• Пособие по беременности документы для безработной

    Содержание

    Ежегодно в России становятся мамами десятки тысяч безработных женщин: некоторым из них пришлось согласиться на увольнение с работы во время беременности, другие получают образование в учреждениях различного уровня подготовки, третьи – во время беременности или и до нее не имели официального места работы.

    Появление в семье малыша неизбежно приводит к финансовым тратам. В связи с этим многие безработные женщины еще до рождения долгожданного чада начинают интересоваться, могут ли они приобрести право на пособие по беременности и родам, в каком размере и что нужно сделать, чтобы получать его.

    Категории безработных, которым полагается пособие по беременности и родам

    Право на пособие по беременности и родам, в отличие от пособия по ходу за ребенком, имеет только лицо женского пола. На безработных матерей, которых ничего не связывает с Фондом обязательного социального страхования, право получать пособие по беременности и родам не распространяется.

    К данной категории относятся никогда не работающие и написавшие заявление «по собственному желанию» до наступления беременности или во время нее лица, в том числе и женщины, числящиеся на учете в центре занятости сколь угодно длительный срок (в том числе и вставшие на него с наступлением беременности).

    Исключение составляют безработные, уволенные по причине ликвидации организации, работавшие у индивидуального предпринимателя, прекратившего свою деятельность, потерявшие работу в связи с окончанием срока лицензии нотариуса, адвоката и прочих физических лиц, для деятельности которых необходима обязательная государственная регистрация.

    Еще одним условием назначения для данной категории матерей пособия по беременности и родам является то, чтобы с момента признания их безработными прошло не более 1 года.

    Кроме того, получать пособие по беременности и родам могут:

    1. Студентки, обучающиеся на очной форме (в том числе и на контрактной основе) независимо от уровня получаемого профессионального образования.
    2. Студентки организаций, осуществляющих послевузовское профессиональное образование.
    3. Женщины, имеющие отношение к военной службе (проходящие службу по контракту, работавшие в ОВД, ГПС, в таможенных органах и органах уголовно-исполнительной службы).

    На получение пособия по беременности и родам – весьма значимой для многих семей суммы – может рассчитывать лишь небольшая часть безработных беременных.

    Пособие по беременности и родам безработным женщинам

    Неработающие беременные, ожидающие, что в ЦЗН по месту жительства им без лишних вопросов назначат пособие по беременности и родам, к сожалению, останутся разочарованы. Не имеющая официального места работы женщина не имеет статуса безработной до тех пор, пока она не обратится с соответствующим заявлением в уполномоченные органы.

    Признанная таким образом безработной до наступления отпуска по беременности и родам женщина может получать лишь сумму, которая полагается ей в связи с отсутствием работы. Право на пособие по беременности и родам вместе с официальным признанием безработной она не приобретает.

    Пособие по безработице во время отпуска по беременности и родам женщине не выплачивается; также она освобождается от регулярного посещения центра занятости и связанных с ним инстанций.

    Таким образом, перед планированием беременности в условиях ограниченности финансовых средств имеет смысл официальное трудоустройство.

    Пособие по беременности и родам студентке очной формы обучения

    Величина пособия по беременности и родам, назначаемого женщинам, обучающимся очно, эквивалентна сумме получаемой ими до этого стипендии. Для того, чтобы начались выплаты пособия по беременности и родам обучающейся необходимо предоставить по месту учебы медицинскую справку установленного образца и в произвольной форме написать заявление о его назначении.

    Назначение пособия по беременности и родам с 2016 года обязаны произвести и в случае, если безработная (в том числе и студентка) отправила необходимые документы в электронной форме или по почте – в этом случае принимаются не оригиналы, в заверенные нотариусом копии.

    Студентки-очницы среди всех категорий безработных женщин имеют наиболее схожее с работающими матерями положение, но пособие по беременности и родам, равное стипендии, конечно же, объективно ниже, той суммы, которую она могла бы получить, если бы работала.

    Размер пособия по беременности и родам для безработных

    С 1 февраля 2016 года увеличено пособие по беременности и родам для безработных, уволенных по причине прекращением деятельности предприятия и прочими факторами, перечисленными выше. На данный момент его сумма — 581 рубль 73 копейки.

    Чтобы стать получателем этого пособия, женщина должна предъявить в органах социальной защиты написанное ею заявление с просьбой назначить пособие по беременности и родам, больничный лист, выписку из трудовой книжки, содержащую информацию о бывшем месте работы, справку об официальном признании данной гражданки безработной и решение ФНС о прекращении деятельности организации, в котором ранее трудилась нынешняя безработная.

