрения . надбавки тд туда не входят я слышала недавно, что выплачивается 75% в течение полутора лет

    В декретный отпуск не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком(размер декретных отчислений)

    Для расчета берется должностной оклад. Причем тот, который действует на момент начала нового декретного отпуска. Это следует из пункта 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. 375. Если молодая мама, еще. С 1 января 2010 года пособие исчисляется исходя из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (в размере, установленном перед первым отпуском по уходу за ребенком) (ст. 14 Закона 255-ФЗ в редакции Закона 213-ФЗ).

    Куда встать на учет после увольнения в связи с ликвидацией?

    В дополнение ответа Магистра скажу, что на сегодняшний день уже нет понятия «непрерывный стаж». На оплату больничных перерыв в работе не влияет, т.к. принят Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по. Соцзащита не права. Они могут отказать, если у человека есть доходы, превышающие МРОТ. Они полагают, что Вы получаете деньги — пособие за 3 мес.. Кстати, почему Вы его не получаете? Они сами пусть выясняют есть ли у вас иные доходы. У них.

    в каком размере должен оплачиваться декретный отпуск?оклад был 2792р,выходило 4300.платят 3600. законно ли это?

    Платят наверное не 3 600, а 3746 руб., и ребёнок второй. Отпуск по уходу за ребёнком оплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не менее 1873,10 руб. (если ребёнок первый) и 3746,20 руб. (если второй и последующий). 40% берут от. Декретный отпуск, иначе отпуск по беременности и родам, как правило дается на срок в 140 дней, хотя иногда могут быть отклонения от стандартной ситуации. Декрет рассчитывается исходя из средней заработной платы на данном предприятии за.

    Входят ли больничные в расчет среднего заработка при компенсации при увольнении?

    При исчислении среднего заработка работника для начисления компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, отпскных из начисленного работнику дохода исключаются разовые выплаты, а именно: премии, доплаты к праздничным дням, больничные. нет. ни больничные, ни отпуска не входят. Больничные не входят. Это пособие. В расчет включается ЗАРАБОТОК. Нет.

    При расчете «декретных» учитывается ли стаж от предпринимательской деятельности?

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и. Смотря что вы имеете ввиду под «декретными». Если это больничный по беременности и родам (140 дней), то он всё равно оплачивается на 100%, независимо от страхового стажа. Если во время предпринимаьельской деятельности были отчисления в.

    Какие выплаты положены при рождении первого ребенка

    Больничный лист,ежемесечное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. Отпуск и пособие по беременности и родам 1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей дородовой и послеродовой. Дородовой 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории.

    Пожалуйста расскажите как начисляются декретные? когда они выплачиваются и в каком размере. Спасибо.

    Отпуск и пособие по беременности и родам 1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей дородовой и послеродовой. Дородовой 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории. Два месяца до предполагаемой даты родов и два месяца после — это больничный лист. (Если один ребенок, если два и более, больничный увеличивается). Потом пишешь заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижении 1,5 или 3х лет, как тебе.

    Включаются ли отпускные в расчет больничного?

    Для всех случаев определения средней заработной платы используется единый порядок ее исчисления, который предполагает учет фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту выплаты (сохранения. ФСС считает, что нет. Но я считаю, что да, т.к. в 14-й статье 255-го Закона чётко указано, что все выплаты, облагаемые ЕСН в части ФСС являются базой для расчёта больничных. А раз отпускные облагаютя ЕСН, то и в базу по расчёту они тоже.

    Минимальная оплата труда

    по всей территории РФ 4 330 руб, но есть и доплаты от региональных властейв настоящее время минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 4330 руб. В регионах может быть установлен иной, более высокий минимальный заработок (на Ямале, например, 9536 руб.). Это тот уровень, ниже которого не должен упасть Ваш доход.

    входит ли премия по итогам месяца со спец.счета в расчет среднего заработка.

    С этой премии должен платиться ЕСН, а значит она должна учитваться при расчете среднего заработка Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан.

    Как насчитывают отпускные?

    Среднедневная для расчета отпуска считается как частное от деления. В числителе — сумма начисленной заработной платы за 12 мес, предшедствующих отпуску. В знаменателе 29.4*12 Если расчетный период отработан полностью. , т.е. если не было. Сейчас это сложная система расчета, вычитаются больничные, за свой счет. Короче все через программу 1С бухгалтерия, и толком объяснить ни кто уже не может как это делают. Положенно:среднесдельная за год,расчет по кол-ву отпускных дней.Если.

    Какие выплаты получают по беременности и родам?

    Отпуск и пособие по беременности и родам 1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей дородовой и послеродовой. Дородовой 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории. 1. Единовременное пособие по беременности и родам (работа) 2. Ежемесячные платежи в связи с рождением ребенка до 1,5 лет (работа) 3. Ежемесячные платежи в связи с рождением ребенка (гос-во) 4. А еще 250 тыс.руб. Здоровья Вам и Вашему малышу.

    Как заставить работодателя выплачивать пособия по уходу за ребёнком своевременно и в срок?

    Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями от 5 декабря 2006 г.) Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей Выплата государственных. В Инспекцию по труду или в суд. предъявлением иска в суд, а письмо лучше писать не им, а в труд. инспекцию В первую очередь обратиться с письменным аявлением в комиссию по трудовым спорам, которая должна быть в вашей организации, а потом по.

    СКОЛЬКО РЕАЛЬНО на данное время должна получать мать находящ. в отпуске по уходу за ребенко до 1.5г

    Пособия гражданам, имеющим детей: (установленные федеральным законом от 19.05.1995г. 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в редакции от 05.12.2006г). пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам. Из собеса не знаю. С места работы: 40 % от среднего заработка за последние 12 месяцев перед началом отпуска по уходу. Декретные месяцы тоже учитываются как месяцы , но сумма пособия и календарные дни в расчет не входят. Берется з/плата за.

    Входит ли единовременное пособие на рождение ребёнка в расчёт среднедушевого.

    нет, не входит Постановление Правительства Российской Федерации от 20 августа 2003 г. N 512 ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ДОХОДОВ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕДУШЕВОГО ДОХОДА СЕМЬИ И ДОХОДА ОДИНОКО ПРОЖИВАЮЩЕГО ГРАЖДАНИНА ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ.

    Как правильно посчитать б/лист

    Данных маловато. Где страховой стаж?з/плата за период февраль 2008г.-январь 2009г. помесячно без включения б/л и отпускных и календарные дни в м-цахСогласна с Людмилой. В дополнение: РАСЧЕТ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2009 ГОДУ ПРИ ОБЩЕПРИНЯТОЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В соответствии Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по.

    Пособие по беременности и родам продолжительностью 140 дней выплачивается сразу за все дни. После предъявления больничного работодателю, дается 10 кал. дней на его расчет, а выплачивается пособие в ближайший после расчета день выдачи заплаты, установленный в локальных нормативных актах организации.

    Положение о порядке назначения пособий гражданам, имеющим детей \»5. Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования; г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов; д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации; е) женщины, указанные в подпунктах \»а\» — \»д\» настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев. 12. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: а) женщинами, указанными в подпункте \»а\» пункта 5 настоящего Положения, — листок нетрудоспособности; б) женщинами, указанными в подпункте \»б\» пункта 5 настоящего Положения, — заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий частными нотариусами, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; в) женщинами, указанными в подпунктах \»в\» — \»д\» пункта 5 настоящего Положения, — медицинская справка установленной формы. 13. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.\»

    Кроме больничного листка никаких документов не надо. Выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы на вашем предприятии. Если вы стали на учет в ранние сроки беременности (до 12 неднль), то в женской консультации должны выдать справку о постановке на учет в ранние сроки беременност, ее тоже надо сдать на предпрятие, небольшая сумма, но приятно.

    В течение 10 дней после предъявления работодателю больничного расчитывается пособие по беременности и родам, а выплачивается оно после расчета в ближайший день выдачи зарплаты. И расчитывается, и выплачивается сразу за все дни, т.е. за 140 дней.

    больничный на 140 дней сразу.тратишь и живи как хочешь

    Полностью и должны выплатить, он же не разделен на два, а выдается одним больничным, что-то они там мутят.

    Полностью за 140 дней и подоходный с него не удерживается ( не все знают)

    Выплачивается сразу,за все 140 дней! Как только вы принесете все необходимое,вам в течении 10 дней НАСЧИТАЮТ пособие и с ближайщей зарплатой выдадут.

    Государственные пособия при усыновлении Пособие по беременности и родам Предоставляется при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев на период со дня усыновления и до истчечения 70 календарных дней со дня рождения этого ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения. Пособие предоставляется работающим женщинам-усыновительницам, а также другим категориям женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам. Данное пособие может быть назначено работающему мужчине-усыновителю, но оно будет называться по другому — пособие при усыновлении и выплачивается за соответстующий период (70 календарных дней со дня рождения этого ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения) . Пособие при усыновлении назначается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам. Единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью Пособие предоставляется при усыновлении ребенка в возрасте до 18 лет. Полномочия по назначению и выплате пособия переданы органам государственной власти субъектов РФ. Право на данное пособие имеет один из усыновителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ, временно проживающие на территории Российской Федерации и подлежащие обязательному социальному страхованию, а также беженцы дополнительно представляют (документ, удостоверяющий личность, в том числе с отметкой о выдаче вида на жительство; разрешение на временное проживание; трудовая книжка или трудовой договор; справк из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) о регистрации в территориальных органах ФСС РФ в качестве страхователя; удостоверение беженца + копии всех документов) . Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью со всеми необходимыми документами. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации из Федерального фонда компенсаций. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Усыновители, как и все родители, имеют право на данное пособие при усыновлении ребенка до достижения им возраста 1,5 лет, на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. http://www.pravomama.ru/posobieusynovl.html

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Также до конца 2012 года можно рассчитывать средний заработок по нормам того же ФЗ до изменений 2011 года и выбирать более выгодный для себя вариант. Напомним, что в 2010 году средний заработок считался за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом из расчета исключались дни отпусков и больничных и доходы, полученные за эти дни. Размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая в 2011 году равна 38562 (в 2010 году — 34583) рублям в месяц. Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. С 1 января 2009 года и до 1 июля 2011 года 1 МРОТ равен 4330 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы, свой вариант ищите в калькуляторе пособий (это проще) или в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2011 году». Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС). Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 439 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости. Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту учебы.

    да но сначала загс.

    после получения свидетельства о рождении и подачи всех документов на выплату пособия. но не позднее 6 месяцев с рождения ребенка.

    как только вы соберёте все необходимые документы после рождения ребёнка-вам выплатят единовременное, а больничный оплачивается ещё до родов (вы идёте в декрет в районе7-8 месяцев бер-ти, сдаёте больничный, что пошли в декрет и вам его оплачивают).

    Нет, выплачивается после того. как вы получите на ребенка свидетельство о рождении. Вы подаете все документы на пособие и вам оно выплачивается.

    Нет такого понятия \»единовременное пособие за роды\», есть единовременное пособие при рождении ребенка, оно выплачивается по месту работы одного из родителей ребенка, неработающим через органы соц. защиты.

    Нет. Как только получите свидетельство о рождении и подадите заявление по месту работы.

    Отпуск и пособие по беременности и родам
    1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 15000 рублей. Если женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда. В оплату также входят различные региональные коэффициенты (северные, уральские и т.п.). В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов.
    2. Вместе с больничным листом может быть выдана справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель). Размер данного пособия составляет 300 рублей. И выплачивается либо вместе с пособием по беременности и родам, но чаще всего его оплачивают вместе с единовременным пособием при рождении ребенка
    — Единовременное пособие при рождении ребенка
    При рождении ребенка — 8000 рублей. Выплачивается оно по месту работы или учебы одного из родителей. Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня подачи всех документов. Для того, чтобы его получить, понадобятся следующие документы:
    1. Справка с работы супруга(и) о том, что он(а) такое пособие не получал(а).
    1а. Если супруг(а) официально нигде не работает – Копия трудовой книжки
    2б. Если супруг(а) официально нигде не работает – Справка в собесе о том, что он(а) не получал(а) данное пособие там.
    3. Свидетельство о рождении
    4. Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное лицо организации или учебного заведения)
    5. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка.
    6. Если пособие выплачивается по месту учебы – справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении.
    7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) – в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие в размере 300 рублей.
    8. Заявление («Прошу назначить мне выплату единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель»).
    9. Выплата пособий может производиться путем перечисления средств на указанный счет, в этом случае в заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета
    Одновременно с подачей вышеперечисленных документов от работодателя (в бухгалтерию) необходимо получить:
    1а. Заполненную форму справки о доходах.
    2а. Заверенную копию трудовой книжки.

    — Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума
    Ежемесячное пособие на ребенка в размере 150 рублей на каждого ребенка. Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся – до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например, матери. Для этого понадобятся:
    1. Паспорт матери
    2. Паспорт отца
    3. Справка из ЖЭКа о прописке ребенка и о совместном его проживании с

    Два месяца до предполагаемой даты родов и два месяца после — это больничный лист. (Если один ребенок, если два и более, больничный увеличивается). Потом пишешь заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижении 1,5 или 3х лет, как тебе захочется. Больничный оплачивается полностью, плюс выплачиваются всякие единовременные. Их можно и на работе получить, а можно и в собесе.

    Предоставляется больничный лист 70 дней до родов и 70 дней после родов, по истечении больничного Вы можете взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается пособие 40% от заработной платы, но не более 6 000р. в месяц

    — пособие по беременности и родам рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности. Продолжительность оплаты пособия зависит от сложности родов, числа родившихся детей, а размер — от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии). На работу (службу, учебу) предоставляешь больничный лист.

    Я же уже ответила вам. Идите и требуйте выплаты, т.к. закон говорит о том, что в случае продолжения обучения вы все равно имеете право на пособие. Только теперь его вам вернут за 6 мес, и будут платить до 1,5 лет Статья 6. Право на пособие по беременности и родам имеют: . женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ) . Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Требуйте письменный отказ от выплат и бегом в прокуратуру Источник: ФЗ о пособиях гражданам, имеющим детей.

