• Пособие выплачивает студентам по беременности и родам

    Содержание

    После родов государство оказывает женщинам материальную поддержку в виде пособия. Но для получения денежных выплат понадобится собрать ряд документов. Поэтому женщинам следует знать, как рассчитывается и выплачивается пособие.

    Виды пособия по беременности

    При одноплодной беременности женщина уходит в декрет на 30 неделе, в случае многоплодной немного раньше – на 28 неделе. Декретный отпуск совмещает 2 вида: отпуск по беременности и по достижению ребенком 3 лет.

    После родов молодая мама может получить следующие выплаты:

    • Пособие женщинам, ставшим на учет до 12-недельного срока
    • Пособие по беременности и родам
    • Ежемесячные денежные выплаты в течение 3 лет
    • Разовые выплаты

    После рождения одного ребенка выплаты производятся за 140 дней (70 дней до и после родов). Если беременность протекала с осложнениями, то пособие исчисляется за 156 дней, а при рождении более 2 детей за 194 дня. Если девушка работает менее полугода, то пособие по беременности исчисляется с учетом минимального размера заработной платы. Женщина может быть трудоустроена у нескольких работодателей. Денежные выплаты в этом случае может получить от всех работодателей.

    Кому выплачивают пособие

    Право на материальную поддержку в виде пособия имеют:

    • Работающие женщины
    • Студентки
    • Индивидуальные предприниматели
    • Женщины-военнослужащие
    • Неработающие женщины

    Если предприятие прекратило свою деятельность, то женщины, уволенные по этой причине, также могут оформить пособие. Индивидуальные предприниматели, которые признаны безработными, также входят в эту категорию.

    Видео о выплатах пособий при беременности:

    Бывают случаи, когда пособие не выплачивают. Такими случаями являются:

    • Если мать лишена родительских прав
    • Если дети матерей находятся на гособеспечении
    • Родитель уехал и проживает за пределы Российской Федерации
    • Женщина после родов продолжает работать

    При несвоевременной постановке на учет и получения больничного листа женщина не сможет претендовать на выплаты.

    Какие документы нужны для выплат

    Для того чтобы получить пособие, работающей женщине нужно собрать и предоставить по месту работы в бухгалтерию следующий пакет документов:

    • Заявление на отпуск Чтобы начать получать пособие по беременности, девушке следует собрать вышеуказанный пакет документов.
    • Больничный лист
    • Ксерокопию паспорта
    • Справку о заработной плате

    Если девушка работает в нескольких местах, то пособие назначается и выплачивается одной организацией по выбору. Однако выплаты осуществляет действующий работодатель, учитывая сумму заработка за все места работы. Для этого нужно предоставить справку на основное место работы о сумме заработной платы, полученной в других местах и справку о том, что другие предприятия не начисляли и не выплачивали пособие. Бывают случаи, когда работодатель не может выплатить пособие (нет денежных средств на счете), тогда женщина за денежными средствами должна обратиться в территориальный орган страховщика. Узнать страховую компанию можно по своему полису.

    В случае ликвидации организации выплаты осуществляют органы социальной защиты. После увольнения в течение года нужно стать на учет в городской центр занятости.

    Следует знать, что девушке не выплачивают 2 пособия вместе: по безработице и по беременности. Тогда нужно выбрать один вариант из двух. Если беременная женщина нигде не работает и не зарегистрирована в центре занятости, то не имеет право на получение денежных средств. Для неработающих женщин понадобится справка из центра занятости и копия трудовой книжки.
    Девушкам, получающим высшее образование по очной форме обучения, начисляется пособие по месту учебы. Сюда входят студенты, обучающиеся на платной и бесплатной основе.
    Начисляется пособие в течение 10 дней после предоставления всех документов одним или несколькими работодателями. Денежные средства начисляются в день зарплаты.

    Как самостоятельно рассчитать пособие

    Для того чтобы рассчитать пособие, нужно знать свой средний заработок за один день. Если девушка в декретный отпуск уходит в 2016 году, то суммируются все денежные выплаты за 2 года, начиная с 1 января 2013 года и заканчивая 31 декабря 2014 года. В итоге будет сумма за 730 рабочих дней. От этой суммы вычитаются дни, когда женщина была на больничном. Если сотрудница за 2 года находилась на больничном 30 дней, то это учитывают при начислении пособия 700 дней. Сумма выплат за прошедшие 2 года составляет 1 000 000. Тогда средний заработок за 1 календарный день составляет 1428, 57 рублей.

    Далее количество дней отпуска (140, 156, 194) умножается на дневной заработок. В стандартном случае при отпуске в 140 дней сумма пособия будет составлять 199,99 рублей. Таким же образом высчитывают пособие при многоплодной и осложненной беременности. Если пособие высчитывается с учетом минимального размера заработка, то эту сумму умножают на 24 и делят на 730, где 24 это число отработанных месяцев. Если дневной заработок сотрудницы ниже минимального, то пособие насчитывается исходя из минимального заработка установленного законодательством.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком с сохранением права в будущем продолжить обучение. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность предоставления им академического отпуска и выплаты пособий. Основным законом, на основании которого осуществляется правовое регулирование данного вопроса, является Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Отдельные вопросы урегулированы также Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н и законами и постановлениями в сфере образования и науки.

    Условия предоставления декретного отпуска студентам

    Студентки, имеющие право оформить академический отпуск по беременности, родам, а также по уходу за малышом, должны обучаться очно.

    Это основное условие, приравнивающее таких мам к работающим матерям. При этом абсолютно не важно, является ли обучение платным или бесплатным – ни одно учреждение или должностное лицо не имеет права отказывать молодой маме в получении и назначении финансовой помощи на этом основании.

    Обучение в соответствующих образовательных организациях может быть:

    • начальным профессиональным;
    • средним профессиональным;
    • высшим профессиональным;
    • послевузовским профессиональным.

    Необходимо подчеркнуть, что отец ребенка не может оформлять на себя отпуск и пособие по беременности и родам вместо мамы-студентки.

    Отпуск по беременности и родам длится в общем, наиболее простом случае 140 дней (из расчета 70 до и 70 после рождения малыша). При многоплодной беременности или осложненных родах данные сроки увеличиваются. Для его оформления необходимо представить в образовательное учреждение медсправку установленной формы.

    Право на отпуск по уходу за ребенком (вплоть до достижения возраста 3 лет) предоставляется любому лицу, фактически осуществляющему за ним уход. Это может быть как родитель-студент, находящийся в академическом отпуске, так и работающий родитель, ушедший по месту работы в декретный отпуск по уходу за ребенком (либо трудоустроенные бабушка, дедушка малыша и иные его родственники).