    Женщинам, которые проходили военную службу по контракту или были уволены с нее менее чем месяц назад, назначают пособие по беременности и родам равное сумме денежного довольствия.

    Пособие по беременности и родам для неработающих матерей одиночек и матерей с группой инвалидности
    Выплачиваемый объем денежных средств в виде пособия по беременности и родам нетрудоустроенным матерям, воспитывающим ребенка без мужа, рассчитывают по стандартной схеме – каких-либо привилегий перед женщинами, имеющими ребенка в браке, они в рассматриваемом случае не имеют.

    Безработные матери, имеющие инвалидность, согласно законам Российской Федерации, правом на получение пособия по беременности и родам не обладают.

    Обратиться в соответствующую конкретной категории безработных инстанцию — органы соц. защиты, учебное заведение, на работу или службу, производящей назначение пособия по беременности и родам, следует в установленный законом период: на это дается полгода со дня закрытия больничного листа.

    Об упрощении процедуры оформления статуса безработной смотрите на видео:

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Беременность, роды и ребенок — это важные события в жизни каждой семьи, они приносят не только радость, но и определенные хлопоты и затраты. Государство частично компенсирует расходы молодых родителей путем гарантированных пособий и выплат. Правом на получение финансовой поддержки имеют как работающие официально граждане, так и не работающие.

    Если женщина является женой военнослужащего по призыву, то ей положены дополнительные пособия в связи с беременностью и материнством.

    На какие выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком может рассчитывать женщина, если он нигде официально не трудоустроена и не является ИП или женой военнослужащего?

    Размеры «детских» пособий в 2016 году смотрите здесь.

    Пособия для безработных

    По беременности и родам

    Безработные женщины не получают данное пособие, так как не имеют дохода и не отчисляют страховые взносы в ФСС. Ведь именно ФСС оплачивает декретное пособие беременной женщине.

    Из общего правила имеются исключения.

    Если беременная женщина обучается на очной форме, получая любое образование (начальное, среднее, высшее), платное или бесплатно, то она может рассчитывать пособие в размере стипендии за счет бюджета субъекта РФ, который выделяет необходимые средства Фонду социального страхования.

    Если беременная женщина была уволена по причине ликвидации организации, то она также имеет право на получение пособия за счет средств бюджета субъекта РФ.

    Если беременная женщина стоит на учете в Центре занятости и получает пособие по безработице, то право на пособие она все равно не имеет. Она может оформить отпуск по беременности и родам в центре занятости, предоставив необходимые документы, но пособие ей все равно не будет назначено, пособие по безработице в период нахождения в декретном отпуске также не выплачивается.

    За ранние сроки постановки на учет (до 12 недель) для безработных

    Правом на данное пособие безработные женщины также не имеют. Оно выплачивается лишь работающим женщинам.

    Исключения из этого правила все те, что перечислены выше.

    Единовременное при рождении ребенка для безработных

    Данное пособие выплачивается всем семьям независимо от трудоустройства. Получить его может любой из родителей.

    Если оба родителя ребенка безработные, то за выплатой нужно обращаться в орган социальной защиты населения по месту жительства. Обратиться должен один из родителей.

    Если один из родителей работает, то получать должен он по месту своей работы.

    Документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка:

    • заявление;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • паспорт.

    Ежемесячное по уходу за ребенком для безработных

    Для того чтобы получать это пособие безработной женщине, ей не нужно получать пособие по безработице. То есть выплачивается либо пособие по безработице, либо по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Пособие для безработных минимально и зависит от МРОТ, в 2015 году на первого ребенка положено 2718,34 руб., на второго и последующих — 5436 руб.

    Безработным нужно обращаться за пособием в орган соцзащиты населения по месту своего жительства со следующими документами:

    • заявление;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • паспорт.

    За пособием нужно обращаться с первого месяца рождения ребенка и до 1,5 лет.

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с данным вопросом! А вопрос заключается в следующем.