    два месяца до родов и два месяца после, оплачивает организация. выплачиваются до родов. остальное Собес.

    Выплачивает работодатель, а ему ФСС (если изменений не было), а срок, вроде через 10 дней после подачи заявления. Мне за 2 нед. до родов выплатили

    работодатель оплачивает б/л декретный, а ему после предоставления всех доков возмещает фсс. а потом уже когда получите св-во о рождении, то получите разовые пособия при рождении и у работодателя и у собеса

    декретные (пособие по беременности и родам) выплачиваются работодателем, при предоставлении больничного листа, который выдают в 30 недель в ЖК

    нет,там по-другому начисляют,если не работала.у нас вроде 4т.в месяц.а после 1,5 лет 6т.а сами декретные 30 что ли.просто я работала,слышала от знакомых

    при страховом стаже более 6 месяцев пособие по БиР составляет 100% среднего заработка. в 2013 г. для расчета пособия берется средний заработок за 2011 и 2012 годы.

    В принципе Татьяна дала правильный ответ, только: 1. пособие для вставших на учет в ранние сроки бетеменности (до 12 недель, выплачивается через предприятие) + с 2006 г. в Москве то же самое но до 20 недель. сумма — 500 руб. выплачивается на карту москвича. 2. пособие по беременности и родам (семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов. — только это больничный лист — оплата в пределах 27000 руб. в месяц 3.единовременное пособие — официально такого пособия не существует. Но обычно предприятия выплачивают. 4. пособие по уходу за реб до 1,5 лет

    единовременное пособие может получить любой из родителей. при условии, что второй не получал. итак, в порядке очередности 1. пособие для вставших на учет в ранние сроки бетеменности(до 12 недель) 2. пособие по беременности и родам (семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов. 3.единовременное пособие 4. пособие по уходу за реб до 1,5 лет Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка

    По Вашему заявлению, после окончания больничного.

    Мне начали платить когда закончился больничный по беременности и родам.

    19 сентября Вы пойдете в свою организацию и напишите заявление(от 20.09.2010 г.) о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. С этого момента Вам и будут начисляться данные выплаты в размере 40 % от Вашего оклада.

    Статья 256 ТК РФ гласит: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Вместе с заявлением следует предоставить: копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справку с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такую же справку из органов социальной защиты населения.

    По Вашему заявлению сразу после окончания отпуска по беременности и родам.

    Выше перечисленные ответы правильные,при чем даже если вы принесете заявление позже вам обязаны на числить их с первого дня после декретного отпуска.Декретный отпуск предоставляется на основании больничного листа из мед.учереждения.Как правило за 70 дне до родов.с таким расчетом,что и после родов останется 70 дней.Законодательством предусмотрены случаи когда отпуск может быть продлен.Например в связи с тяжелыми родами в этом случае выдается еще один больничный лист,который тоже оплачивается. Порядки расчета следующие: Алгоритм расчета пособия по беременности и родам 1. Определяем средний дневной заработок Средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам рассчитывается в порядке, указанном в п. 1 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности. Если беременную женщину перевели на более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы, в расчет дополнительно включается средний заработок в период перевода (п. 13 постановления № 375) пропорционально дням, включенным в расчет. 2. Сравниваем средний дневной заработок с его предельной величиной В 2010 г. средний дневной заработок для начисления пособий по беременности и родам, как и для пособий по временной нетрудоспособности, не может превышать 1136,986 руб. Пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа и выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и ст. 8 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). 3. Исчисляем размер пособия, выплачиваемого за счет средств соцстраха (см. п. 4 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности) Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет 1. Рассчитываем средний дневной заработок работницы Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленного работнику заработка (за 12 предшествующих месяцев) на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (п. 1 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности). 2. Определяем среднемесячный заработок Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). 3. Устанавливаем предельный размер среднего заработка Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления страхового случая на 12. В 2010 г. максимальный размер ежемесячного среднего заработка, используемого в расчете пособия по уходу за ребенком, не может превышать 34583,33 руб. (415 000 руб. : 12). 4. Исчисляем размер пособия Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (п. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ). Согласно ст. 15 названного закона минимальный размер пособия не может быть менее 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. — за вторым ребенком и последующими детьми. Минимальный размер пособия ежегодно индексируется на прогнозируемый уровень инфляции и применяется с учетом районного коэффициента3. Более подробно могу написать в личной переписки,тут места не хватает)))))

    Работодателем с последующим возмещением из средств Фонда социального страхования РФ. См. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». При отсутствии средств у работодателя — непосредственно Фондом социального страхования.

    Как ни прискорбно, но видимо ИП

    Работодатель обязан оплатить Вам пособие по беременности и родам.

    ИП, но ФСС возмещает ему потом.

    Пособие выплачивается также, как и в любой организации: работодатель выплачивает, а ФСС ему потом возмещает.

    Нет, зп не может выплачиваться, так как женщина не работает, выплачивается пособие по беременности и родам, затем пособие по уходу за ребенком до полутора лет (40 % от средней зп) , а при рождении еще и пособие на рождение ребенка 12405,30 р. с 01.01. 2012 г. , а в 11 г. 11704,09 р.

    До родов не оплачивается, а после должны вам оплатить!

    вроде какой-то процент платится от официальной зарплаты, но не вся зп

    Оплачивается сам отпуск по беременности и родам, для чего женщине выдается больничный лист по Б и Р. Зарплата во время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам не выплачивается. По истечении отпуска по беременности и родам ( окончание больничного листа) женщина вправе выйти на работу или взять частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В этот период она будет получать зарплату ( если работает) либо будет получать только пособие по уходу за ребенком ( если предпочтет воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком. ) Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина вправе работать на режиме неполного рабочего времени, при этом она будет и зарплату получать и право на получение пособия по уходу за ребенком за ней сохранится.

    с 1.04. еще материальная помощь два раза в год, а также тринадцатая и четырнадцаттая в календарный год — имено тем кто не работает до 3-х лет

    Я думаю так же как и работникам других отраслей. Трудовой кодекс для всех одинаковый.

    Так же как и всем остальным. Чем они отличаются-то?

    выплачивается по беременности и родам если вы его имели ввиду. В нашей стране хоть и через жопу но выплачивается все

    Все зависит от региона в котором Вы живете. Я получала в 2006 году пособие по рождению ребенка 9200р., региональное пособие 2000р(за первого), до 1,5 лет по 1750р. и сейчас получаю по 200р. до 16 лет.

    Молодым родителям или старым не имеет значения. В наше время имеет значение ваш доход. Если доход не превышает прожиточный минимум на человека, то пособие будите получать от государства, если превышает, то НИ КОПЕЙКИ не получите. Не считая пособие с работы.

    вообще положено в течении 10дней после того,как оформили больничный,а мне токо седня перечислили,хотя в декрете уже больше месяца

    После его закрытия в следующую зарплату.

    В течении 3 дней, как в бухгалтерию его сдадите.

    мне сразу выдали из кассы, в тот же день, как я принесла этот листок

    Пособие по беременности и родам выплачивается в течение 10 рабочих дней после представления всех необходимых документов в бухгалтерию на работу, обратиться за его оплатой можно в течение 6 месяцев после начала декретного отпуска (некоторые работодатели, зная об этом, не берут больничный с заявлением, мотивируя тем, что или бухгалтер в отпуске или заболел, принесите попозже, тянут время и женщина остается без декретных).

    Если Вы не работаете, то Вам полагается единовременное пособие 10988,85 при рождении ребенка по справке из ЗАГСа, единовременное пособие, если Вы встали на учет до 12 недель по справке из консультации 412,08р. и ежемесячное пособие по уходу до 1,5лет. Сумму, к сожалению, навскидку не помню. Все документы несите в соцстрах Вашего района. И Вам еще надо сберкнижку какую-нибудь завести, куда будут деньги перечислять

    внутри нету ничего, но могу сказать, что детям до 1,5 лет выпачивают пособие даже, если родители безработные

    есл будуте стоять на учет занятости- то будут платить пособие по беременности и родам в размере- 300 рублей в месц. при рождении ребенка Вам нужно будет сразу же обратиться в отдел пособий в администрацию р-на по прописке с документами: св-во о рождении, копии паспортов папы и мамы копия св-ва о родждении других детей (если таковые имеются) справку с места работы папы- что он единовременное! и пособие до 1,5 лет не получает (т.е 2 справки) копию сберкнижки. Напишите там заявления на выдачу пособий: единовременное — более 10 тыс по уходу за ребенком до 1,5 лет- более 3 тыс (вы же планируете родить в 2010 году? там будут изменения в большую сторону) и еще . узнайте в отделе пособий, возмжно есть губернаторская мат. помощь (в новосибирске-12 тыс), возможно и в вашем городе так же.. ну а если живете в ямоске- там вообще-шоколад- очень много выплат

    мне выплатили в первую же зарплату

    Да, 70 дней до родов и 70 дней после родов, в первую зар плату, когда кончится больничный, пишите заявление и получаете пособие по уходу за ребенком

    в течение 10 дней со дня предоставления б/листа в бухгалтерию (обычно в ближайший день выплаты з/платы) сразу за весь период, 140 дней. а вообще, если возникают вопросы и сомнения по б/листам, оплате декрета или отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет звоните в ФСС по месту регистрации предприятия, и объяснят, и выход из ситуации подскажут, потому как это их деньги идут на выплаты, а не работодателя.

    в течении 10 дней после предоставления больничного и заявления обязаны на фирме оформить приказ на выплату этих денег и начислть их. Дальше выплатить должны вместе с выплатой обычной з/п, по законодательству она у нас 2 раза в месяц. Но если все задерживают з/п, нет денег и т.д, то можно долго сидеть ждать. На этот случай ФСС принимает документы и перечисляет деньги ДО того, как вам выплатили деньги, после чего их отдают Вам . Но это если на фирме упрощенная система налогообложения. Если обычная, то ФСС деньги не возвращает а берет их в зачет налогов, поэтому можно ждать оплату, к сожалению, несколько месяцев. С жалобами можно обращатся и в ФСС и в трудовую инспекцию, но это малорезультативно бывает. То есть если не платят вы встаете в один ряд с сотрудниками, которым задерживают з/п. Бороться можно, но. а сумма выплачивается ДОЛЖНА единовременно втечении 10 дней, как вы принесли больничный, но опять же если денег нет — могут выплачивать частями..

    когда сдашь больничный, тогда и получишь

    к сожалению это так(_)

    Конечно, после. После того, как принесешь больничный лист.

    Подскажу. Вы получаете больничный, кажется, на 140 дней. Предъявляете его сразу на работу и через неделю, максимум две (когда у вас сроки выплаты зарплаты), получаете все по больничному листу. Это закон. А после родов получите еще единовременное пособие в связи с рождением ребенка. И все. Потом, если пойдете в отпуск до полутора лет, будете получать пособие из фонда соцстрахования.

    ну почему же, пособия по беременности (около500 руб.) и выплачивают во время беременности!

    Нет, конечно. Вы получаете больничный лист, приносите его в бухгалтерию и в ближайший срок выплаты заработной платы получаете деньги.

    нет, их должны перечислять в течении 2 недель, мне правда задерживают, сказали как соц. страх перечислит деньги, так и выплотят, ну уж никак не после родов.

    Их выплачивают до родов. В 32 недели вам дадут больничный, вы его отдаёте на работу и сразу получаете декретные (т.е 4 ваши зарплаты).

    сразу, как сдадите больничный на оплату.

    Мне дикретные перед родами выплатили.а как родила и зарегестрировала малыша выплатили единовременное пособие.

    Сразу выплачиваются! В 30 недель боьничный дадут и в зарплату деньги выплатить должны! Я 3 месяца назад родила, точно знаю!

    Только когда принесете больничный (до рождения). А единовременное пособие уже после рождения ребенка.

    я недавно отнесла больничный (декретный), обещали в скором времени выплатить.

    обратитесь в соц защиту, там всё объяснят.

    Пособие по беременности и родам. Cумма пособия рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности. www.kukuzya.ru Единовременное пособие по беременности и родам (от 18.01.2001). Студенткам, безработным, дамам-военнослужащим, частным предпринимательницам и. MirSovetov.ru/ Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) домохозяйкам не положено, потому что безработные в отпуск не уходят. www.moscow-faq.ru

    Почти также как и работающим, только работающие дородовые получают на предприятии, а вы будете получать в фонде, где и все остальные пособия.

    получите в соц.защите,отдадите туда все докуиенты и вам выплатят деньги

    Выплачивается отпуск по беременности и родам и далее отпуск по уходу за ребенком . Вы собираете пакет документов, пишите заявление и начинаете получать пособия и т. д. Иными словами выплаты начинаются с момента обращения с заявлением!! !

    Как только заканчивается ваш больничный лист.

    Обратитесь в отдел социальной защиты и получите самый полный ответ.

    Пособие по беременности и родам выплачивется не позднее 10 дней с даты представления заявления и б/листа.

    дадут в сентябре жди табель закрывают за 140 дней

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года). Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается

    На рождение ребенка — 10988,85 руб. за счет ФСС. Декретный больничный оплачивается исходя из Вашего среднего годового заработка.

    Теперь это все относительно просто. Она берет у второго работодателя справку о зарплате, приносит эту справку на первое место работы, и там ей все рассчитают, и выплатят. Рассчитано будет это всё по её доходам за 2009+2010 годы, за календарное время. Т.е. зарплату за эти два года на обоих местах работы делите на 730 — это расчёт на 1 день больничного.