    Виды и размеры детских пособий, выплачиваемых студентам в декрете

    Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий:

    Если будущая мама-студентка является женой военнослужащего, проходящего службу по призыву, при сроках беременности более 180 дней предоставляется единовременная выплата, размер которой в 2015 году составляет 22 958 руб. 78 коп. Кроме того, с момента рождения ребенка до завершения его отцом срочной военной службы (но не позднее достижения ребенком возраста 3 лет и не ранее даты призыва) назначается и выплачивается ежемесячное пособие в фиксированном размере (9 839 руб. 48 коп. на 2015 год). Данные пособия предоставляются в отделениях социальной защиты населения по месту жительства молодой мамы.

    Оформление и получение выплат

    Вышеуказанные виды пособий назначаются и выплачиваются студенткам различными органами. Первые два вида пособий будущая мама должна оформлять и получать по месту ее учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.

    Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до 12 недель) в фиксированном размере (543 руб. 67 коп. в 2015 году) назначается при условии представления соответствующей справки. Она выплачивается одновременно с вышеупомянутым пособием, а потому два данных вида финансовой помощи можно оформлять одновременно.

    По случаю рождения ребенка единовременная выплата в фиксированном размере 14 497 руб. 80 коп. в 2015 году производится органами соцзащиты, если оба родителя являются студентами и официально не трудоустроены. Если же один из молодых родителей осуществляет трудовую деятельность, то оформлять ее нужно по месту его работы. Следовательно, по данному виду финансовой помощи студенты-очники приравнены к неработающим. Для ее получения нужно собрать следующие документы:

    • заявление;
    • справка о рождении ребенка, выданная в органах ЗАГС;
    • справка из органов соцзащиты о том, что данное пособие ранее не назначалось (если один из родителей работает);
    • заверенная выписка из документа о последнем месте работы или учебы (трудовая книжка или выписка из приказа о зачислении в учебное заведение);
    • копия удостоверяющего личность документа.

    Ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет, как и отпуск по уходу за малышом, может оформляться на имя того, кто фактически осуществляет уход за ребенком (это могут быть как родители-студенты, так и иные родственники). Для оформления данной ежемесячной выплаты в дополнение к вышеперечисленным документам необходимо подготовить также:

    • свидетельство о рождении малыша;
    • справку с места работы или учебы;
    • справку с места работы другого родителя о неиспользовании данного отпуска и неназначении выплат.

    В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

    Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2015 году 2 718 руб. 34 коп. за первого малыша и 5 436 руб. 67 коп. – за второго или последующих).

    Сколько университет выплачивает денег беременным? (пособие по беременности и родам)

    Университет врятли что оплачивает, тем более платникам. Соц защита по минимальному,как для не работающих мам.Я не знаю как сейчас, но мне в своё время институт все положенные пособия выплатил, когда я была студенткой. И не важно на платно основе ты или на бесплатной, это был 97-й год. Пойдите в деканат, бухгалтерию и проконсультируйтесь. Размер.

    Пособие по беременности и родам студентам сред. спец. учебных заведений. Какие док-ты нужны и кто выплачивает?

    Выплачивает учебное заведение. А единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается органом соцзащиты по месту жительства. Ответ на Ваш вопрос содержится в пунктах 9, 16,17. Мария! Вот такую информацию мне удалось найти: Фонд соцстрахования также выплатит дополнительную сумму студенткам, ставшим на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель.(412,08 руб) Права на получение пособия.

    Расскажите про пособия на ребенка в Москве и области.

    Про региональные — понятия не имею. Но в соцзащите по месту жительства и узнаете, когда федеральные пособия будете оформлять. Федеральные определены Законом 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Приказом.

    Сирота. Студентка Гос Универа. по уходу за ребенком без права на посещение, с УНИВ. ДОЛЖНЫ выпл-ся дородовые и послерод?

    студенты дневного отделения могут оформить пособие по беременности и родам предоставив больничный лист. Ведь учиться в период когда настанут роды и некоторое время после родов вы не будете, так же как и работающие женщины не имеют. вот что мне удалось найти: До 1 января 2010 года пособие по уходу за ребенком для студенток, обучающихся по очной форме обучения, выплачивало учебное заведение. В связи с изменением правил выплаты данного пособия, введенных редакцией.

    Выплчивается ли пособие по беременности и родам студентам?

    Женщины, которые обучаются по очной форме в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, а также в учреждениях послевузовского профессионального образования. Выплачивается, это ведь социальное пособие. Обратитесь в органы соц. обеспечения по месту жительства, там Вы узнаете более подроюно о положенных Вам выплатах Думаю да,это пособие на ребёнка,а дети у нас для государства все одинаковые

    Выплачиваются ли пособия по беременности и родам СТУДЕНТАМ? И ЕСЛИ ДА, ТО СКОЛЬКО?

    сходите в собес, там вам все грамотно обьяснят.у нас в собесе прям на стенде написано, какие справки надо принести и сколько дадут)везде по разному Размер — как и всем остальным.По моем,у в собесе. да, выплачивают, а так же выплачивают и.

    как насчитывается выплата декрктных студентке, получающей стипендию?

    Вы имеете в виду декретный отпуск (он же — отпуск по беременности и родам)? Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам для студентов регулируется пунктами 9, 16,17 Приказа Минздравсоразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н. гуманитарная помощь а вот меня послали, сказали разстипендию получаешь, все! Это и есть твои детские, а если б не получала, то дали бы в размере стипендии По стипендии и считают.

    Должны ли мне платить дикретные техникум в котором я учусь. я сирота и не замужем

    нет,никто тебе ничего не должен.тебе заплатят только после родов соц.защита.и пишется не дИкрет,а дЕкрет. Да если ты на бюджете Где твои мозги, деточка. Студентам ГОСУДАРСТВЕННЫХ учебных заведений выплачивают пособие по беременности и родам.

    Декретные для безработной.

    по закону декретные до родовые и после родовые выплачиваются всем без исключенияю, другое дело сколько. Если человек без работный из расчёта минималки, это студенты и тд. Если человек получает пособия по безработице из расчёта пособия.Пособие по беременности и родам (больничный на 140 дней) выплачивается только работающим либо тем, кто был уволен по сокращению штата/ликвидации организации. БОЛЬШЕ НИКОМУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. Безработные получают выплаты только после рождения.

    Здравствуйте! Какие пособия можно получить за первого ребенка?

    зависит от города и вашего статуса(студент, мать-одиночка, жена военного, безработный, работающий, инвалид и т.д) единовременное пособие по родампо месту вашей работы. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет-в соц защите и.