    Я всегда была уверена, что безработная женщина, забеременев, может встать на биржу до 30 недель, получить справку, что она является безработной, в 30 недель получить больничный по беременности и родам, принести больничный и справку в соц. защиту и ждать оплаты больничного по беременности и родам, рассчитанной исходя из МРОТ за 140 календ. дней. Более того, по такой схеме моей знакомой в 2011 году оплатили больничный.
    Другая знакомая, родившая в прошлом году, утверждает, что ей больничный не оплатили, везде давали отказ, ссылаясь на то, что безработным оплата больничного по беременности и родам не положена. Однако больничный лист она на биржу приносила (на биржу до 30 недель встала). Отстаивая свою точку зрения, она ссылается на некий женский форум, где эта тема обсуждалась: идет перечисление, какие выплаты положены безработным (со ссылкой на нормативные документы), а какие нет (без ссылок на нормативные документы).

    Рассудите, кто прав. Если права я, какой документ это регламентирует?

    Безработные женщины НЕ имеют права на получение
    — пособия по беременности и родам,
    — единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
    Регистрация на бирже труда ни как не может «поспособствовать» получению такого права.

    Имеют право на получение вышеуказанных пособий только (ст.6 и 9 81-ФЗ):
    — женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
    — женщины, уволенные в связи с прекращением деятельности их работодателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
    — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
    — женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
    При этом, у всех вышеперечисленных категорий женщин право на получение пособия «в ранние сроки» возникает в случае, если они встают на учёт в медучреждениях в срок до 12 недель.

    На два оставшихся «детскиех» пособия безработная женщина имеет право (ст.11 и 13 81-ФЗ).
    Единовременное пособие при рождении ребенка должен получить работающий муж. Если мужа нет, или и он не имеет официального места работы, пособие выплатят в соцзащите.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным выплачивается в соцзащите по месту жительства в минимальном размере.
    Факт регистрации на бирже труда для получения этих пособий так же не имеет ни какого значения.

    Рождение ребенка в России позволяет получить определенные социальные выплаты. Но на сумму субсидии могут оказывать влияние различные факторы.

    Какие может оформить в 2018 году выплаты по беременности и родам безработная мама? Появление малыша в семье – событие радостное, но одновременно и затратное.

    Трудоустроенные женщины, с зарплаты которых удерживаются отчисления в ФСС, могут не особо переживать о финансовой поддержке.

    Застрахованные лица получают декретное пособие в размере среднего заработка. Но что делать безработным мамам, могут ли они претендовать на получение пособия по БиР?

    Основные моменты

    Предоставление выплат неработающим женщинам регламентируется Федеральным законом «О госпособиях гражданам, имеющих детей».

    Согласно этому нормативу соцпособия предоставляются из государственного бюджета. Общий объем субсидирования определяется исходя из численности нетрудоустроенных женщин.

    Предстоящие расходы планируются Правительством РФ на основании информации, полученной от субъектов РФ.

    Необходимые сведения поступают из самого низшего звена, которым выступают женские консультации, наблюдающие женщин с самого начала беременности.

    Государственные соцслужбы обрабатывают полученные данные и направляют их в Правительство, что позволяет сформировать бюджет на будущий период.

    Предоставленные на социальное обеспечение средства распределяются органами соцзащиты. При этом финансирование является сугубо целевым и не может направляться на иные цели.

    Пособия работающим женщинам выплачиваются из ФСС за счет страховых взносов. Вместе с тем пособия для женщин работающих и неработающих отличаются не только источником выплат.

    Нетрудоустроенные женщины не всегда вправе претендовать на выплаты в связи с беременностью и родами.

    Что это такое

    Непосредственно пособия по БиР положены женщинам, застрахованным в Фонде соцстрахования. То есть важен факт трудоустройства.

    Данное пособие является выплатой по социальной страховке, которая оформляется для работающей женщины и оплачивается за счет удержания взносов с заработной платы.

    Цель страховки – компенсация утраты заработка в связи с временной нетрудоспособностью.

    Соответственно, неработающей женщине пособие по БиР не положено, поскольку возмещать ей нечего.

    Получить в этом случае можно только общие социальные выплаты – единовременное пособие при появлении ребенка и затем пособие по уходу за малышом до достижения полутора лет.

    Но существуют случаи, когда декретный отпуск неработающей женщины будет оплачиваться.

    Если беременная женщина была уволена по причине ликвидации организации, то пособие по беременности ей будет выплачено.

    Правда, осуществляется выплата не работодателем, а государством. Вместе с тем женщины, уволившиеся в период беременности по собственному желанию, декретные выплаты из ФСС получать не вправе.

    При этом сам работодатель не может законно уволить беременную женщину.

    Помимо уволенных в связи с ликвидацией женщин государство оплачивает декретный отпуск очно обучающихся студенток, которые в период обучения получают государственную стипендию.