    выгоднее будет взять справку о зарплате и по совокупности ей начислят. Выплачивать опять же выгоднее на постоянном. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4330 / 730 = 142.36. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 кал. дней не может быть меньше 19 930 руб. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие также выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ (с 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2011 году при обычной беременности у одного страхователя (по одному месту работы) составит (415 000 + 415 000)/730*140=159 178,60 руб. максимум В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1 ст.14 №255-ФЗ). Например, если в 2009 -2010 году хотя бы часть времени падает на отпуск по БиР и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2007-2008. Порядок расчета пособия по БиР Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы: Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч.2 ст.13 №255-ФЗ). То есть, пособие по беременности и родам возможно получить по нескольким больничным листам (на основном месте работы и по совместительству). При этом пособие выплачивается каждым работодателем без учета заработка у других страхователей. В данном случае справку о начислениях от другого страхователя предоставлять не надо. Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч.2.1 ст.13 №255-ФЗ). В данном случае расчет больничного будет произведен по одному листку нетрудоспособности по одному месту работы с учетом всех доходов, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. То есть, необходимо взять справку о начислениях за предыдущие 2 года. Однако в данном случае размер среднего дневного заработка будет «обрезаться» предельной величиной в 415 000 руб. Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч.2.

    Вообще пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет выплачивается за счет ФСС (Соцстраха). Вам нужно туда обратиться и все узнать

    Единовременное пособие по беременности и родам (от 01.07.2008) Оно выплачивается как работающим дамам, так и студенткам, и зависит от ежемесячного заработка. Единовременное пособие по рождению ребенка – 9592 рублей. Оно причитается абсолютно всем мамам – как работающим, так и безработным. За пособием нужно обратиться по месту работы или в РУСЗН (районное управление соцзащиты) не позднее полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам. Материнский капитал – 300 тыс.рублей (с 01.01.2009г) На его получение смогут рассчитывать те мамы, которые не ограничились первенцем, и нашли в капусте второго, а то и нескольких детей. Студентки, домохозяйки и индивидуальные предпринимательницы получат на содержание первого ребенка минимальный размер пособия – 1798 рублей, а на каждого последующего отпрыска причитается уже по 3597 рублей. Ежемесячное пособие женщинам, имеющим 1-го ребенка в возрасте до 1,5 лет (женщинам, работающим в бюджетной сфере, неработающим женщинам, состоящим на учете в службе занятости; учащимся матерям и матерям – студенткам, обучающимся по очной форме; неработающим матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации), если среднедушевой доход семьи не превышает 100% величины прожиточного минимума. Назначают пособие органы социальной защиты населения по месту жительства. http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=78824 http://www.garant.ru/dpe/7_51.htm http://www.papaimama.ru/level1.php?rz=i&nrz=5 http://www.7ya.ru/pub/article.aspx?id=2154

    Все равно надо добиваться.

    Суд конечно обяжет выплатить пособие (тем более, что оно потом в полном объёме возмещается государством — фонодом соц. страхования, так что ООО никаких расходов не ненёс, выплачивая деньги за больничный по беременности и родам, единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком). Что-то я не пойму, вы пишите,что жена ещё беременная — тогда о каком пособии по рождению ребёнка может идти речь? Оно выплачивается только после того, как ребёнок родится.

    нет не входит это не ФОТ.

    в 2013 г. пособие считается по з/пл за 2011/2012 г. если вы в этом периоде не работали или работали у других работодателей, но не предоставили справки ф. 4н (182н) с прежних мест работы, то пособие по БиР будет назначено из расчета МРОТ 5205 х 24 / 731 х 140 = 23924,49 руб. — эту сумму вам и выплатят

    Да, если до беременности вы работали и платили взносы в соцстрах не менее 6 месяцев (ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ \»Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию\». И еще соцстрах платит безработным, если увольнение было в связи с ликвидацией /сокращением не более 12 месяцев назад.

    только пособие по безработице

    обращатся надо в местные соц. органы

    Обратитесь в соц. службу вашего города. Есть единовременные пособия — их выплачивают безработным тоже, есть пособия на детей, которые не ходят в дет. сад. Вам нужно узнать в социальной службе про это.

    До рождения ребёнка оплачивается больничный лист, который выписывается в женской консультации и оплачивается по месту работы за счёт средств фонда социального страхования. Поскольку вы безработная, то не подлежите обязательному социальному страхованию и это пособие получать не будете (в том случае, если вы не были уволены по сокращению штатов или в результате ликвидации организации, и при этом не стоите на учёте н бирже труда).

    если вы работаете то пособие вам платит фирма 2 месяца до и 2 месяца после родов,но не более 23 тысяч в месяц,потом при рождении получаете от государство единовременное пособие на ребенка, а потом по 1500 рублей в месяц от государства- пособиепо уходу за ребенком,бесплатное питание и еще что-то.

    Все пособия связанные с детьми: по беременности и родам, по уходу за ребенком, оплачивается за счет ФСС. На эту сумму уменьшаются платежи в бюджет по ЕСН в части ФСС, все это отражается ежеквартально в декларации по ЕСН и в расчете для ФСС. Если окажется бюджет Вам должен, то подаете заявление в ФСС о возврате суммы. В течение трех месяцев Вам (фирме) будет эта сумма возвращена из бюджета.

    за счет фсс — сначала фирма свои вам платит, а потом их возмещает у фонда

    Пособие по беременности и родам выплачивает ваш работодатель, а так же пособие по уходу за ребенком. Но только в том случае если вы там работаете официально!

    за счет фирмы, т.е. работодатель не будет в восторге поощрять за свой счет чье то семеньй счастье в принудительном для себя порядке ты ведь тоже не подаешь милостыню в метро =))

    Люди говорите правильно. Юридически нет такого понятия как пособие по беремености и родам. Есть больничный по беремености и родам.

    Если руководство докажет, что они испытали неимоверные муки и нравственные страдания. Макс. рублей 500 получат и то не факт

    Из пособия не будет.. . пристав арестует телевизор и комп.. . этого будет достаточно

    вот сегодня получила. за больничный по беременности ( 140 дней), всё остальное после родов

    Для начисления пособия по беременности и родам дают больничный на 70 дней до родов и 70 дней после. Закрывают его в поликлинике сразу же, в день выдачи, специально, чтобы вы могли сдать его работодателю и получить сразу это самое пособие. Так что по закону однозначно ДО

    после родов как правило

    До, единовременно за весь период.

    за счёт страхового фонда .У меня муж работает в частной фирме,я не работала ,фирма пыталась \»отфутболить \» в сообес получать ,там сказали ,что они выдают если мама и папа не работают.Так что платила фирма за счёт страхового фонда.Они обязаны!!

    За счет страхового фонда

    все правильно,за счет страхового фонда,просто выплачивают на месте работы,а гос-во потом возращает эту сумму работодателю

    Во время беременности вы работаете и получаете зп. Уходя в декрет вы получаете деньги по больничному листу в размере =сред. год.зп за день*140 дн., сред. год зп за день расчитывается все зп за год до декрета суммируются и делятся на 365, в этом году 366 за раную постановку на учет 200 руб. После родов вам должны выдать единовременное пособие по рождению в нашем городе 8000. на работе, После оканчания декрета вы пишите заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет , потом до 3. до 1,5 лет 40% от сред. зп за год с учетом декрет., а после 3 пособие 50 руб. Малоимущим еще есть пособия

    Пособие для женщин вставших на учёт в ранные сроки беременности -325,5; пособие по беременности и родам-начисляется по предъявлении больничного листка и зависит от размера вашей заработной платы; далее пособие на рождение ребёнка-8680,00; пособие по уходу за ребёнком до полутора лет-если ребёнок первый то в размере 1627,5 если второй (третий. ) 3255,00. Не забывайте про районный коэффициент, на который все пособия следует увеличить.

    Пособие по беременности и родам выплачивается и по основному месту работы, и на работе по совместительству. Для этого надо на каждую работу предоставить листок нетрудоспособности. Остальные пособия: единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, — выплачиваются только по основному месту работы.

    думаю выплачивать будут там где у вас трудовая лежит

    Выгодней в декрет выйти после выплаты премии, отпускных и т.п., т.к. берется средний заработок за 12 мес.для определения размера пособия. Пособие выплачивается по каждому работодателю (второму принести копию листка нетрудоспособности, заверенную по основному месту работы)

    20000 вам заплатят за 140 дней, а потом 2500 до 1,5 лет на первого ребенка, 4550 на второго

    вас ни кто не имеет право уволить у вас декрет до 1,5лет.(можете еще продлить на 6 мес,т.е до 2 х лет)вам декретные заплатят с момента вашего оформления на работу и заплатят по беременности и родам.

    Вы должны сдать больничный лист и вам должны начислить и выплатить всю сумму сразу

    по беременности и родам — за один раз. по уходу за ребенком — ежемесячно.

    сразу часть суммы(гдето около 6000 ) и потом гдето по 250 грн в мес.

    По беременности и родам на основании больничного за 1 раз. Потом начисляется единовременное пособие при рождении ребёнка около 11 тыс. руб. Потом ежемесячно до 1,5 лет в размере в зависимости от зарплаты, которая была.

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно (за раз) за весь период в размере 100% 70 дней до родов и 70 дней после родов , при осложненных родах еще добавляется две недели.

    Беременным женщинам полагаются следующие пособия: 1.пособие по беременности и родам; Выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов в размере 100%, но не более 23400 руб/месяц) среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. 2.единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности; Если беременная встанет на учет до 12 недель беременности (ранний срок), то тогда она сможет получить единовременное пособие размером в 300 рублей. 3.единовременное пособие при рождении ребенка; Единовременное пособие выплачивается при рождении малыша — 8000 рублей. Эти деньги можно получить по месту работы одного из родителей. 4.Возможны губернаторские выплаты, если предусмотрены законодательством субъекта РФ (например Челябинская область), но необязательно 5.ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком выплачивается каждый месяц в размере 700 рублей, причем независимо от того, сколько у вас малышей: один, два или больше. Это пособие прекратят платить, как только ребенку исполнится 1,5 года. 6. ежемесячное пособие на ребенка. Вы можете оформить ежемесячное пособие на ребенка. Правда оно составляет всего 70 рублей (в Москве с 1 января 2006 года — 150 рублей). Для одиноких мам эта сумма увеличивается вдвое, а для тех детей, чьи родители (либо один из них) уклоняются от уплаты алиментов, пособие увеличивается на 50%. Такие выплаты можно получать до достижения ребенком 16 лет.

    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

    А также-пособие по беременности и родам-всегда 100%

    при стаже блее 8 лет

    В смысле пособие по беременности и родам? Как листок нетрудоспособности предоставите в бухгалтерию, так и выплатят) Поскоку, основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

    После по справке из роддома.

    выплаты по отпуску по беременности и родам (140 дней) осуществляются после предъявление больничного работодателю, а единовременное пособие по случаю рождения ребенка после родов на основании справки о рождении

    Размер — как и всем остальным.По моем,у в собесе.

    сходите в собес, там вам все грамотно обьяснят.у нас в собесе прям на стенде написано, какие справки надо принести и сколько дадут)везде по разному

    в профкоме ВУЗа компенсируют 3000рублей на медобслуживание и медикаменты при предоставлении товарных чеков,знаю по себе,за роды полагается 5000р,за регистрацию брака 3000р.Кроме того,можно сходить в центр соц защиты населения.

    да, выплачивают, а так же выплачивают и ежемесячное пособие по уходу до 1.5.лет, обратитесь в бухгалтерию уч.заведения где вы учитесь, вам обязаны все разъяснить (удачи!)

    зайдите на сайт социального страхования, в свое время всю инфу оттуда брала, а что касается всяких выплат на работе, то узнавайте в соцзащите (бывшие собесы) ну и материнский капитал если 2-й ребенок, не забудьте на работе сказать что они вам выплачивать должны, а то многие работодатели и знать не знают о таких вещах, причем знайте что они не из своего кармана платят — платит социальное страхование просто по месту вашей работы и до полутора лет пособия на ребенка будете тоже по месту работы получать и тоже будет платить социальное страхование, работа может вам только ежегодный отпуск оплатить, что-то я отвлеклась вы немного о другом спрашивали))

    Всё зависит про какую страну спрашиваешь.

    Может. Если страховой стаж менее полугода, тогда пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

    может.Если официально оформлена

    в соответствии со ст 15 закона 255-ФЗ пособие назначается в течение 10 дней (с момента предоставления больничного), а выплачивается в ближайший после назначения день, установленный для выдачи заработной платы.

    по закону, в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа и написания заявления. По факту, дожидаетесь расчетного периода и ближайшей после него зарплаты.

    нам в течение месяца оформили!и сразу оплатили!

    После родов надо обратится в соцпомощь, и оформить все бумаги))))))))) как все оформите в течении месяца должны перечислить у нас так))))))))))))

    Ооо, мы в 9 12 мяя подпли заявлния, а только в июле перечислили. Но по закону в течении 10 дней

    в 30 недель взяла больничный в жк и отнесла на работу. через два дня все выплатили.

    до 6 мес. ребенка

    Работодатель обязан в течение 10 дней выплатить все пособия,при условии,что вы принесли больничный и написали заявление. Но по факту у работдателя просто может не быть денег, тогда он будет ждать возмещения от ФСС — это может затянуться на месяц, два.

    у нас в день зарплаты, т.е. через месяц

    А разве нужен бланк? Или на работе или в соц защите все выдают.

    Какой ещё бланк? Пособие это выплачивается только работающим и на основании больничного по беременности и родам + на основании заявления.

    Через центр занятости из социального фонда (как то так от называется).

    нет не будут, ЦЗН не осуществляет выплат по беременности и родам, пособие платится только в период активного поиска работы ( до 30 недель беременности) . Выплаты по беременности и родам положены только работающим женщинам по месту работы. неработающим нужно обратится в отдет социальной защиты по месту жительства для получения материальной помощи.

    Глупости, и кто Вам такое сказал, уважаемая Касандра? Выплачивается ВСЕМ АБСОЛЮТНО, независимо от работы и характера занятий. В России — не знаю, у нас, в Беларуссии, единовременный размер при рождении ребёнка в размере 1 300 000 беларусских рублей (14 130 российскими), а пособие на ребёнка мы получаем в размере 183 250 рублей (1 990 российскими),

    о каком пособии- только работающим.