    Решение исполняется не вами, а судебными приставами путем взыскания по исполнительному листу. В данном случае она может подать повторный иск об изменении способа взыскания на твердую денежную сумму, это в пределах 3000-4000 тысяч рублей, так. размер алиментов при неработающем должнике рассчитывается от среднего заработка, это около 5000 руб. Ну тогда пусть поступает по совести и добровольно отчисляет ребенку 25%, можно посылать переводами и сохранять все квитанции, как.

    Подскажите кто знает! Я жду ребенка,а сама студентка,учусь на бюджете, полагаются ли какие-нибудь деньги от института?

    ДА, положено ! И больничный по беременности и родам обязаны оплатить, и единовременное пособие на рождение ребенка ( 9 592,03) и отпуск по ух.за ребенком до 1,5 лет (минимум 1798,51). Размер пособия зависит от стипендии (если Вы ее получаете. глупышка нет нет обратись в профком (если состоишь в профсоюзе) У нас в ММА есть какие-то датации и единовременные выплаты. Я получала декретные и пособие на ребёнка до 1,5 лет.Это было в 2002 году, сейчас не знаю. С чего это вдруг. ты же.

    412 руб. — за постановку на учет на раннем сроке беременности 11700 — единовременное пособие на рождение ребенка 2194 руб. (первый ребенок) или 4388 руб.(второй и последующие) — минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. это. Выплачивают. Сходите в социальную защиту в вашем городе. У нас в городе некоторые пособия безработным выплачивают только если доход меньше прожиточного минимума, а некоторые пособия просто безработным. Все равно все пособия оформляются в соц.

    оплата больничного листа студентке

    Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, имеют право на получение: — единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности; — пособия по беременности и родам; — единовременного пособия при рождении ребенка. она у ас зарплату получала?) Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в государственных образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях.

    какие документы нужно собрать перед уходом в декретный отпуск

    Перед уходом в декретный отпуск, беременной женщине в женской консультации нужно получить больничный лист, и отнести его на работу. С момента вашей передачи этого документа работодателю или в отдел кадров, в течение 10 дней должна быть. Думаю, мужчине, уходящему в декрет нужно собрать много документов)))

    Обучаясь на очном, можно получить пособие 140 дней (70 дней до родов и 70 после) и где его оформлять?

    Обратитесь в Соц.защиту. я вам на этот вопрос уже тысячу раз ответила вы тут это сто раз стпрашиваете, чтобы услышать то,что ВАМ нравится что-ли? идите в соц защиту,значит,если мне не верите,что этих пособий по беременности вам не дадут. а.

    Мне тоже так говорили, но около 6-7 месяцев все-равно были потеряны, просто начали по 2100 выплачивать со следующего месяца. Есть две выплаты: 1- пособие по безработице и 2- по оду за ребенком до 1,5 лет. Не помню какое именно мне оформили.

    Я ухожу в декрет в 2013 году нигде не работаю но учусь в институте полагаются ли мне какие денежные выплаты ??

    Это не декрет. Отпуск по беременности и родам, как и любой другой отпуск, полагается только работающим женщинам. Вам положены простые социальные выплаты а муж тоже студент? Вам надо в соц. защиту позвонить и все узнать или задайте этот.

    какие пособия при рождении выплачивают сейчас на ребенка

    1.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 465,20 руб, в собесе. 2. Единовременное пособие на рождение ребёнка — 12 405, 32 рубля. Можете получить в собесе, либо. Выплаты семьям с детьми производятся в соответствии Федеральным Законом от 19.05.1995 г. 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей , Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г. 1012н Об.

    Я студентка учусь на дневном, ухожу в декрет, но не беру академотпуск, продолжаю учиться до родов.

    Лупус (предыдущий ответчик) к сожалению не права, ее сведения устарели. ФСС давно не платит студентам. Студенткам очного отделения государственных учебных заведений, больничный лист по беременности и родам может быть оплачен в пределах.

    В Украине предусмотрено три вида пособий, которые получают женщины при рождении ребенка. К первому виду относится пособие по беременности и родам. Фактически, это оплата декретного отпуска, который предоставляется на основании больничного. Если отцом ребенка является умерший, указан в свидетельстве о рождении, то должны назначить ПОСОБИЕ по потере кормильца. Вам необходимо обратится в Управление труда и социальной защиты населения в вашем районе. При чем тут Фонд.

    я студентка ссуза.беременность-4 месяца.в июне получу диплом.в августе рожу.какие выплаты мне полагаются?

    См тут: http://www.1ao.ru/online/konsult07/?tm=2112&vp=127 http://www.babyblog.ru/user/SoCooL/256096 Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год Какие пособия положены студентам по беременности? ВОПРОС : задаёт.

    Какие выплаты нам полагаются?

    Вот тут все есть- http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lgoty погуглите!)) там много очень читать и считать!)) ну например тут!)) http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobija ну первое это пособие по беременности и родам — примерно 4.

    Может кто знает про пособие студентам🙂

    Студенткам и аспиранткам очной формы обучения обязаны оплачивать больничный по беременности и родам. Сдаете б/лист в деканат и в течение 10 дней вам его обязаны оплатить. Стипендию в это время, естественно, не платят. Кроме того вам положена. ТЕБЕ ПОЛОЖЕНО И ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. ПОДРОБНЕЕ НА ЭТОМ САЙТЕ: http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lgoty www.drugme.ru

    здравствуйте. я студентка института очной формы на бюджетной основе, учусь на 4 курсе.недавно вышла замуж и мы ждем ребе

    Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, будущие мамы, имеют право на получение четырех пособий: 1) единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное.

    А институт, в котором учится беременная женщина (платно, без стипендии), должен ей осуществлять какие-либо выплаты?

    Ничего вам институт не должен выплачивать. Даже если вы стипендию получали бы или на бесплатном учились. Вы как безработная мать можете оформить после родов пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В честь чего это . Институт платит.

    у кого нибудь есть курсовик по налогу на прибыль (доходы)

    на тему: Налог на доходы физических лиц Выполнил: студент 1-го курса Группа ММА 11/3-01 Супрунюк А.М. Проверил: Москва 2004 год СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение . 3 2. Налог на доходы физических лиц. 3 2.1. Что облагается налогом . 3 2.2.

    Если я не работаю уже 6 лет. забеременею что в итоге делать? На что позволит жить мне и моему ребенку гос-во.

    Государству по большому счету наплевать на вас и вашего ребенка, оно не рожало ребенка, оно и не несет за него никакой ответственности в отличии от родителей ребенка, которые ОБЯЗАНЫ содержать своего ребенка. А теперь о цифрах- пособие по. отработав определенный период времени вы заработали себе пенсию, но не более того государство выплачивает субсидии если вы признаны малоимущей Денег фактически не будет. То что вы работали с 18 лет — это вы работали себе на пенсию. Если я.