    Пособие по беременности и родам оплачивается при нормальных родах за 140дней, т.е 70дней до родов и 70 после. Расчитывается из расчета фактического среднего заработка за последние 12 календарных месяцев (т.е исключаются суммы и дни отпуска и больничных листов). Пособие налогом на доходы с физ лиц не облагаются. И еще срок расчета пособия в течении 10 календарных дней и выплата пособия осуществляется после истичения 10 календарных дней в ближайший день з/платы Для женщин, работающих по трудовым договорам – в размере 100 % среднего заработка (предельная сумма -34583 руб. в месяц.) Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций – 412,08 рублей в месяц. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда

    по-среднему за три месяца,взависимости от зарплаты.

    начисляется и выплачивается в соответствии с законодательством. Потом эти выплаченные суммы ФСС возмещает организации. В расчет берутся последние 12 месяцев

    http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam Поисковики в нете отменили что-ли?

    при стаже свыше 6 мес. 100%,налог 13% не удерживают. Получить можете в кассе предприятия или на карточку,как принято в организации

    Складываешь всю зарплату за месяцы, что отработала. Из полученной суммы вычитаешь премии, больничные, отпускные. Получился чистый доход, который надо разделить на количество фактически отработанных дней. Эту цифру умножаешь на 140 дней больничного по уходу за ребенком. Вот твоя сумма.

    декретные-100% независимо от стажа, з/п за 4 мес. пособие — 40% от з/п

    все отработанные мес. суммируются и дальше по формуле. сумма за все мес. делиться на кол-во раб. отработанных дней. полученная цифра умножается на 140 дней больничного

    Пособие по беременности и родам оплачивается по больничному листу за 140 дней,рассчитываться среднедневной Ваш заработок за год или за то время,которое вы проработали в данной организации и умножается на 140 дней.Среднедневной заработок вы можете подсчитать и сами и примерно определить сумму пособия. я сама уходила в декрет,отработав всего 7 месяцев.

    Вообще то женщина со сроком беременности 7 мес. уходит не на больничный а в декретный отпуск и ей выплачиваются декретные в размере 100% от сред. заработка из расчета 140 календарных дней(70 дней до родов и 70 после).

    пособие по берем и родам начисляется за 140 дней, 70до и 70после родов.муж эти деньги получить не может, а вот родовое пособие,которое выплачивается один раз,муж получить может,если вы на работе возьмете справку,что не получали такое пособие

    Ну, во-первых не в 7 месяцев, а в 6,5 (30 недель), эт о называется называется больничный лист по беременности и родам, выдается сроком на 140 дней (70 до родов и 70 после), выплачивается 100% от средней зарплаты, получает его только ЖЕНЩИНА. Вот пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет может получать ЛЮБОЙ член семьи, при условии если он будет ухаживать за ребенком.

    То что вы описали называется декретные и их может получить только жена,муж может получить единовременное пособие.

    1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ \»Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию\»

    Теперь при работе у нескольких работодателей пособия можно получать по каждому месту работы. Таким образом, в 2007 г. работник может максимально получать от каждого работодателя по 16 125 руб. в месяц в качестве пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (п. 1 ст. 13, п. 5 ст. 7, п. 2 ст. 11 Закона, ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ).

    Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сейчас зависит не от непрерывного трудового стажа, как это было до 01.01.2007, а от страхового стажа. Напомним, что страховой стаж — это суммарная продолжительность уплаты страховых взносов и (или) налогов (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ). В этот стаж включаются (п. 1 ст. 16 Закона):

    — периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы;

    — периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа должно утвердить Минздравсоцразвития России (п. 3 ст. 16 Закона).

    С 01.01.2007 размер пособия определяется исходя из количества календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14 Закона). Следовательно, если первые два дня нетрудоспособности попадут на выходные дни, то они тоже должны быть оплачены работодателем (п. 2 ст. 3 Закона). Ранее соответствующий расчет производился исходя из пропущенных рабочих дней.

    Итак, с 01.01.2007 размер пособия определяется исходя из страхового стажа работника. Сама же шкала, устанавливающая соответствующую зависимость, осталась неизменной (п. 1 ст. 7 Закона):

    — если страховой стаж 8 лет и более — выплачивается 100 процентов среднего заработка;

    — если страховой стаж от 5 до 8 лет — выплачивается 80 процентов среднего заработка;

    — если страховой стаж до 5 лет — выплачивается 60 процентов среднего заработка.

    Однако если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения, то независимо от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка (п. 2 ст. 7 Закона).

    Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870 \»Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию\»

    С 01.01.2007 ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Об этом мы писали подробно в комментариях к Федеральному закону от 05.12.2006 N 207-ФЗ (см. выпуск обзора от 22.12.2006).

    Теперь Правительство РФ выпустило Постановление, которым установлено, что средний заработок (доход) при назначении рассматриваемого пособия рассчитывается в том же порядке, что и для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Следовательно, при определении размера среднего заработка нужно учитывать те выплаты, которые указаны в п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

    С 01.01.2007 при определении среднего заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком надо учитывать выплаты, указанные в п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

    Точно знаю, что размер пособий не превышает 15000 рубелй, в какой бы структуре вы не работали: государственной или комерческой.

    все зависит от того работаеш ты или нет, если работаешь то в какой организацие. в бюджетных около 12000 рублей за рождение + время которое ты проведешь на больничном, в газпроме 45000-50000 р.
    если стаиш на учете в отделе трудоустроиства то иди в отдел социального обеспечения малоимущих и безработных будут платить ежемесечно до 7500 рублей. но все это зависит от района проживания и организации в которой работаешь. а главное не стесняйся спрашивать у бугалтеров которые начисляют зарплату, они могут забыть или просто сделать вид что ничего незнают.

    1. пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности 345 рублей единовременно
    так называемые декретные или правильно пособие по беременности и родам. выдаются на срок до 140 дней при нормальной беременности. сумму сказать не могу поскольку все зависит от среднего заработка (средний никто не скажет ибо еще не вышло постановление правительства о сред.зар) не может быть больше 16125 рублей
    2. единовременное пособие при рождении ребенка — 8000
    3. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет- 40% от среднего заработка и не может быть ниже 1500 рублей и выше 6000 рублей

    выплачиваются только в случае благополучных родов,когда вам больничный в роддоме выдадут-это и есть декретные.если вы встали на учет до 9 недель плюс еще 400 руб. сверху.выплачивают либо по месту работы,либо на бирже если вы там стояли.если нет то только 400 р. в совбезе.у нас в регионе еще после 30 недель по 6 литров молока дают бесплатно и в консультации бесплатные витамины.В Москве наколько я знаю выплачивали по 5 000 р.в месяц на витамины.

    все пособия оформляются в собесе, кроме дикретных по-моему(В Москве)

    В основном выплачивается в выплату ближайшей заработной платы, но если есть возможность (если есть деньги на счёте) выплачивают и раньше! Об этом Вам может сказать Ваш главный бухгалтер.

    Лично мы выплачиваем в ближайшую зарплату или аванс.

    В ближайшую выплату заработной платы после того, как вы сдадите больничный на работу.

    Мне выплатили в государственном учреждении после предоставлении больничного листа и копии свидетельства о рождении в ближайшую з/п ( до 20 числа сдала документы, 7 получила дикретные) и ежемесячно после истечения дикрета в зарплату вылачивали2500 руб до 1,5 лет

    посбие по беременности и родам выплачивается в размере:
    для работающих женщин — в размере среднего заработка
    для женщин военных в размере денежного довольствия
    для студенток — в размере стипендии,

    Подруга получила, родив в мае, единовременную выплату в размере 8 тыс.рублей. Ежемесячное пособие будет составлять 3 тысячи рублей с 1 января..

    Зачем тебе максимальный? Бери обычный.

    если вы работаете, то получите:
    1.при постановке на учет в ранние сроки-300 руб(выплатят при выплате декретных)
    2.единовременное пособие на рождение ребенка-8000(в каждом регионе разная сумма-губернаторы доплачивают, но не менее 8000)
    3.пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет-40% от зарплаты, но не больше 6000 тыс в месяц
    4.пособие по временной нетрудоспособности-не более 16125 руб в месяц(рассчитывается как больничный)-\»декретные\» за 140 дней
    Многодетной Вы не всегда будете считаться, вернее, не везде-при оплате садика,старшие дети не старше 18 лет.Это все лучше в Собесе узнать!

    Пособие по беременности и родам продолжительностью 140 дней выплачивается сразу за все дни. После предъявления больничного работодателю, дается 10 кал. дней на его расчет, а выплачивается пособие в ближайший после расчета день выдачи заплаты, установленный в локальных нормативных актах организации.

    1. Пособие по беременности и родам (они же декретные) Выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей — 110 календарных дней) после родов. 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. На период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.

    В принципе Татьяна дала правильный ответ, только: 1. пособие для вставших на учет в ранние сроки бетеменности (до 12 недель, выплачивается через предприятие) + с 2006 г. в Москве то же самое но до 20 недель. сумма — 500 руб. выплачивается на карту москвича. 2. пособие по беременности и родам (семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов. — только это больничный лист — оплата в пределах 27000 руб. в месяц 3.единовременное пособие — официально такого пособия не существует. Но обычно предприятия выплачивают. 4. пособие по уходу за реб до 1,5 лет

    единовременное пособие может получить любой из родителей. при условии, что второй не получал. итак, в порядке очередности 1. пособие для вставших на учет в ранние сроки бетеменности(до 12 недель) 2. пособие по беременности и родам (семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов. 3.единовременное пособие 4. пособие по уходу за реб до 1,5 лет Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка

    как родишь, так и выплатят

    в течение 10 дней после получения документов работодатель обязан назначить пособие, а выплата производится в ближайший, после этих 10 дней, день выплаты зарплаты установленный на предприятии

    Государственные пособия при усыновлении Пособие по беременности и родам Предоставляется при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев на период со дня усыновления и до истчечения 70 календарных дней со дня рождения этого ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения. Пособие предоставляется работающим женщинам-усыновительницам, а также другим категориям женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам. Данное пособие может быть назначено работающему мужчине-усыновителю, но оно будет называться по другому — пособие при усыновлении и выплачивается за соответстующий период (70 календарных дней со дня рождения этого ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения) . Пособие при усыновлении назначается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам. Единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью Пособие предоставляется при усыновлении ребенка в возрасте до 18 лет. Полномочия по назначению и выплате пособия переданы органам государственной власти субъектов РФ. Право на данное пособие имеет один из усыновителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ, временно проживающие на территории Российской Федерации и подлежащие обязательному социальному страхованию, а также беженцы дополнительно представляют (документ, удостоверяющий личность, в том числе с отметкой о выдаче вида на жительство; разрешение на временное проживание; трудовая книжка или трудовой договор; справк из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) о регистрации в территориальных органах ФСС РФ в качестве страхователя; удостоверение беженца + копии всех документов) . Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью со всеми необходимыми документами. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации из Федерального фонда компенсаций. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Усыновители, как и все родители, имеют право на данное пособие при усыновлении ребенка до достижения им возраста 1,5 лет, на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. http://www.pravomama.ru/posobieusynovl.html

    1. пособие по беременности и родам, выплачивается на основании больничного листа 2. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 3.единовременное пособие на рождение ребенка работающие получают пособия по месту работы.

    Нет, зп не может выплачиваться, так как женщина не работает, выплачивается пособие по беременности и родам, затем пособие по уходу за ребенком до полутора лет(40 % от средней зп), а при рождении еще и пособие на рождение ребенка 12405,30 р. с 01.01. 2012 г., а в 11 г. 11704,09 р.

    До родов не оплачивается,а после должны вам оплатить!

    вроде какой-то процент платится от официальной зарплаты, но не вся зп

    Оплачивается сам отпуск по беременности и родам, для чего женщине выдается больничный лист по Б и Р. Зарплата во время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам не выплачивается. По истечении отпуска по беременности и родам ( окончание больничного листа) женщина вправе выйти на работу или взять частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В этот период она будет получать зарплату ( если работает) либо будет получать только пособие по уходу за ребенком ( если предпочтет воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком.) Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина вправе работать на режиме неполного рабочего времени, при этом она будет и зарплату получать и право на получение пособия по уходу за ребенком за ней сохранится.

    с 1.04. еще материальная помощь два раза в год, а также тринадцатая и четырнадцаттая в календарный год — имено тем кто не работает до 3-х лет

    Пособия, которые выплачиваются во время беременности и . www.babyblog.ru/user/kudriashka/39561 28 авг 2007 – Единовременное пособие при рождении ребенка (федеральное). Выплачивается после рождения ребенка одному из родителей на .

    Теперь это все относительно просто. Она берет у второго работодателя справку о зарплате, приносит эту справку на первое место работы, и там ей все рассчитают, и выплатят. Рассчитано будет это всё по её доходам за 2009+2010 годы, за календарное время. Т.е. зарплату за эти два года на обоих местах работы делите на 730 — это расчёт на 1 день больничного.

    выгоднее будет взять справку о зарплате и по совокупности ей начислят. Выплачивать опять же выгоднее на постоянном. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4330 / 730 = 142.36. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 кал. дней не может быть меньше 19 930 руб. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие также выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ (с 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2011 году при обычной беременности у одного страхователя (по одному месту работы) составит (415 000 + 415 000)/730*140=159 178,60 руб. максимум В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1 ст.14 №255-ФЗ). Например, если в 2009 -2010 году хотя бы часть времени падает на отпуск по БиР и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2007-2008. Порядок расчета пособия по БиР Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы: Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч.2 ст.13 №255-ФЗ). То есть, пособие по беременности и родам возможно получить по нескольким больничным листам (на основном месте работы и по совместительству). При этом пособие выплачивается каждым работодателем без учета заработка у других страхователей. В данном случае справку о начислениях от другого страхователя предоставлять не надо. Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч.2.1 ст.13 №255-ФЗ). В данном случае расчет больничного будет произведен по одному листку нетрудоспособности по одному месту работы с учетом всех доходов, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. То есть, необходимо взять справку о начислениях за предыдущие 2 года. Однако в данном случае размер среднего дневного заработка будет «обрезаться» предельной величиной в 415 000 руб. Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч.2.