    Государственная поддержка рождаемости: родила? сама виновата!(читать много,но оно того стоит у кого маленькие дети)

    Ну кто бы спорил беременная женщина и мама с малолетним ребёнком всегда была и будет не защищённой, как в работе , так и в семье. Когда женщина ( да-да именно женщина) решила рожать нужно надеется только на себя, не на мужа и отца , а на. Не во всех странах платят и это и не во всех старнах есть отпуск такой продолжительности Не надо плакаться И всё таки Вы рожаете для СЕБЯ да им глубоко по барабану на матерей. главное откуда нибудь бабла выцепить! Правильно вообще. не.

    студентки, которые учатся на контракте (да и вообще студентки) имеют право на декретные?

    Сходи в Собес..там узнай какие справки нужно предоставить. что б получить декретные.. Студенты. неработающие имеют право на это. вот только в каком размере незнаю. Только от собеса просто получите пособие в институте Женщины, которые обучаются по очной форме в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, а также в.

    Выплаты соц защиты!

    Нет, неработающей маме больничный по родам не выплачивают. Еще могут выплачивать ежемесячное пособие на ребенка если ваша семья малообеспеченная (ежемесячный доход на одного члена семьи не больше 8 тысяч). про все пособия и льготы.

    пособие на ребенка в украине какое?

    В Украине предусмотрено три вида пособий, которые получают женщины при рождении ребенка. К первому виду относится пособие по беременности и родам. Фактически, это оплата декретного отпуска, который предоставляется на основании больничного.

    скажите пожал. какие льготы существуют при постановке на очередь в дет. сад. для мат. одиночек.

    для начала уточним- мать одиночка, это не родитель, один воспитывающий ребенка (отдельная категория!), а это женщина, в свидетельстве о рождении ребнка которой в графе отец стоит прочерк. Т.е. она не знает кто отец её ребенка или скрывает. По-моему, сейчас таких льгот уже нет. У нас в регионе — точно! льготы в москве точно есть. без очереди могут взять Кто считается одинокой мамой Статус мать одиночка приобретает женщина, если она родила ребенка не в браке (и не в течение 300.

    сколько начисляют декретных студентам

    Студентам платят в размере стипендии»Российский налоговый курьер», 2007, N 10 Вопрос: Выплачивается ли пособие по беременности и родам студентке негосударственного высшего учебного заведения? Ответ: Женщины, которые обучаются по очной форме в образовательных учреждениях.

    если я безработная и забеременела , муж работает на предприятии, может ли муж получить декретные и пособия у себя на раб

    Я тоже безработная! В итоге по рождению малыша я получила: 1. Гос. пособие на рождение ребенка (муж получил на работе). Для этого нужно свидетельство о рождении ребенка. И все по-моему. Ему бухгалтер скажет, если что-то еще надо. 2. Да, если он уйдет в декрет и будет сидеть с ребенком. декретные — нет, пособие по рождению ребенка — да Конечно может! пусть обратится в бухгалтерию предприятия. Там все объяснят. Муж может получить только единовременное пособие на рождение.

    какие пособия будут платить после рождения ребенка,если я буду продолжать учиться на дневном?

    в собесе вам все скажут. там ещё зависит от зарплаты вашей и мужа. а так . мне выплатили всё ( я училась на дневном платно. не работала). и подъемные 20 тыс. (сейчас не знаю расценок). и единовременное. и от Лужкова (если вы в.

    Полагается ли мне пособие по беременности и родам?

    Да, в обменной карте должно быть написано. Учащимся выплачивают также как и всем остальным. Органы соц.страхования. иди в русзн по месту жительства там тебе все расскажут что положено а что нет Если ты не работаешь,то попробуй встать на учёт.

    я студентка, дородовое пособие в каком размере назначается?подскажите, мне кажется что меня хотят надурить в колледже!

    Я тоже студентка.Мне сказали,чтобы я принесла в 30недель справку,напишу заявление и тогда выплатят декретные.Они считаются так:степендия у меня составляет 1100руб.,декретный отпуск 140дней(70дней до родов и 70после),140дней примерно 5месяцев. Если Вы студентка, то все пособия по беременности и родам, насколько я помню, Вы получаете в собесе. я принесла справку что уже 30 недель,мне сказали ,никаких декретных тут не выплачивают))т.к я студентка,только послеродовые,принятие на учет.

    Декретные кто платит

    Выплачивает работодатель, но за счет средств ФСС.На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные.

    Положен ли декретный (или какой?) отпуск и соответствующие выплаты, если будущая мама учится в институте и не работает?

    Студенты очного отделения не подлежат обязательному социальному страхованию. Они имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере — 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за. если вы на дневном, то вам положен академ. отпуск с 30 недель, будете получать стипендию до родов, а потом пособие до 1,5 лет. если вы на заочном, то подразумевается, что вы работаете. И вам все выплачивают на работе, институт ни при чем.

    высчитывается ли подоходный налог из декретного пособия?

    Проблема такая про беременность

    срочно пей ПОСТИНОР или рожай если 3 — то тебе уже все равно может грозить 100% бесплодие, девочка, одумайся.Храни тебя, Господь!! Раньше думать надо было! Если будешь продолжать в том же духе, в будущем вообще не сможешь иметь детей из-за.

    Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?

    я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была. Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись — разведуться и без квартиры. вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее.

    Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам студентам?

    хрена вам.ничего не заплатят=((( оплачивается в размере стипендии. приходите со справкой из ЖК в деканат и вам выплачивается пособие по беременности и родам в размере минимальной стипендии, которая на данный момент составляет 1500руб. нет а.

    Больничный во время отпуска. Оплачивается или даются отгулы. Кто это решает?

    Согласно абз. 2 ст. 124 трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника. Так что. Вообще то отпуск продлевается и соответственно . оплачивается Скачайте себе Трудовой кодекс, там всё написано. Естественно, что отпуск продлевается на время болезни. Больничные оплачиваются в соответствии с вашим стажем работы (по моему.

    Что такое аборт? Ваше отношение к этому?

    Аборт-это прерывание беременности на ранних сроках.Это является очень большим грехом и приравнивается к убийству человека.Мой стих на эту тему.Не судите строго))) Мы лежали с ней в одной палате, Разные, но в чём-то и похожи Просто вместе с. убийство это. аборт — это акт насильственной смерти рождающейся жизни. и одновременно, это акт убийства любви в душе женщины, не желающей стать матерью и мужчины, отказывающегося от отцовства. это победа равнодушия и эгоизма в душах.

    Какие денежныесредства должны выплачиваться студентке, ушедшей в декрет?

    Надо было до беременности думать. если контора частная как у меня,то ничего тебе не светит,а вот если государственный ВУЗ то не знаю. Не декрет, а академический отпуск. Сомневаюсь, что стипендию будут платить. А если есть муж, то выплаты.

    Справка о том что я не брал отпуск по уходу за ребенком.

    Думаю в налоговой взять справку, что предприниматель Там же задать этот вопрос, желательно письменно Пособие по уходу. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сотрудник по месту работы.

    какие справки нужно подать в органы соц.обеспечения для оформления пособий и выплат на детей до 3-х лет?

    форма -9 паспорта родителей свидетельства о рождении детей справки о доходах за 6мес.Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: а) заявление о назначении пособия; б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; в) копия свидетельства о рождении.

    до скольки лет оплачивают отпуск по уходу за ребенком?трех или полутора!

    Оппуск по уходу за ребенком по достижению ему 3-хлетнего возраста оплачивается работнику по его заявлению после больничного листа по беременности и родам и этот стаж засчитывается как пенсионный,т.к. оплату производит фонд соц. страхования.

    Какие выплаты положены студентам,если у них родился ребенок,а они нигде не работают?

    В Российской Федерации право на декретный отпуск регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ. По действующему Трудовому кодексу в России декретный отпуск предоставляется работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности 84. Приказом 1012н специально установлено: правила, определенные для студенток, действуют одинаково для студенток, обучающихся очно на платной и бесплатной основе. Следовательно, ни образовательное учреждение, ни собес не вправе отказать будущей.

    Выплат пособий по беременности в Украине

    В Украине предусмотрено три вида пособий, которые получают женщины при рождении ребенка. К первому виду относится пособие по беременности и родам. Фактически, это оплата декретного отпуска, который предоставляется на основании больничного.

    Что может получить молодая семья ждущая ребенка?

    В следующем году, объявленным Годом семьи , столичные власти намерены увеличить размер единовременных выплат молодым семьям при рождении ребенка. Если сейчас город платит пять прожиточных минимумов (это составляет 28 тысяч 860 рублей), то в. ну за то что она мать одиночка она будет получать конечно больше чем остальные! но хотя от нашева государства хер чего дождёшся — пособие по беременности и родам — единовременное пособие при рождении ребёнка; — единовременное пособие.

    вопрос про социальное обеспечение

    Порядок назначения и выплаты государственных пособий женщинам студенткам

    В соответствии с «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.06 г., учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального образования (обучающимся на бюджетной и платной основе), аспиранткам дневной формы обучения назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий:

    • Пособие по беременности и родам;
    • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • Единовременное пособие при рождении ребенка; Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    I. Пособие по беременности и родам

    Право, (но не обязанность) на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся с отрывом от производства на бюджетной или платной основе в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского образования.
    Отпуск по беременности и родам учащимся, студенткам, аспиранткам и докторанткам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя декана (руководителя учебного заведения). По учебному заведению издается приказ.
    Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительность 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности 86 дней) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86, при рождении двух и более детей – 110) – после родов.
    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
    Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не ниже установленного законодательством РФ размера стипендии. В случае если студентка получала повышенную стипендию, пособие начисляется из размера повышенной стипендии.
    Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебу за счет средств федерального бюджета (стипендиального фонда) студенткам, обучающимся на бюджетной основе. Студенткам, получающим образование на платной основе, пособие выплачивается из специально созданного учебным заведением фонда.
    Если студентка имеет несколько оснований для оформления пособия (учится и работает), то выбирается одно из оснований.
    Примечание: Если студентка, не получающая стипендию, оформляет отпуск по беременности и родам без прекращения занятий, то ей выплачивается пособие в размере базовой стипендии. В случае прекращения занятий студентке, как получающей стипендию, так и не получающей стипендию, необходимо оформить академический отпуск.

    II. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

    Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – до двенадцати недель.
    Для назначения и выплаты единовременного пособия предоставляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Справка выдается в свободной форме, но с обязательным указанием срока беременности.
    Пособие назначается и выплачивается в размере 300 руб. одновременно с пособием по беременности и родам на день оформления отпуска по беременности и родам.
    Пособие выплачивается за счет стипендиального фонда учебного заведения. Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда.
    Если женщина обучается на дневном отделении и одновременно работает, то она может оформить отпуск по беременности и родам, получить единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности по выбору: или по месту учебы, или по месту работы, т.к. работа в этом случае является основной деятельностью, а не совместительством. В случае оформления отпуска по месту работы пособие начисляется на основании заявления и больничного листа из расчета среднего заработка. (Основание: «Положение о порядке обеспечения пособиями по гос. социальному страхованию», утв. Федеральным Законом № 255ФЗ от 29.12.2006 г.).
    Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности назначаются и выплачиваются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам – 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам).

    III. Единовременное пособие при рождении ребенка

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель).
    Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в учебное заведение предоставляется справка о рождении ребенка, выданная органами загса (форма справки № 24), заявление о назначении пособия, справка с места учебы, работы второго родителя, о том, что пособие не назначалось.
    Если второй родитель не работает, не учится, не служит, предоставляется копия трудовой книжки. В случае если никогда не работал, то получатель в своем заявлении отмечает, что второй родитель никогда и нигде не работал и трудовой книжки не имеет.
    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
    При рождении мертвого ребенка (форма справки № 26) единовременное пособие не назначается.
    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 руб.
    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств фонда социального страхования не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов, а также не позднее 6 месяцев после рождения ребенка.

    IV. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

    Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют женщины студентки, учащиеся, аспирантки, студенты папы (право наступило с 01.01.07).
    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в учебное заведение представляются:

    • заявление на имя ректора о предоставлении отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
    • копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти)
    • предыдущего ребенка (детей);
    • справка с места работы, учебы, службы второго родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие.

    Так как право на пособие по уходу за ребенком имеют другие работающие и неработающие члены семьи, то в случае осуществлении ухода ими, предоставляются справки с места работы, учебы, службы или из органов социальной защиты одного из родителей о том, что они не используют отпуск или не получают пособие.
    Основанием для назначения и выплаты пособия является приказ ректора, директора учебного заведения о предоставлении студентке маме (студенту папе) отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
    Студентка – мама (папа студент) имеет право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и продолжать обучение с получением пособия и стипендии. Ежемесячное пособие выплачивается раз в месяц в размере 1500 руб. в период отпуска по уходу за первым ребенком до полутора лет, на второго и последующих детей по 3000 руб. Пособие выплачивается на каждого ребенка.
    1 вариант: студентка может оформить отпуск по уходу за ребенком по окончании отпуска по беременности и родам или с первого дня рождения ребенка с посещением учебных занятий и получением стипендии.
    2 вариант: студентка оформляет отпуск по семейным обстоятельствам по уходу за ребенком до 1,5 лет, без посещения учебных занятий с выплатой пособия в размере 1500 руб. с даты начала отпуска по дату достижения ребенком 1,5 лет.
    За первый и последний месяцы отпуска пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
    Выплата ежемесячного пособия прекращается со дня, следующего за днем окончания обучения.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
    Данное пособие выплачивается за счет средств фонда социального страхования.
    Для аспиранток: Срок обучения в очной аспирантуре продлевается приказом ректора вуза или руководителя научного учреждения, организации только на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах стипендиального фонда. (Основание: Приказ МО РФ № 814 от 27.03.98 г. «Об утверждении Положения о подготовке научнопедагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ»).
    После окончания вуза необходимо взять справку о последней выплате и при устройстве на работу вновь продолжить отпуск по уходу за ребенком, если его возраст не достиг 1,5 лет.