    да но сначала загс.

    после получения свидетельства о рождении и подачи всех документов на выплату пособия. но не позднее 6 месяцев с рождения ребенка.

    как только вы соберёте все необходимые документы после рождения ребёнка-вам выплатят единовременное, а больничный оплачивается ещё до родов (вы идёте в декрет в районе7-8 месяцев бер-ти, сдаёте больничный, что пошли в декрет и вам его оплачивают).

    Нет, выплачивается после того. как вы получите на ребенка свидетельство о рождении. Вы подаете все документы на пособие и вам оно выплачивается.

    Нет такого понятия \»единовременное пособие за роды\», есть единовременное пособие при рождении ребенка, оно выплачивается по месту работы одного из родителей ребенка, неработающим через органы соц. защиты.

    Нет. Как только получите свидетельство о рождении и подадите заявление по месту работы.

    Вы должны сдать больничный лист и вам должны начислить и выплатить всю сумму сразу

    по беременности и родам — за один раз. по уходу за ребенком — ежемесячно.

    сразу часть суммы(гдето около 6000 ) и потом гдето по 250 грн в мес.

    По беременности и родам на основании больничного за 1 раз. Потом начисляется единовременное пособие при рождении ребёнка около 11 тыс. руб. Потом ежемесячно до 1,5 лет в размере в зависимости от зарплаты, которая была.

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно (за раз) за весь период в размере 100% 70 дней до родов и 70 дней после родов , при осложненных родах еще добавляется две недели.

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов ).

    больничный обязаны оплатить полностью , только не в течение 10 дней, а в ближайший зарплатный день, после 10 дней, установленных законом на расчет пособия.

    Все сразу только в ближайшую зарплату.

    По Вашему заявлению, после окончания больничного.

    Мне начали платить когда закончился больничный по беременности и родам.

    19 сентября Вы пойдете в свою организацию и напишите заявление(от 20.09.2010 г.) о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. С этого момента Вам и будут начисляться данные выплаты в размере 40 % от Вашего оклада.

    Статья 256 ТК РФ гласит: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Вместе с заявлением следует предоставить: копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справку с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такую же справку из органов социальной защиты населения.

    По Вашему заявлению сразу после окончания отпуска по беременности и родам.

    Выше перечисленные ответы правильные,при чем даже если вы принесете заявление позже вам обязаны на числить их с первого дня после декретного отпуска.Декретный отпуск предоставляется на основании больничного листа из мед.учереждения.Как правило за 70 дне до родов.с таким расчетом,что и после родов останется 70 дней.Законодательством предусмотрены случаи когда отпуск может быть продлен.Например в связи с тяжелыми родами в этом случае выдается еще один больничный лист,который тоже оплачивается. Порядки расчета следующие: Алгоритм расчета пособия по беременности и родам 1. Определяем средний дневной заработок Средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам рассчитывается в порядке, указанном в п. 1 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности. Если беременную женщину перевели на более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы, в расчет дополнительно включается средний заработок в период перевода (п. 13 постановления № 375) пропорционально дням, включенным в расчет. 2. Сравниваем средний дневной заработок с его предельной величиной В 2010 г. средний дневной заработок для начисления пособий по беременности и родам, как и для пособий по временной нетрудоспособности, не может превышать 1136,986 руб. Пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа и выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и ст. 8 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). 3. Исчисляем размер пособия, выплачиваемого за счет средств соцстраха (см. п. 4 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности) Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет 1. Рассчитываем средний дневной заработок работницы Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленного работнику заработка (за 12 предшествующих месяцев) на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (п. 1 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности). 2. Определяем среднемесячный заработок Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). 3. Устанавливаем предельный размер среднего заработка Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления страхового случая на 12. В 2010 г. максимальный размер ежемесячного среднего заработка, используемого в расчете пособия по уходу за ребенком, не может превышать 34583,33 руб. (415 000 руб. : 12). 4. Исчисляем размер пособия Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (п. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ). Согласно ст. 15 названного закона минимальный размер пособия не может быть менее 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. — за вторым ребенком и последующими детьми. Минимальный размер пособия ежегодно индексируется на прогнозируемый уровень инфляции и применяется с учетом районного коэффициента3. Более подробно могу написать в личной переписки,тут места не хватает)))))

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая с 1 января 2010 года равна 34583 рублям в месяц по каждому месту работы (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года). Если Ваш среднемесячный доход больше 34583 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям (ст. 1 Федерального закона № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24 июня 2008 года). В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 412,08 рублей в месяц (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года). Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый.

    нет,там по-другому начисляют,если не работала.у нас вроде 4т.в месяц.а после 1,5 лет 6т.а сами декретные 30 что ли.просто я работала,слышала от знакомых

    вообще положено в течении 10дней после того,как оформили больничный,а мне токо седня перечислили,хотя в декрете уже больше месяца

    После его закрытия в следующую зарплату.

    В течении 3 дней, как в бухгалтерию его сдадите.

    мне сразу выдали из кассы, в тот же день, как я принесла этот листок

    Пособие по беременности и родам выплачивается в течение 10 рабочих дней после представления всех необходимых документов в бухгалтерию на работу, обратиться за его оплатой можно в течение 6 месяцев после начала декретного отпуска (некоторые работодатели, зная об этом, не берут больничный с заявлением, мотивируя тем, что или бухгалтер в отпуске или заболел, принесите попозже, тянут время и женщина остается без декретных).

    Работающие получают пособие по БиР, 140 календарных дней в соответствии с б/лстом, в размере 100% среднего заработка при страховом стаже более 6 мес. Единовременное пособие на рождение ребенка, сумма фиксированная — 10988 руб. (это в 2010 г., с 01.01.11 — индексируется) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка, но не менее 2060,41 (первый ребенок) или 4120,82 (второй и последующие). Неработающие получают минимальное пособие. Суммы ежегодно индексируются

    Складываешь всю зарплату за месяцы, что отработала. Из полученной суммы вычитаешь премии, больничные, отпускные. Получился чистый доход, который надо разделить на количество фактически отработанных дней. Эту цифру умножаешь на 140 дней больничного по уходу за ребенком. Вот твоя сумма.

    декретные-100% независимо от стажа, з/п за 4 мес. пособие — 40% от з/п

    все отработанные мес. суммируются и дальше по формуле. сумма за все мес. делиться на кол-во раб. отработанных дней. полученная цифра умножается на 140 дней больничного

    Пособие по беременности и родам оплачивается по больничному листу за 140 дней,рассчитываться среднедневной Ваш заработок за год или за то время,которое вы проработали в данной организации и умножается на 140 дней.Среднедневной заработок вы можете подсчитать и сами и примерно определить сумму пособия. я сама уходила в декрет,отработав всего 7 месяцев.

    выплачивается по беременности и родам если вы его имели ввиду. В нашей стране хоть и через жопу но выплачивается все

    Все зависит от региона в котором Вы живете. Я получала в 2006 году пособие по рождению ребенка 9200р., региональное пособие 2000р(за первого), до 1,5 лет по 1750р. и сейчас получаю по 200р. до 16 лет.

    Молодым родителям или старым не имеет значения. В наше время имеет значение ваш доход. Если доход не превышает прожиточный минимум на человека, то пособие будите получать от государства, если превышает, то НИ КОПЕЙКИ не получите. Не считая пособие с работы.

    Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрена выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В соответствии со статьей 10 Федерального закона Российской Федерации от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции Федерального закона РФ от 28.12.2001 г № 18-ФЗ) размер указанного пособия с 1 января 2002 года составляет 300 руб. Право на единовременное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности. Единовременное пособие выплачивается по месту работы одновременно с назначением и выплатой пособия по беременности и родам при наличии справки из женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Справка должна быть представлена вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам, который выдается женщине на сроке 30 недель (или 28 недель при осложненной или многоплодной беременности). Если работница предъявляет справку позже, то пособие выплачивается в течение 10 дней после ее предъявления, но не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Сумма пособия налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагается. Неработающая будущая мама, вставшая на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, имеет право на получение пособия в органах соцзащиты по месту прописки, и ей будет начисляться ежемесячное пособие в размере 600 руб. с 22 недель беременности до момента родов. После рождения ребенка начисление пособия прекращается, и маме необходимо в течение месяца сообщить о рождении ребенка в органы соцзащиты, иначе ей придется возместить переплату. Для получения этого пособия в СОБЕС по месту жительства будущей мамы необходимо представить: — справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности; — справку из паспортного стола о прописке будущей мамы; — справку из службы занятости о том, что на момент прошения мама является безработной и состоит на учете в службе занятости*; — паспорт;

    иди на биржу труда

    Поскольку вы считаетесь неработающей, то вам по Законодательству причитается лишь: единовременное пособие на рождение ребёнка. Получить его вы можете в комитете по соц. защите региона (района) где вы прописаны. Документы нужны: Из службы занятости — справка о том, что не работаете, Из службы ФСС (социальное страхование) — что не получали по линии ФСС пособий ( как работающая) Из больницы — справки о рождении ребёнка и сроках постановки на учёт. Затем уж в соц.защиту со всеми этими справками и подлинником паспорта. Там заполните стандартное заявление и вам перечислят сумму на л/счёт в сбербанке.

    мне выплатили в первую же зарплату

    Да, 70 дней до родов и 70 дней после родов, в первую зар плату, когда кончится больничный, пишите заявление и получаете пособие по уходу за ребенком

    в течение 10 дней со дня предоставления б/листа в бухгалтерию (обычно в ближайший день выплаты з/платы) сразу за весь период, 140 дней. а вообще, если возникают вопросы и сомнения по б/листам, оплате декрета или отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет звоните в ФСС по месту регистрации предприятия, и объяснят, и выход из ситуации подскажут, потому как это их деньги идут на выплаты, а не работодателя.

    в течении 10 дней после предоставления больничного и заявления обязаны на фирме оформить приказ на выплату этих денег и начислть их. Дальше выплатить должны вместе с выплатой обычной з/п, по законодательству она у нас 2 раза в месяц. Но если все задерживают з/п, нет денег и т.д, то можно долго сидеть ждать. На этот случай ФСС принимает документы и перечисляет деньги ДО того, как вам выплатили деньги, после чего их отдают Вам . Но это если на фирме упрощенная система налогообложения. Если обычная, то ФСС деньги не возвращает а берет их в зачет налогов, поэтому можно ждать оплату, к сожалению, несколько месяцев. С жалобами можно обращатся и в ФСС и в трудовую инспекцию, но это малорезультативно бывает. То есть если не платят вы встаете в один ряд с сотрудниками, которым задерживают з/п. Бороться можно, но. а сумма выплачивается ДОЛЖНА единовременно втечении 10 дней, как вы принесли больничный, но опять же если денег нет — могут выплачивать частями..

    ЗАРПЛАТА ЗА ЭТО ВРЕМЯ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.выплачивается больничный по беременности и родам, а потом пособие до 1.5 лет

    Пока работаете в полном объеме, в декрете средний заработок за предыдущий год с налогами, до полутора лет пособие 40 % от средней зп

    после родов 40% от оклада

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Также до конца 2012 года можно рассчитывать средний заработок по нормам того же ФЗ до изменений 2011 года и выбирать более выгодный для себя вариант. Напомним, что в 2010 году средний заработок считался за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом из расчета исключались дни отпусков и больничных и доходы, полученные за эти дни. Размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая в 2011 году равна 38562 (в 2010 году — 34583) рублям в месяц. Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. С 1 января 2009 года и до 1 июля 2011 года 1 МРОТ равен 4330 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы, свой вариант ищите в калькуляторе пособий (это проще) или в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2011 году». Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС). Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 439 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости. Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту учебы.

    Обратитесь в отдел социальной защиты и получите самый полный ответ.

    Глупости, и кто Вам такое сказал, уважаемая Касандра? Выплачивается ВСЕМ АБСОЛЮТНО, независимо от работы и характера занятий. В России — не знаю, у нас, в Беларуссии, единовременный размер при рождении ребёнка в размере 1 300 000 беларусских рублей (14 130 российскими), а пособие на ребёнка мы получаем в размере 183 250 рублей (1 990 российскими),

    о каком пособии- только работающим.

    Вообще пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет выплачивается за счет ФСС (Соцстраха). Вам нужно туда обратиться и все узнать

    Единовременное пособие по беременности и родам (от 01.07.2008) Оно выплачивается как работающим дамам, так и студенткам, и зависит от ежемесячного заработка. Единовременное пособие по рождению ребенка – 9592 рублей. Оно причитается абсолютно всем мамам – как работающим, так и безработным. За пособием нужно обратиться по месту работы или в РУСЗН (районное управление соцзащиты) не позднее полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам. Материнский капитал – 300 тыс.рублей (с 01.01.2009г) На его получение смогут рассчитывать те мамы, которые не ограничились первенцем, и нашли в капусте второго, а то и нескольких детей. Студентки, домохозяйки и индивидуальные предпринимательницы получат на содержание первого ребенка минимальный размер пособия – 1798 рублей, а на каждого последующего отпрыска причитается уже по 3597 рублей. Ежемесячное пособие женщинам, имеющим 1-го ребенка в возрасте до 1,5 лет (женщинам, работающим в бюджетной сфере, неработающим женщинам, состоящим на учете в службе занятости; учащимся матерям и матерям – студенткам, обучающимся по очной форме; неработающим матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации), если среднедушевой доход семьи не превышает 100% величины прожиточного минимума. Назначают пособие органы социальной защиты населения по месту жительства. http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=78824 http://www.garant.ru/dpe/7_51.htm http://www.papaimama.ru/level1.php?rz=i&nrz=5 http://www.7ya.ru/pub/article.aspx?id=2154

    выплачиваются только в случае благополучных родов,когда вам больничный в роддоме выдадут-это и есть декретные.если вы встали на учет до 9 недель плюс еще 400 руб. сверху.выплачивают либо по месту работы,либо на бирже если вы там стояли.если нет то только 400 р. в совбезе.у нас в регионе еще после 30 недель по 6 литров молока дают бесплатно и в консультации бесплатные витамины.В Москве наколько я знаю выплачивали по 5 000 р.в месяц на витамины.