    В 2018 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 43 675,80 руб., а максимальный — 282 493,40 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2018 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

    Неработающим / безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

    Выплаты по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

    • 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
    • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
    • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

    Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

    Размер декретных в 2018 году

    Сумма декретных выплат не может быть менее 43 675,80 и более 282 493,40 рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

    максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

    В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2018 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (718 000+755 000)/730 = 2 017,81 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

    Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Категории получателей

    Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 632,76 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

    Обратите внимание!
    Указанная сумма пособия индексируется не с начала 2017 года, а с 1-го февраля. Подробнее об увеличении выплаты

    Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

    Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

    Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Больничный лист из женской консультации;
    • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
    • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
    • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

    Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

    Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

    Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Здравствуйте! Я являюсь студенткой ВУЗа очной формы обучения на бюджетной основе, но стипендию не получаю. Могу ли я получить пособие по беременности и родам. Знаю, что у студентов пособие расчитывается исходя из размера стипендии. В моем ВУЗе отказали в выплатах, мотивируя тем, что я не получала стипендию. Вопрос:действительно ли мне не должны выплатить пособие? А если должны, то как я могу добиться положенного мне пособия.

    Ответы юристов (1)

    Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 года принято Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей. В нем говорится, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленной законодательством Российской Федерации).
    Про платную основу обучения в документе ничего не говорится. Отмечается лишь, что выплата декретных осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Россий­ской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий. Негосударственные учебные заведения не получают бюджетных средств на выплату стипендий, поэтому студенткам негосударственных вузов пособия по беременности и родам, видимо, ждать не приходится. Однако если Ваш — вуз государственный, средства на выплату стипендий ему выделяются. Следовательно, как советуют некоторые юристы, получив отказ ректора на своем заявлении о выплате данного пособия, можно оспорить его в суде. Право на пособие сохраняется в течение 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.
    Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, как отмечается в Положении, по месту получения пособия по беременности и родам назначается и выплачивается единовременное пособие в размере 300 рублей. Средства на это выделяются образовательным учреждениям в установленном порядке из Фонда социального страхования РФ.
    Мама-студентка имеет также право на единовременное пособие по случаю рождения ребенка в размере 8 тысяч рублей. Оно выплачивается из Фонда соцстраха, и получить его, как подтвердили в отделе социальной защиты населения, женщина может в вузе, независимо от того, на какой основе, бюджетной или коммерческой, она учится. А может и папа по месту своей работы (учебы), поскольку закон закрепляет право на это пособие за одним из родителей.
    Кроме того, матери, обучающиеся по очной форме обучения в учреждениях профессионального образования, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое сохраняется даже в случае продолжения обучения. Выплата его осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ со дня предоставления отпуска или (по выбору) со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет. В данном случае маме-студентке в вузе должны выплачивать по 1500 рублей ежемесячно до получения диплома. После окончания учебы следует обратиться с заявлением в собес, где продолжат выплачивать пособие по уходу за ребенком как безработной.
    Если декретные получены (за 70 дней до родов, 70 — после), то после рождения ребенка стоит написать заявление о замене пособия по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, поскольку оно выше, чем стипендия студента. Ничего возвращать не надо, в вузе просто сделают перерасчет уже выплаченных средств.
    Обратите внимание: отпуск по уходу за малышом может оформить и папа, либо другие род­ственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие. В данном случае размер пособия составит 40 процентов от их заработной платы, но не менее указанных полутора или трех тысяч (если рождается второй ребенок) и не более 6 тысяч рублей.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи. Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение. В этой статье мы постараемся подробно разъяснить, как выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, а также каким образом оформляется декретный академический отпуск по беременности.

    Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи. Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.

    Условия предоставления декретного отпуска студентам

    Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

    Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.

    При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.

    Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.

    • Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
    • Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

    Виды и размеры пособий, которые получают студенты

    Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:

    • денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2017 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
    • пособие по беременности и родам. Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
    • денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов. Если один из родителей работает, по месту работы оформляется аналог этого пособия;
    • пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

    Также семья имеет право на льготы, если отец был призван в армию. Компенсация выдается и единовременно, и каждый месяц до окончания службы, но не дольше 3 лет. Это пособие оформляется в органах УСЗН по месту жительства мамы.

    Кроме того, рекомендуется всегда узнавать о специальных региональных программах, полагающихся для молодых семей. Как правило, о них никто не упоминает, поэтому нужно проявить инициативу, чтоб не потерять возможность получить полагающиеся деньги.

    Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов

    Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

    • Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
    • В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
    • Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

    Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

    • Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
    • Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.

    Для студентов заочной формы.

    • Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
    • Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.

    Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.

    Оформление студенческих декретных пособий

    Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.

    Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу. При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.

    Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.

    Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:

    • заявления на получение пособия;
    • заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
    • копии паспорта заявителя;
    • медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.

    После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.

    После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.

    • Заявление на получение пособия по беременности и родам.
    • Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
    • Заявление об уходе в отпуск.
    • Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
    • Копия документа, полученного в учебном заведении.
    • Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
    • Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
    • Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.

    Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска. Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы. Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.

    Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.

    Порядок получения пособия по беременности и родам для студентов

    В 2012 году был установлен порядок получения пособий по беременности и родам для студентов, который актуален и по сей день.

    Фактически расчетом суммы пособий, начислениями и выплатами занимаются три органа и учреждения.

    • Образовательное учреждение, в котором проходит обучение молодая мама. В оговоренных случаях оно выплачивает пособие из бюджетных средств в размере базовой стипендии.
    • Органы социальной защиты по месту жительства. Здесь студент может получить выплату при рождении малыша, а также пособие по уходу за ним.
    • Фонд социального страхования. Сюда необходимо обращаться студентам, которые успели оформить трудовые отношения в виде практикантской деятельности. В таких случаях пособие рассчитывается уже согласно с больничными листами, как и в случае с трудоустроенными гражданами.