    все пособия оформляются в собесе, кроме дикретных по-моему(В Москве)

    Да, если до беременности вы работали и платили взносы в соцстрах не менее 6 месяцев (ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ \»Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию\». И еще соцстрах платит безработным, если увольнение было в связи с ликвидацией /сокращением не более 12 месяцев назад.

    только пособие по безработице

    обращатся надо в местные соц. органы

    Обратитесь в соц. службу вашего города. Есть единовременные пособия — их выплачивают безработным тоже, есть пособия на детей, которые не ходят в дет. сад. Вам нужно узнать в социальной службе про это.

    До рождения ребёнка оплачивается больничный лист, который выписывается в женской консультации и оплачивается по месту работы за счёт средств фонда социального страхования. Поскольку вы безработная, то не подлежите обязательному социальному страхованию и это пособие получать не будете (в том случае, если вы не были уволены по сокращению штатов или в результате ликвидации организации, и при этом не стоите на учёте н бирже труда).

    два месяца до родов и два месяца после, оплачивает организация. выплачиваются до родов. остальное Собес.

    Выплачивает работодатель, а ему ФСС (если изменений не было), а срок, вроде через 10 дней после подачи заявления. Мне за 2 нед. до родов выплатили

    работодатель оплачивает б/л декретный, а ему после предоставления всех доков возмещает фсс. а потом уже когда получите св-во о рождении, то получите разовые пособия при рождении и у работодателя и у собеса

    декретные (пособие по беременности и родам) выплачиваются работодателем, при предоставлении больничного листа, который выдают в 30 недель в ЖК

    Пособие выплачивается до 30 недель, пока будете доказывать, что не работаете будет 30 недель и ничего не получите, зря только время и нервы потратите

    а почему не работаем.

    федеральным законом для неработающих предусмотрено единовременное пособие на рождение ребенка и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. обращаться за ними в соцзащиту будете тогда, когда родите. а пока вам ни каких пособий не положено. разве, что какие-нибудь региональные платят за счет местных властей.

    Беременным женщинам полагаются следующие пособия: 1.пособие по беременности и родам; Выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов в размере 100%, но не более 23400 руб/месяц) среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. 2.единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности; Если беременная встанет на учет до 12 недель беременности (ранний срок), то тогда она сможет получить единовременное пособие размером в 300 рублей. 3.единовременное пособие при рождении ребенка; Единовременное пособие выплачивается при рождении малыша — 8000 рублей. Эти деньги можно получить по месту работы одного из родителей. 4.Возможны губернаторские выплаты, если предусмотрены законодательством субъекта РФ (например Челябинская область), но необязательно 5.ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком выплачивается каждый месяц в размере 700 рублей, причем независимо от того, сколько у вас малышей: один, два или больше. Это пособие прекратят платить, как только ребенку исполнится 1,5 года. 6. ежемесячное пособие на ребенка. Вы можете оформить ежемесячное пособие на ребенка. Правда оно составляет всего 70 рублей (в Москве с 1 января 2006 года — 150 рублей). Для одиноких мам эта сумма увеличивается вдвое, а для тех детей, чьи родители (либо один из них) уклоняются от уплаты алиментов, пособие увеличивается на 50%. Такие выплаты можно получать до достижения ребенком 16 лет.

    Отпуск и пособие по беременности и родам
    1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 15000 рублей. Если женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда. В оплату также входят различные региональные коэффициенты (северные, уральские и т.п.). В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов.
    2. Вместе с больничным листом может быть выдана справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель). Размер данного пособия составляет 300 рублей. И выплачивается либо вместе с пособием по беременности и родам, но чаще всего его оплачивают вместе с единовременным пособием при рождении ребенка
    — Единовременное пособие при рождении ребенка
    При рождении ребенка — 8000 рублей. Выплачивается оно по месту работы или учебы одного из родителей. Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня подачи всех документов. Для того, чтобы его получить, понадобятся следующие документы:
    1. Справка с работы супруга(и) о том, что он(а) такое пособие не получал(а).
    1а. Если супруг(а) официально нигде не работает – Копия трудовой книжки
    2б. Если супруг(а) официально нигде не работает – Справка в собесе о том, что он(а) не получал(а) данное пособие там.
    3. Свидетельство о рождении
    4. Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное лицо организации или учебного заведения)
    5. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка.
    6. Если пособие выплачивается по месту учебы – справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении.
    7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) – в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие в размере 300 рублей.
    8. Заявление («Прошу назначить мне выплату единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель»).
    9. Выплата пособий может производиться путем перечисления средств на указанный счет, в этом случае в заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета
    Одновременно с подачей вышеперечисленных документов от работодателя (в бухгалтерию) необходимо получить:
    1а. Заполненную форму справки о доходах.
    2а. Заверенную копию трудовой книжки.

    — Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума
    Ежемесячное пособие на ребенка в размере 150 рублей на каждого ребенка. Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся – до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например, матери. Для этого понадобятся:
    1. Паспорт матери
    2. Паспорт отца
    3. Справка из ЖЭКа о прописке ребенка и о совместном его проживании с

    Два месяца до предполагаемой даты родов и два месяца после — это больничный лист. (Если один ребенок, если два и более, больничный увеличивается). Потом пишешь заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижении 1,5 или 3х лет, как тебе захочется. Больничный оплачивается полностью, плюс выплачиваются всякие единовременные. Их можно и на работе получить, а можно и в собесе.

    Предоставляется больничный лист 70 дней до родов и 70 дней после родов, по истечении больничного Вы можете взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается пособие 40% от заработной платы, но не более 6 000р. в месяц

    — пособие по беременности и родам рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности. Продолжительность оплаты пособия зависит от сложности родов, числа родившихся детей, а размер — от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии). На работу (службу, учебу) предоставляешь больничный лист.

    Во время беременности вы работаете и получаете зп. Уходя в декрет вы получаете деньги по больничному листу в размере =сред. год.зп за день*140 дн., сред. год зп за день расчитывается все зп за год до декрета суммируются и делятся на 365, в этом году 366 за раную постановку на учет 200 руб. После родов вам должны выдать единовременное пособие по рождению в нашем городе 8000. на работе, После оканчания декрета вы пишите заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет , потом до 3. до 1,5 лет 40% от сред. зп за год с учетом декрет., а после 3 пособие 50 руб. Малоимущим еще есть пособия

    Пособие для женщин вставших на учёт в ранные сроки беременности -325,5; пособие по беременности и родам-начисляется по предъявлении больничного листка и зависит от размера вашей заработной платы; далее пособие на рождение ребёнка-8680,00; пособие по уходу за ребёнком до полутора лет-если ребёнок первый то в размере 1627,5 если второй (третий. ) 3255,00. Не забывайте про районный коэффициент, на который все пособия следует увеличить.

    Я же уже ответила вам. Идите и требуйте выплаты, т.к. закон говорит о том, что в случае продолжения обучения вы все равно имеете право на пособие. Только теперь его вам вернут за 6 мес, и будут платить до 1,5 лет Статья 6. Право на пособие по беременности и родам имеют: . женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ) . Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Требуйте письменный отказ от выплат и бегом в прокуратуру Источник: ФЗ о пособиях гражданам, имеющим детей.

    в 2013 г. пособие считается по з/пл за 2011/2012 г. если вы в этом периоде не работали или работали у других работодателей, но не предоставили справки ф. 4н (182н) с прежних мест работы, то пособие по БиР будет назначено из расчета МРОТ 5205 х 24 / 731 х 140 = 23924,49 руб. — эту сумму вам и выплатят

    В течение 10 дней после предъявления работодателю больничного расчитывается пособие по беременности и родам, а выплачивается оно после расчета в ближайший день выдачи зарплаты. И расчитывается, и выплачивается сразу за все дни, т.е. за 140 дней.

    больничный на 140 дней сразу.тратишь и живи как хочешь

    Полностью и должны выплатить, он же не разделен на два, а выдается одним больничным, что-то они там мутят.

    Полностью за 140 дней и подоходный с него не удерживается ( не все знают)

    Выплачивается сразу,за все 140 дней! Как только вы принесете все необходимое,вам в течении 10 дней НАСЧИТАЮТ пособие и с ближайщей зарплатой выдадут.

    зайдите на сайт социального страхования, в свое время всю инфу оттуда брала, а что касается всяких выплат на работе, то узнавайте в соцзащите (бывшие собесы) ну и материнский капитал если 2-й ребенок, не забудьте на работе сказать что они вам выплачивать должны, а то многие работодатели и знать не знают о таких вещах, причем знайте что они не из своего кармана платят — платит социальное страхование просто по месту вашей работы и до полутора лет пособия на ребенка будете тоже по месту работы получать и тоже будет платить социальное страхование, работа может вам только ежегодный отпуск оплатить, что-то я отвлеклась вы немного о другом спрашивали))

    Всё зависит про какую страну спрашиваешь.

    Для начисления пособия по беременности и родам дают больничный на 70 дней до родов и 70 дней после. Закрывают его в поликлинике сразу же, в день выдачи, специально, чтобы вы могли сдать его работодателю и получить сразу это самое пособие. Так что по закону однозначно ДО

    после родов как правило

    До, единовременно за весь период.

    В смысле пособие по беременности и родам? Как листок нетрудоспособности предоставите в бухгалтерию, так и выплатят) Поскоку ,основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

    После по справке из роддома.

    выплаты по отпуску по беременности и родам (140 дней) осуществляются после предъявление больничного работодателю, а единовременное пособие по случаю рождения ребенка после родов на основании справки о рождении

    уволят после окончания больничного листа, выплатят пособие полностью по минимальным расценкам, это около 25000 рублей.

    В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Ст. 261 ТК РФ: Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

    при страховом стаже более 6 месяцев пособие по БиР составляет 100% среднего заработка. в 2013 г. для расчета пособия берется средний заработок за 2011 и 2012 годы.

    Положение о порядке назначения пособий гражданам, имеющим детей \»5. Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования; г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов; д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации; е) женщины, указанные в подпунктах \»а\» — \»д\» настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев. 12. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: а) женщинами, указанными в подпункте \»а\» пункта 5 настоящего Положения, — листок нетрудоспособности; б) женщинами, указанными в подпункте \»б\» пункта 5 настоящего Положения, — заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий частными нотариусами, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; в) женщинами, указанными в подпунктах \»в\» — \»д\» пункта 5 настоящего Положения, — медицинская справка установленной формы. 13. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.\»

    Кроме больничного листка никаких документов не надо. Выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы на вашем предприятии. Если вы стали на учет в ранние сроки беременности (до 12 неднль), то в женской консультации должны выдать справку о постановке на учет в ранние сроки беременност, ее тоже надо сдать на предпрятие, небольшая сумма, но приятно.

    Пособие по беременности и родам выплачивается и по основному месту работы, и на работе по совместительству. Для этого надо на каждую работу предоставить листок нетрудоспособности. Остальные пособия: единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, — выплачиваются только по основному месту работы.

    думаю выплачивать будут там где у вас трудовая лежит

    Выгодней в декрет выйти после выплаты премии, отпускных и т.п., т.к. берется средний заработок за 12 мес.для определения размера пособия. Пособие выплачивается по каждому работодателю (второму принести копию листка нетрудоспособности, заверенную по основному месту работы)

    Когда будете оформлять больничный лист за 70 дней до родов, врач даст справку, что вы встали на учет до 12 недель, по ней начисляют пособие. Пособие небольшое — чуть больше 400 рублей.

    ага 500 руб. один раз получите 🙂 дадут когда родите и будите дет. пособие оформлять

    предупреждение всем: именно это пособие выплачивается, когда вы еще с животиком, а не после родов вместе с др. субсидиями.

    Это пособие выплачивается только работающим. Судя по Вашим следующим вопросам Вам это пособие не положено.

    девочки еще преувеличили — не 500р, меньше

    у меня сумма составила 270 руб или 170,ь короче немного. его в больничный кинули когда уходила в 6,5 мес в декрет

    нет, никаких, только может сходить в соц. обеспечение там типа адресной помощи есть, если доход на семью совсем маленький, справки всякие надо собирать

    нет только послеродовые

    Может. Если страховой стаж менее полугода, тогда пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

    может.Если официально оформлена

    если вы работаете, то получите:
    1.при постановке на учет в ранние сроки-300 руб(выплатят при выплате декретных)
    2.единовременное пособие на рождение ребенка-8000(в каждом регионе разная сумма-губернаторы доплачивают, но не менее 8000)
    3.пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет-40% от зарплаты, но не больше 6000 тыс в месяц
    4.пособие по временной нетрудоспособности-не более 16125 руб в месяц(рассчитывается как больничный)-\»декретные\» за 140 дней
    Многодетной Вы не всегда будете считаться, вернее, не везде-при оплате садика,старшие дети не старше 18 лет.Это все лучше в Собесе узнать!

    Выплачивается отпуск по беременности и родам и далее отпуск по уходу за ребенком . Вы собираете пакет документов, пишите заявление и начинаете получать пособия и т.д. Иными словами выплаты начинаются с момента обращения с заявлением.

    Как только заканчивается ваш больничный лист.

    Если руководство докажет, что они испытали неимоверные муки и нравственные страдания. Макс. рублей 500 получат и то не факт

    Из пособия не будет. пристав арестует телевизор и комп. этого будет достаточно

    1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ \»Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию\»

    Теперь при работе у нескольких работодателей пособия можно получать по каждому месту работы. Таким образом, в 2007 г. работник может максимально получать от каждого работодателя по 16 125 руб. в месяц в качестве пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (п. 1 ст. 13, п. 5 ст. 7, п. 2 ст. 11 Закона, ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ).

    Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сейчас зависит не от непрерывного трудового стажа, как это было до 01.01.2007, а от страхового стажа. Напомним, что страховой стаж — это суммарная продолжительность уплаты страховых взносов и (или) налогов (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ). В этот стаж включаются (п. 1 ст. 16 Закона):

    — периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы;

    — периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа должно утвердить Минздравсоцразвития России (п. 3 ст. 16 Закона).

    С 01.01.2007 размер пособия определяется исходя из количества календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14 Закона). Следовательно, если первые два дня нетрудоспособности попадут на выходные дни, то они тоже должны быть оплачены работодателем (п. 2 ст. 3 Закона). Ранее соответствующий расчет производился исходя из пропущенных рабочих дней.

    Итак, с 01.01.2007 размер пособия определяется исходя из страхового стажа работника. Сама же шкала, устанавливающая соответствующую зависимость, осталась неизменной (п. 1 ст. 7 Закона):

    — если страховой стаж 8 лет и более — выплачивается 100 процентов среднего заработка;

    — если страховой стаж от 5 до 8 лет — выплачивается 80 процентов среднего заработка;

    — если страховой стаж до 5 лет — выплачивается 60 процентов среднего заработка.

    Однако если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения, то независимо от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка (п. 2 ст. 7 Закона).

    Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870 \»Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию\»

    С 01.01.2007 ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Об этом мы писали подробно в комментариях к Федеральному закону от 05.12.2006 N 207-ФЗ (см. выпуск обзора от 22.12.2006).

    Теперь Правительство РФ выпустило Постановление, которым установлено, что средний заработок (доход) при назначении рассматриваемого пособия рассчитывается в том же порядке, что и для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Следовательно, при определении размера среднего заработка нужно учитывать те выплаты, которые указаны в п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

    С 01.01.2007 при определении среднего заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком надо учитывать выплаты, указанные в п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

    Точно знаю, что размер пособий не превышает 15000 рубелй, в какой бы структуре вы не работали: государственной или комерческой.

    все зависит от того работаеш ты или нет, если работаешь то в какой организацие. в бюджетных около 12000 рублей за рождение + время которое ты проведешь на больничном, в газпроме 45000-50000 р.
    если стаиш на учете в отделе трудоустроиства то иди в отдел социального обеспечения малоимущих и безработных будут платить ежемесечно до 7500 рублей. но все это зависит от района проживания и организации в которой работаешь. а главное не стесняйся спрашивать у бугалтеров которые начисляют зарплату, они могут забыть или просто сделать вид что ничего незнают.

    1. пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности 345 рублей единовременно
    так называемые декретные или правильно пособие по беременности и родам. выдаются на срок до 140 дней при нормальной беременности. сумму сказать не могу поскольку все зависит от среднего заработка (средний никто не скажет ибо еще не вышло постановление правительства о сред.зар) не может быть больше 16125 рублей
    2. единовременное пособие при рождении ребенка — 8000
    3. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет- 40% от среднего заработка и не может быть ниже 1500 рублей и выше 6000 рублей

    вставшим на ранние сроки по беременности выплачивается по месту работы, т.е. Вам его никто не выплатит. а вот единовременные пособия на рождение и пособие по уходу до 1,5 лет — в соцзащите после рождения ребенка. может быть в Вашем регионе (как и в нашем) платят малообеспеченным беременным женщинам на питание. узнайте в соцзащите

    Пособие точно не знаю как звучит, то что встала на учет до 12 недель триста с чем то рублей, далее пособие по рождения ребенка около 12 тыс, пособие по уходу за ребенком около 2300 тыс

    Единовременное пособие для беременных женщин, вставших на учет в ЖК на сроке до 12 недель. Это, к сожалению, все. Все остальные выплаты назначаются уже после родов. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 1 января 2010 года составляет 412 рублей 8 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года).

    Единовременное пособие при рождении ребенка плюс пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Никакие, платить пока не за что. Родите тогда и будут пособия. Моя бы воля, я бы неработающим вообще ничего не платила, иждивенцы , блин.

    никакие! пока не родите- ничего получать не будете после родов- пособие на рождение и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Все пособия,что и работающим,кроме декретных и единовременного пособия вставшим на учет до 12 недель(300-400 рэ),его получают вместе с декретными,а раз нет декретных-нет и пособия.Вы обязательно сходите в соцзащиту,наверняка в вашем регионе есть дополнительные выплаты,которые вам полагаются и которые вы сможете получить только там.В нашем регионе есть дополнительное единовременное пособие на рождение ребенка-700 руб;а также кто всал на учет до 12 недель-200 руб.ежемесячно,независимо от того работает женщина или нет.

    очевидно, что родите Вы уже в 2011.Пособия с января на рождение ребенка поднимут чуток, будет более 11тыс.А ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет будет за 1 ребенка =2194 руб.

    в соответствии со ст 15 закона 255-ФЗ пособие назначается в течение 10 дней (с момента предоставления больничного), а выплачивается в ближайший после назначения день, установленный для выдачи заработной платы.

    по закону, в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа и написания заявления. По факту, дожидаетесь расчетного периода и ближайшей после него зарплаты.

    нам в течение месяца оформили!и сразу оплатили!

    После родов надо обратится в соцпомощь, и оформить все бумаги))))))))) как все оформите в течении месяца должны перечислить у нас так))))))))))))

    Ооо, мы в 9 12 мяя подпли заявлния, а только в июле перечислили. Но по закону в течении 10 дней

    в 30 недель взяла больничный в жк и отнесла на работу. через два дня все выплатили.

    до 6 мес. ребенка

    Работодатель обязан в течение 10 дней выплатить все пособия,при условии,что вы принесли больничный и написали заявление. Но по факту у работдателя просто может не быть денег, тогда он будет ждать возмещения от ФСС — это может затянуться на месяц, два.

    у нас в день зарплаты, т.е. через месяц

    вот не захочешь, да стебаться будешь. вы сами то поняли что написали?

    Брак или его отсутствие не сильно влияет. Тем более срок брака на момент рождения ребёнка.

    Какая чушь! Пособия выплачиваются НА РОЖДЕНИЕ ребенка,а дата регистрации брака родителей на это не влияет. Только матери одиночки пособия побольше получают.

    Вы думает всем интерестно когда это действие состоялось? )))

    зайдите в Поиск ежедневно вопрос про пособия обсасывается

    надо было до брака рожать, одиночкам платят больше, раз уж все равно невеста \»с привесом\» была

    нет не входит это не ФОТ.

    Через центр занятости из социального фонда (как то так от называется).

    нет не будут, ЦЗН не осуществляет выплат по беременности и родам, пособие платится только в период активного поиска работы ( до 30 недель беременности) . Выплаты по беременности и родам положены только работающим женщинам по месту работы. неработающим нужно обратится в отдет социальной защиты по месту жительства для получения материальной помощи.

    А разве нужен бланк? Или на работе или в соц защите все выдают.

    Какой ещё бланк? Пособие это выплачивается только работающим и на основании больничного по беременности и родам + на основании заявления.

    когда сдашь больничный, тогда и получишь

    к сожалению это так(_)

    Конечно, после. После того, как принесешь больничный лист.

    Подскажу. Вы получаете больничный, кажется, на 140 дней. Предъявляете его сразу на работу и через неделю, максимум две (когда у вас сроки выплаты зарплаты), получаете все по больничному листу. Это закон. А после родов получите еще единовременное пособие в связи с рождением ребенка. И все. Потом, если пойдете в отпуск до полутора лет, будете получать пособие из фонда соцстрахования.

    ну почему же, пособия по беременности (около500 руб.) и выплачивают во время беременности!

    Нет, конечно. Вы получаете больничный лист, приносите его в бухгалтерию и в ближайший срок выплаты заработной платы получаете деньги.

    нет, их должны перечислять в течении 2 недель, мне правда задерживают, сказали как соц. страх перечислит деньги, так и выплотят, ну уж никак не после родов.

    Их выплачивают до родов. В 32 недели вам дадут больничный, вы его отдаёте на работу и сразу получаете декретные (т.е 4 ваши зарплаты).

    сразу, как сдадите больничный на оплату.

    Мне дикретные перед родами выплатили.а как родила и зарегестрировала малыша выплатили единовременное пособие.

    Сразу выплачиваются! В 30 недель боьничный дадут и в зарплату деньги выплатить должны! Я 3 месяца назад родила, точно знаю!

    Только когда принесете больничный (до рождения). А единовременное пособие уже после рождения ребенка.

    я недавно отнесла больничный (декретный), обещали в скором времени выплатить.

    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

    А также-пособие по беременности и родам-всегда 100%

    при стаже блее 8 лет

    1.Пособие по беременности и родам (в пределах установленных норм) выплачивается за счет средств ФСС РФ. Период выплаты пособия по беременности и родам установлен в статье 7 Закона № 81-ФЗ. Он составляет в случае обычной беременности 70 дней до и 70 дней после родов. Период до родов увеличивается до 84 дней в случае многоплодной беременности, после родов — увеличивается до 86 дней в случае осложненных родов и до 110 дней в случае рождения нескольких детей. Чтобы получить указанное пособие, необходимо предъявить (не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам) в бухгалтерию больничный лист за весь период отпуска. Больничный лист, представленный позже, не будет оплачиваться за счет средств ФСС РФ. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента, когда был представлен больничный лист. Размер пособия определяется путем умножения среднедневного заработка (дохода) на количество рабочих дней, приходящихся на период отпуска. Средний заработок (доход) женщины определяется за последние 12 месяцев, которые предшествовали отпуску по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Он рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 № 213. Максимальный размер выплаты ограничен. Согласно п.2 ст.8 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год» размер пособия не может превышать 12 480 руб. за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов. 2.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, выплачивается также за счет средств ФСС РФ. Согласно статье 9 Закона № 81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Это пособие выплачивается в размере 300 руб. Основанием для выплаты пособия является представленная в бухгалтерию организации справка о том, что работница встала на учет в женской консультации. Данное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в том случае, если справка о постановке на учет представлена вместе с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам. Если документы будут представлены в разные сроки (справку работница принесет позже), то пособие назначается и выплачивается в течение 10 дней со дня представления справки. 3.Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивают за счет средств ФСС РФ. Согласно статье 11 Закона № 81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Это пособие также является единовременным и выплачивается в размере 8000 руб. Для получения пособия один из родителей должен представить в бухгалтерию организации заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, справку из Загса о рождении ребенка и справку с места работы другого родителя о том, что там не выдавалось пособие. Пособие выплачивается не позднее 10 дней после того, как представлены все необходимые документы (они должны быть представлены не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, иначе родитель лишается права на это пособие).

    из официальной зарплаты,конечно же! Но вроде бы потолок обозначен в 11700,00 рублей. ТО есть,если больше у тебя по ведомости проходит,забудь. Потом единовременная выплата при рождении ребенка (надо от мужа справку принести,что он на своей работе эту выплату не получал.Но может и он,если ты со своей работы такую справку предоставишь). Сумма вроде 9000 рублей.А потом до 1.5 лет будут выплачивать 6000 рублей вроде.

    А почему пособие по безработице не получаете? По-моему уж минималку всем платят. А в случае беременности ничего не изменится. Сколько платили, столько и будут платить. Либо минималку (рублей 800), либо в зависимости от вашей зарплаты на последнем месте работы. И при беременности они платят только до 7 месяцев, пока не получите больничный по беременности и родам.

    Смешные пособия будут.

    я тоже стояла, и мне ничего не заплатили.совсем

    Пособие по беременности и родам оплачивается при нормальных родах за 140дней, т.е 70дней до родов и 70 после. Расчитывается из расчета фактического среднего заработка за последние 12 календарных месяцев (т.е исключаются суммы и дни отпуска и больничных листов). Пособие налогом на доходы с физ лиц не облагаются. И еще срок расчета пособия в течении 10 календарных дней и выплата пособия осуществляется после истичения 10 календарных дней в ближайший день з/платы Для женщин, работающих по трудовым договорам – в размере 100 % среднего заработка (предельная сумма -34583 руб. в месяц.) Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций – 412,08 рублей в месяц. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда

    по-среднему за три месяца,взависимости от зарплаты.

    начисляется и выплачивается в соответствии с законодательством. Потом эти выплаченные суммы ФСС возмещает организации. В расчет берутся последние 12 месяцев

    http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam Поисковики в нете отменили что-ли?

    при стаже свыше 6 мес. 100%,налог 13% не удерживают. Получить можете в кассе предприятия или на карточку,как принято в организации

    Работодателем с последующим возмещением из средств Фонда социального страхования РФ. См. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». При отсутствии средств у работодателя — непосредственно Фондом социального страхования.

    Как ни прискорбно, но видимо ИП

    Работодатель обязан оплатить Вам пособие по беременности и родам.

    ИП, но ФСС возмещает ему потом.

    Пособие выплачивается также, как и в любой организации: работодатель выплачивает, а ФСС ему потом возмещает.

    Послеродовые выплаты — это что? Есть отпуск по беременности и родам — 140 дней 100% заработной платы, есть единовременная выплата при рождении ребенка (где-то около 11 тысяч) и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% заработной платы.

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года). Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается

    На рождение ребенка — 10988,85 руб. за счет ФСС. Декретный больничный оплачивается исходя из Вашего среднего годового заработка.

    Я думаю так же как и работникам других отраслей. Трудовой кодекс для всех одинаковый.

    Так же как и всем остальным. Чем они отличаются-то?

    Вообще то женщина со сроком беременности 7 мес. уходит не на больничный а в декретный отпуск и ей выплачиваются декретные в размере 100% от сред. заработка из расчета 140 календарных дней(70 дней до родов и 70 после).

    пособие по берем и родам начисляется за 140 дней, 70до и 70после родов.муж эти деньги получить не может, а вот родовое пособие,которое выплачивается один раз,муж получить может,если вы на работе возьмете справку,что не получали такое пособие

    Ну, во-первых не в 7 месяцев, а в 6,5 (30 недель), эт о называется называется больничный лист по беременности и родам, выдается сроком на 140 дней (70 до родов и 70 после), выплачивается 100% от средней зарплаты, получает его только ЖЕНЩИНА. Вот пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет может получать ЛЮБОЙ член семьи, при условии если он будет ухаживать за ребенком.