    При возникновении вопросов, связанных с получением полагающихся средств, молодые мамы могут обращаться в один из этих органах.

    Как уже было сказано, пособие по беременности и родам выплачивается студентке спустя 10 дней после подачи заявления. При задержке выплаты женщина может воспользоваться своим правом на жалобу.

    В целях финансовой поддержки одной из самых незащищенных категорий населения – беременных женщин и молодых матерей – нормативными актами РФ предусмотрен ряд социальных выплат. Пособия по беременности и родам регламентируются федеральным и региональным законодательством, причем на их получение могут рассчитывать как работающие, так и безработные женщины, а также учащиеся школ, студентки ВУЗов, техникумов. Большинство сумм ежегодно индексируются либо привязаны к МРОТ или размеру заработной платы.

    Существует целая система правительственной поддержки беременных и молодых матерей, которая охватывает все слои населения – от обеспеченных до социально незащищенных, и имеет множество нюансов оформления и назначения выплат. Какие пособия положены беременным, как их рассчитать, когда и где получать? Разберемся ниже.

    Виды пособий

    Согласно федеральным законам, женщина может рассчитывать на несколько видов единовременных или регулярных выплат, сумма и возможность получения которых зависят от категории населения.

    Пособия в общем случае:

    1. Единовременное пособие беременным, вставшим на учет у гинеколога на сроке до 12 недель. Получатели — трудоустроенные женщины, а также лишенные работы вследствие ликвидации предприятия, но зарегистрированные в службе занятости, студентки, военные.
    2. Единовременное пособие по беременности и родам. Получатели — все работающие женщины после оформления больничного листа гинекологом и ухода в отпуск по беременности и родам так называемый декретный отпуск. Кроме этого, на пособие могут рассчитывать студентки, военные (таможенники, пожарные, милиционеры и так далее) и беременные, сокращенные в связи с прекращением функционирования организации, но, только если они успели обратиться в службу занятости в течение года после этого.
    3. Разовое пособие при рождении ребенка. Может быть получено любым из родителей и предоставляется всем категориям населения – трудоустроенным, безработным, студентам, учащимся, военным, а также людям, оформленным в качестве ИП, адвокатов или нотариусов.
    4. Пособие по уходу за ребенком. Отчисляется ежемесячно как трудоустроенным, так и безработным, сумма зависит от официальной заработной платы или устанавливается законом исходя из МРОТ.

    Частные случаи:

    1. Единовременное пособие, выплачиваемое во время беременности жене военного-срочника. Предоставляется на сроке беременности от 180 дней. В 2016 году его сумма — 24565,89 рубля, она назначается в отделе социальных выплат после предоставления требуемых документов.
    2. Ежемесячное пособие на ребенка солдата-срочника. Сумма 10528,24 рубля (2016 год) перечисляется на каждого ребенка в возрасте до 3 лет вплоть до увольнения отца из рядов вооруженных сил.

    Кроме федеральных выплат, региональные власти могут назначить пособия из собственного бюджета, например:

    • дополнительная материальная помощь молодым матерям;
    • пособие для неполных семей;
    • регулярные и единовременные пособия молодым семьям (как правило, при возрасте супругов, не превышающем 30 лет);
    • пособие на питание беременным, если их срок превышает 12 недель, кормящим матерям, детям в возрасте до 3 лет при наличии тяжелых жизненных обстоятельств.

    Выплата пособия по беременности и родам

    Средства на пособие по беременности и родам поступают из бюджета ФСС, поэтому на его получение могут рассчитывать официально трудоустроенные женщины, участвующие в программе обязательного социального страхования. Оно назначается также гражданскому персоналу в военных частях, расположенных за границей, и иностранкам, работающим в РФ по трудовому договору.

    Кроме этого, выплату могут получить:

    • безработные, потерявшие место из-за ликвидации организации или прекратившие работу в качестве ИП, адвоката, нотариуса, но, только если успели обратиться в службу занятости в течение года после события;
    • военнослужащие;
    • учащиеся и студентки (очная форма).

    С 2011 года запущена программа «Прямые выплаты», к которой ежегодно присоединяются новые регионы. Она предусматривает перечисление пособия напрямую на расчетный счет женщины или через почту России, минуя работодателя. Также это позволяет беременным самостоятельно обращаться в ФСС за назначением пособия в случаях юридического или фактического прекращения деятельности работодателя.

    Право на получение декретных женщина приобретает после оформления гинекологом листка нетрудоспособности.

    Это происходит в следующие сроки:

    1. При неосложненной беременности и отсутствии особых условий — по месту жительства, сразу после окончания 30 недели беременности (за 70 дней до родов) гинеколог выдает больничный лист, который нужно отдать работодателю. Собственно деньги будут выплачены только после написания заявления на отпуск и выпуска соответствующего приказа.
    2. Если беременность многоплодная, то лист нетрудоспособности выдается в 28 недель (за 84 дня до родов), а женщинам, проживающим в радиоактивной зоне — в 27 недель (за 90 дней до родов).
    3. В нестандартной ситуации, в случае преждевременных родов, медики роддома оформляют больничный лист по факту наступления события, то есть на сроке от 22 до 30 недель.

    Независимо от даты родов, общий срок отпуска по беременности и родам фиксирован:

    • 140 дней в общем случае;
    • 156 дней при проблемных или преждевременных родах;
    • 194 дня при многоплодной беременности.

    Для оформления пособия для беременных по месту работы трудоустроенной женщине нужно представить:

    • больничный лист (листок нетрудоспособности) из медицинского учреждения, где беременная стояла на учете, чаще всего его выдает участковый акушер-гинеколог женской консультации;
    • справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если в расчетный период женщина числилась в другой организации;
    • при наличии – справку о постановке на учет до 12 недель для выплаты единовременной суммы.

    На основании этих документов женщина должна написать заявление на отпуск, его образец, как правило, есть в бухгалтерии. Далее, отдел кадров (или другая ответственная служба) оформляет соответствующий приказ, после чего назначается пособие. Сотрудница должна предоставить документы всем работодателям, у которых числится на данный момент, так как совместители получают выплаты с каждого места работы.

    Для оформления и расчета суммы работодателю дается 10 дней, перечисление денег происходит в ближайший после этого день выдачи зарплаты.

    Безработные для назначения пособия по беременности предоставляют:

    • заявление о назначении выплаты;
    • трудовую книжку с информацией об увольнении;
    • листок нетрудоспособности;
    • справку из службы занятости.

    Деньги им должны быть перечислены до 26 числа следующего месяца.

    Размеры пособия

    Размеры начисленной работающим женщинам суммы напрямую зависят от заработной платы, однако, предусмотрены максимальные и минимальные границы выплат:

    • максимальный размер пособия по неосложненной беременности — 248164 рубля (с начала 2016 года);
    • минимальная сумма — 34521,20 рубля (с июля 2016 года).

    Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за предыдущие два года, в 2016 году это будут 2014 и 2015 годы. Его умножают на количество дней отпуска по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности. Сумма перечисляется единовременно в полном объеме.

    Если беременная после получения больничного листа продолжает работать, время ее отпуска и сумма выплаты за него уменьшается, так как закон запрещает одновременно получать зарплату и пособие. Деньги в этом случае будут перечислены после фактического ухода в отпуск.

    Закон допускает обращение за выплатой пособия по беременности и родам в течение полугода после рождения ребенка, но при наличии уважительных причин (болезнь, переезд, стихийное бедствие) можно обратиться в ФСС и позже этого срока.

    Как рассчитать сумму самостоятельно?

    Упрощенная формула для расчета суммы «декретных» проста: среднедневной заработок (сумма доходов за предыдущие два календарных года/количество календарных дней) умножить на количество дней отпуска согласно больничному листу (140, 156, 194).

    Однако при самостоятельном расчете необходимо иметь в виду некоторые нюансы:

    1. Максимум среднедневного заработка ограничен предельной базой начисления взносов в ФСС, сумма регулярно индексируется и в 2016 году составила 1772,6 рубля. Соответственно, пособие по беременности и родам, назначенное в 2016 году, не может превышать 248164 рубля в обычном случае, 343884,4 рубля при многоплодной беременности и при проблемных родах — 276525,6 рубля.
    2. Нижняя граница среднедневного заработка рассчитывается исходя из МРОТ (с июля 2016 года 7500 рублей). Ее значение — 246,58 рубля в день. То есть минимальное пособие по беременности — 34521,20 рубля в общем случае, при многоплодной беременности — 47835,62 рубля, при сложных родах — 38465,75 рубля.
    3. Учитывается не только зарплата, но и отпускные, премии. Не входят в расчет суммы, не облагаемые взносами: выплаты по листкам нетрудоспособности, материальная помощь до 4 тысячи рублей, выплаты при рождении ребенка.
    4. Из численности календарных дней, учитываемых для подсчета среднедневного заработка, исключаются сроки нахождения на больничном, время нахождения в декретном отпуске, дни, когда женщина была освобождена от работы, получала зарплату, но страховые взносы на нее не вносились.
    5. При стаже работы до полугода сумма рассчитывается исходя из МРОТ.

    Единовременные выплаты

    Согласно федеральному законодательству, существуют две гарантированные разовые выплаты:

    • для беременных, вставших на учет до 12 недель;
    • для женщин, благополучно родивших ребенка.

    В первом случае средства перечисляются как часть обязательного социального страхования (для работающих женщин или сокращенных в связи с ликвидацией компании и вставших в течение года на учет в службу занятости) или в виде социального обеспечения (для студенток, аспиранток, военнослужащих-контрактников). Для получения выплаты необходимо взять справку из женской консультации. Размер этого пособия по беременности в 2016 году составила 581,73 рубля.

    Пособие при рождении ребенка вправе получить один из родителей по месту службы. Если мать и отец не трудоустроены, им нужно обратиться в отдел социальных выплат.

    Для получения денег необходимо собрать пакет документов:

    • справку из ЗАГСа о рождении;
    • справку от одного из родителей о неполучении им суммы пособия;
    • заявление;
    • при необходимости – выписки из трудовой книжки или документы, подтверждающие отсутствие трудовой деятельности (дипломы, аттестаты и так далее).

    Сумма выплаты в 2016 году — 15512,65 рубля.

    На какие пособия могут рассчитывать безработные?

    Наиболее защищенными в плане социальных гарантий являются трудоустроенные беременные, но и безработным положены выплаты. Их суммы и порядок расчета зависят от категории неработающих женщин.

    В случае запуска процедуры банкротства работодателя единовременные и ежемесячные пособия назначаются так же, как и трудоустроенным беременным женщинам, но деньги переводятся напрямую из ФСС, минуя работодателя.

    Если женщина официально (то есть службой занятости) признана безработной в течение года после прекращения деятельности организации, ей необходимо обратиться в органы соцзащиты.

    В этом случае она может получить:

    • пособие по беременности и родам, рассчитанное исходя из суммы 581,73 рубля в месяц;
    • выплату для обратившихся к гинекологу в ранние сроки — 581,73 рубля;
    • разовое пособие при рождении — 15512,65 рубля;
    • ежемесячные «детские» выплаты — 2908,62 рубля на первого ребенка и 5817,24 рубля на последующих.

    Для учащихся и студенток очной формы обучения гарантировано:

    • пособие по беременности и родам в зависимости от суммы стипендии;
    • выплата для женщин, вставших на учет до 12 недель беременности — 581,73 рубля;
    • разовое пособие при рождении — 15512,65 рубля;
    • ежемесячные «детские» выплаты — 2908,62 рубля на первого ребенка и 5817,24 рубля на последующих.

    Безработные, не застрахованные в системе обязательного социального страхования, имеют право на получение:

    • разового пособия при рождении — 15512,65 рубля;
    • выплат по уходу за ребенком — 2908,62 рубля на первого ребенка и 5817,24 рубля на последующих.

    Пособия, назначаемые после родов

    Кроме разового пособия после рождения ребенка, женщинам или родственникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, положены ежемесячные выплаты.

    Пособие с даты окончания отпуска по беременности и родам и до исполнения ребенку полутора лет составляет:

    • для трудоустроенных женщин — 40% средней зарплаты;
    • для безработных, женщин с рабочим стажем менее полугода или зарплатой меньше прожиточного минимума — 2908,62 рубля в месяц (40% МРОТ), а при уходе за последующими детьми — 5817,24 рубля.

    До исполнения ребенку трех лет выплачивается компенсация от работодателя – 50 рублей ежемесячно.

    Региональные власти по собственной инициативе могут учреждать дополнительные меры поддержки. В частности, это компенсация за отсутствие места в детском саду.

    Совокупность социальных льгот и пособий гарантирует финансовую помощь для всех беременных, но в зависимости от конкретных условий ее сумма сильно различается. В этом отношении работающие женщины наиболее защищены – они получают оплачиваемый в 100% размере отпуск перед родами и после них длительностью от 140 до 194 дней и разовые выплаты – за раннюю постановку на учет и рождение ребенка.

    Кроме того, дополнительную материальную помощь вправе назначить региональные власти. Для безработных предусмотрена только единовременная социальная выплата при рождении ребенка, так как они не входят в систему обязательного социального страхования.

    Автор: Евгения Лимонова,
    специально для Mama66.ru

    Полезное видео о пособиях по беременности и родам

    Рубрики: Ревматология