    То что вы описали называется декретные и их может получить только жена,муж может получить единовременное пособие.

    Выплачивается пособие за раннюю (до 12 недель) постановку на учет, за рождение (8000 было), плюс до 1,5 лет платится 40% зарплаты но не более 6000 и не менее 1500. Если ребенок прописан в Москве, то еще лужковская выплата.

    Нужно сходить в собес там все написано сколько выплачивают пособие.

    Декретные, когда уходите в декрет, потом пособие по родам (8000) и каждый месяц 40% от заработка платит работодатель или соцслужба

    единовременное пособие на рождение ребенка сейчас составляет 8000 руб., а по больничному получаете 100 % своей з/п за 140 дней. А далее по уходу за ребенком.

    Какой регион?Могу все рассказать по Питеру

    внутри нету ничего, но могу сказать, что детям до 1,5 лет выпачивают пособие даже, если родители безработные

    есл будуте стоять на учет занятости- то будут платить пособие по беременности и родам в размере- 300 рублей в месц. при рождении ребенка Вам нужно будет сразу же обратиться в отдел пособий в администрацию р-на по прописке с документами: св-во о рождении, копии паспортов папы и мамы копия св-ва о родждении других детей (если таковые имеются) справку с места работы папы- что он единовременное! и пособие до 1,5 лет не получает (т.е 2 справки) копию сберкнижки. Напишите там заявления на выдачу пособий: единовременное — более 10 тыс по уходу за ребенком до 1,5 лет- более 3 тыс (вы же планируете родить в 2010 году? там будут изменения в большую сторону) и еще . узнайте в отделе пособий, возмжно есть губернаторская мат. помощь (в новосибирске-12 тыс), возможно и в вашем городе так же.. ну а если живете в ямоске- там вообще-шоколад- очень много выплат

    Если Вы не работаете, то Вам полагается единовременное пособие 10988,85 при рождении ребенка по справке из ЗАГСа, единовременное пособие, если Вы встали на учет до 12 недель по справке из консультации 412,08р. и ежемесячное пособие по уходу до 1,5лет. Сумму, к сожалению, навскидку не помню. Все документы несите в соцстрах Вашего района. И Вам еще надо сберкнижку какую-нибудь завести, куда будут деньги перечислять

    Больничный в бухгалтерию, далее пособие по беременности и родам выплачивается
    застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по
    беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной
    беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае
    осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110)
    календарных дней после родов.
    Пособие по беременности и родам выплачивается
    застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
    Размер пособия по беременности и родам не может превышать
    максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный
    федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования
    Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если
    застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер
    пособия по беременности и родам не может превышать указанный
    максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести
    месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере,
    не превышающем за полный календарный месяц минимального размера
    оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и
    местностях, в которых в установленном порядке применяются районные
    коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем
    минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

    Обиднее всего в этой ситуации \»потолок\» выплаты. То есть, если у женщины была зарплата 2 000 долларов, то их она ни за что не получит.

    обратитесь в соц защиту, там всё объяснят.

    Пособие по беременности и родам. Cумма пособия рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности. www.kukuzya.ru Единовременное пособие по беременности и родам (от 18.01.2001). Студенткам, безработным, дамам-военнослужащим, частным предпринимательницам и. MirSovetov.ru/ Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) домохозяйкам не положено, потому что безработные в отпуск не уходят. www.moscow-faq.ru

    Почти также как и работающим, только работающие дородовые получают на предприятии, а вы будете получать в фонде, где и все остальные пособия.

    получите в соц.защите,отдадите туда все докуиенты и вам выплатят деньги

    пособие по беременности . выплачивается вместе с декретными . немного- в 2007 было 312 руб.

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель) — С 1 января 2010 года — 412,08 р. Назначается одновременно с пособием по беременности и родам. Либо не позднее 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. а еще посмотрите здесь ,возможно там будет еще полезная для Вас информация.

    Сейчас 500 р. Все выплаты, которые вам полагаются, можно найти в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 декабря 2009 г. N 1012н г. Москва \»Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей\» . Там все подробно и понятно написано.

    Мать одиночка или с мужем. Если 1 то получите от нашего государства 10000 за рождение и пособие в размере 5130 в мес.

    если вы не рабоатете и не стоите на бирже труда-то лист по родам вам не оплатят

    Если у вас есть муж,то он может получить за вас родовые деньги,сейчас это вроди 10 тыс

    Размер — как и всем остальным.По моем,у в собесе.

    сходите в собес, там вам все грамотно обьяснят.у нас в собесе прям на стенде написано, какие справки надо принести и сколько дадут)везде по разному

    в профкоме ВУЗа компенсируют 3000рублей на медобслуживание и медикаменты при предоставлении товарных чеков,знаю по себе,за роды полагается 5000р,за регистрацию брака 3000р.Кроме того,можно сходить в центр соц защиты населения.

    да, выплачивают, а так же выплачивают и ежемесячное пособие по уходу до 1.5.лет, обратитесь в бухгалтерию уч.заведения где вы учитесь, вам обязаны все разъяснить (удачи!)

    В основном выплачивается в выплату ближайшей заработной платы, но если есть возможность (если есть деньги на счёте) выплачивают и раньше! Об этом Вам может сказать Ваш главный бухгалтер.

    Лично мы выплачиваем в ближайшую зарплату или аванс.

    В ближайшую выплату заработной платы после того, как вы сдадите больничный на работу.

    Мне выплатили в государственном учреждении после предоставлении больничного листа и копии свидетельства о рождении в ближайшую з/п ( до 20 числа сдала документы, 7 получила дикретные) и ежемесячно после истечения дикрета в зарплату вылачивали2500 руб до 1,5 лет

    Все равно надо добиваться.

    Суд конечно обяжет выплатить пособие (тем более, что оно потом в полном объёме возмещается государством — фонодом соц. страхования, так что ООО никаких расходов не ненёс, выплачивая деньги за больничный по беременности и родам, единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком). Что-то я не пойму, вы пишите,что жена ещё беременная — тогда о каком пособии по рождению ребёнка может идти речь? Оно выплачивается только после того, как ребёнок родится.

    вот сегодня получила. за больничный по беременности ( 140 дней), всё остальное после родов

    за счёт страхового фонда .У меня муж работает в частной фирме,я не работала ,фирма пыталась \»отфутболить \» в сообес получать ,там сказали ,что они выдают если мама и папа не работают.Так что платила фирма за счёт страхового фонда.Они обязаны!!

    За счет страхового фонда

    все правильно,за счет страхового фонда,просто выплачивают на месте работы,а гос-во потом возращает эту сумму работодателю

    Все пособия связанные с детьми: по беременности и родам, по уходу за ребенком, оплачивается за счет ФСС. На эту сумму уменьшаются платежи в бюджет по ЕСН в части ФСС, все это отражается ежеквартально в декларации по ЕСН и в расчете для ФСС. Если окажется бюджет Вам должен, то подаете заявление в ФСС о возврате суммы. В течение трех месяцев Вам (фирме) будет эта сумма возвращена из бюджета.

    за счет фсс — сначала фирма свои вам платит, а потом их возмещает у фонда

    Пособие по беременности и родам выплачивает ваш работодатель, а так же пособие по уходу за ребенком. Но только в том случае если вы там работаете официально!

    за счет фирмы, т.е. работодатель не будет в восторге поощрять за свой счет чье то семеньй счастье в принудительном для себя порядке ты ведь тоже не подаешь милостыню в метро =))

    Люди говорите правильно. Юридически нет такого понятия как пособие по беремености и родам. Есть больничный по беремености и родам.

    если вы работаете то пособие вам платит фирма 2 месяца до и 2 месяца после родов,но не более 23 тысяч в месяц,потом при рождении получаете от государство единовременное пособие на ребенка, а потом по 1500 рублей в месяц от государства- пособиепо уходу за ребенком,бесплатное питание и еще что-то.

    какое пособие. если по уходу за ребенком до 1,5лет,то от 1500до 6000максимально. т.е. если ваша официальная з\\п 40000,то пособиме ежемесячное будет вам начисляться 6т.р. в организации в кот. вы работали.
    единовременное пособие по беременности опять же таки зависит от м еста проживания вашего и место работы. в СПб это пособие составляет 12000р.,по лен. области если не ошибаюсь сейчас 6т или8т.

    Боюсь вы попали. Мне вас искренне жаль. Можно забыть о размере вашего зароботка. Недавно по телеку смотрел на эту тему передачу. Кажись вы будите получать тыщ так 3-4. А то и меньше.

    посбие по беременности и родам выплачивается в размере:
    для работающих женщин — в размере среднего заработка
    для женщин военных в размере денежного довольствия
    для студенток — в размере стипендии,

    Подруга получила, родив в мае, единовременную выплату в размере 8 тыс.рублей. Ежемесячное пособие будет составлять 3 тысячи рублей с 1 января..

    Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства установлена Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Статья 3 данного Федерального закона устанавливает следующие виды государственных детских пособий:

    Современная демографическая ситуация в России характеризуется стабильным сокращением численности населения из-за превышения уровня смертности над уровнем рождаемости в большинстве регионов страны. На оздоровление сложившейся ситуации направлены меры, предусмотренные Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные Указом Президента Российской Федерации № 1351 от 9 октября 2007 г.

    В частности, в условиях демографического кризиса Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» предложена система мер по стимулированию семей к рождению третьего ребенка.

    В соответствии с Указом в дополнение к предусмотренным федеральным и региональным законодательствами мерам поддержки семей с детьми на региональном уровне введена ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка, назначаемая в случае рождения после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет в размере определенного в субъекте РФ прожиточного минимума для детей многодетным семьям, нуждающимся в поддержке.

    18 октября 2017 года внесены изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 “О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации”.

    • Согласно решению Президента РФ изменен критерий, на основании которого регионам выделяются средства из федерального бюджета для ежемесячных выплат на третьего и последующих детей, рожденных после 31 декабря 2012 года. Таким критерием с 1 января 2018 года будет являться величина суммарного коэффициента рождаемости, не превышающая фиксированную величину – 2, а не величина суммарного коэффициента рождаемости ниже средней по стране как было раньше.

    В силу этого с 1 января 2018 года количество “льготных” регионов увеличивается и составит 60. В 2017 году таких регионов было 50. Перечень регионов с низким уровнем рождаемости, в отношении которых согласно Указа Президента будет осуществляться федеральное софинансирование расходных обязательств по выплате ежемесячной денежной выплаты в 2018 году утвержден Распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2017 года N 2565-р.

    С 1 января 2018 года Федеральным законом N 418-ФЗ от 28 декабря 2017 года “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей” введены две совершенно новые выплаты:

    которые не является пособиями, но при этом они никак не отменяют выплату федеральных пособий.

    С инициативой их введения вышел президент В. Путин на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей 28 ноября 2017 года.

    Введение дополнительных мер социальной поддержки малообеспеченных многодетных семей в форме ежемесячных денежных выплат при рождении третьего ребенка в регионах, не вошедших в федеральный список софинансирования, устанавливается ими самими с учетом возможностей региональных бюджетов.

    Портал «Все про детские пособия» предлагает Вам систематизированную целевую подборку законодательных и нормативных актов и комментариев к ним в следующих разделах:

    — в разделе Законодательство — Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», давший жизнь новому детскому пособию на третьего ребенка в большинстве регионов страны, а также другие федеральные законы по социальной поддержке семей с детьми;

    — в разделе Нормативная база — постановления Правительства РФ и Приказы Минздравсоцразвития, регламентирующие Правила предоставления и выплаты пособий по материнству и пособий на детей;

    — в разделе Детские пособия ФСС РФ – виды пособий на детей, выплачиваемых Фондом социального страхования Российской Федерации, застрахованным лицам;

    — в разделе Пособия на ребенка УСЗН – виды детских пособий, выплачиваемых территориальными органами социальной защиты населения, незастрахованным лицам;

    — в разделе Выплаты на детей в регионах — основные региональные законы, устанавливающие меры социальной поддержки многодетных семей на региональном уровне дополнительно к предусмотренным федеральным законодательством, в числе которых — ежемесячная денежная выплата, назначаемая в случае рождения после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет;

    — в разделе Компенсационные выплаты – виды компенсационных выплат, выплачиваемых отдельным категориям женщин, имеющих детей, а также ежемесячные компенсации по оплате детского сада и услуг ЖКХ;

    — в разделе Выплаты детям-инвалидам – федеральные меры социальной защиты детей-ивалидов, а также лиц, осуществляющих уход за ними;

    — в разделе Детские льготы – дополнительные меры социальной поддержки детей в сфере образования, культуры, здравоохранения, транспорта и ЖКХ, а также информацию о льготах при налогообложении детских пособий и о предоставляемых налоговых вычетах на детей;

    — в разделе Родовые сертификаты – информацию о правах и обязанностях женщины в рамках реализации программы «Родовые сертификаты» национального проекта «Здоровье», а также о льготах беременным женщинам и кормящим мамам;

    — в разделе Ответы на вопросы – ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы по социальной поддержке семей с детьми;

    — в разделе Страхование детей — информацию о видах и условиях детского страхования.

    В Последних новостях Вы найдете федеральные и региональные новости о государственной поддержке семей с детьми и о демографических изменениях в стране. Все новости архивируются, которые доступны по ссылке «Архив новостей», которая находится в конце ленты новостей.

    Наиболее значимые законодательные и нормативные правовые изменения по детским пособиям и выплатам представлены в разделе Основные изменения.

    Приглашаем Вас также на форум по детским пособиям для обсуждения возникших проблем и надеемся, что здесь помогут Вам в их решении.

    Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

    С рождением третьего ребенка в большинстве российских регионов семья приобретает статус многодетной. Какие выплаты и пособия получает семья при рождении третьего ребенка.

    Да, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет со дня выхода на работу.

    Согласно пункта 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в дальнейшем по тексту — Положение), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, декретное пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

    Рубрики: Психология