    У кого есть право

    Право на получение выплат в связи с рождением малыша имеют все женщины. Но пособие по БиР предоставляется только женщинам, имеющим право на получение выплаты из ФСС.

    Это:

    Кроме того право на социальное пособие возникает у женщин, которые усыновили ребенка возрастом до трех лет.

    Действующие нормативы

    Начисление пособия по БиР регламентируется двумя федеральными законами:

    Закон № 81 регулирует социальное финансовое обеспечение граждан с детьми в целом. Здесь предусмотрены выплаты как для работающих, так и для неработающих женщин.

    В Законе № 255 говориться о компенсации временной нетрудоспособности работающих граждан, в том числе о социальном обеспечении в связи с материнством.

    Органом, который назначает и выплачивает пособие по БиР, выступает ФСС. При этом неработающие, но имеющие право на пособие, женщины обращаются в ФСС, а работающие мамы получают возмещение у работодателя.

    Пособия по беременности и родам безработным мамам

    Когда речь заходит о пособии по БиР безработным мамам, то подразумеваются женщины, не состоящие на текущий момент в трудовых правоотношениях.

    Когда женщина оформила декретный отпуск по месту работы, она не считается безработной. Женщины безработные по причине увольнения должны встать на учет как безработные.

    При этом им будет предоставляться пособие по безработице. Однако совмещение выплат по безработице и по беременности не предусматривается.

    При оформлении декретного отпуска право на пособие по безработице утрачивается, но после завершения отпуска можно вновь встать на учет в Центре занятости и получать выплаты.

    Женщина самостоятельно решает, какое пособие для нее более актуально. Также некоторым безработным женщинам (уволенным в декрете) полагается выплата за раннюю постановку на учет по беременности.

    Обратиться в женскую консультацию следует до наступления двенадцатой недели беременности.

    В этом случае будущей маме выплачивается 500 рублей, а в Москве эта сумма составит 2 000 рублей за счет доплаты от муниципалитета.

    После рождения ребенка выплачивается единовременное пособие за рождение малыша и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Но совмещать последнее с пособием по безработице также нельзя. Поэтому безработная мама должна выбрать вид пособия, который по ее мнению более выгоден для нее.

    После окончания декретного отпуска можно возобновить получение пособия по безработице, снова став на учет в Центре занятости.

    Какие могут понадобиться документы

    Перечень документов, необходимых для оформления пособия по БиР неработающими женщинами, приведен в п.16 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009.

    Так женщины, уволенные в период беременности по причине ликвидации организации, а также являющиеся официально безработными в течение года после ликвидации предприятия, должны предоставить:

    • заявление с просьбой о назначении пособия;
    • паспорт;
    • листок нетрудоспособности;
    • выписку из трудовой книжки о последнем месте трудоустройства;
    • справку из Центра занятости о присвоении статуса безработной;
    • решение ФНС о прекращении деятельности организации (аналогичное решение потребуется ИП и лицам, занимавшихся частной практикой);
    • справка о неполучении пособия по месту жительства, если заявление подается по месту фактического проживания, не совпадающему с адресом регистрации.

    В заявлении помимо просьбы о выплате указываются такие данные:

    • адрес организации, куда осуществляется обращение;
    • персональные данные заявителя;
    • реквизиты документа, удостоверяющего личность;
    • сведения о месте регистрации и проживания;
    • вид пособия;
    • способ получения выплаты;
    • дата составления, подпись.

    Аспирантки, студентки и иные категории лиц подают заявление и справку от врача гинеколога, при необходимости подтверждая основание обращения.

    На какую сумму можно рассчитывать

    Сумма назначаемого пособия зависит от категории, к которой принадлежит заявительница. По общему правилу пособие по БиР равно сумме среднего заработка, если за выплатой обращается трудоустроенная женщина.

    Лица, уволенные в течение одного года до обращения по причине ликвидации организации, и официально признанные безработными получают пособие по беременности и родам в сумме 613,14 рублей (с 1.02.2017).

    Женщины, очно обучающие в образовательных учреждениях, получают пособие в сумме, равной стипендии.

    Что касается женщин, служащих в ФСКН, ОВД, УИС, ГПС, таможенных органов или по контракту в вооруженных силах, то для них пособие соответствует размеру денежного довольствия.

    Остальные положенные пособия, которые могут получить неработающие женщины таковы:

    Что выплачивается при ликвидации предприятия

    Если женщина была уволена по причине ликвидации организации в период декретного отпуска, но до момента оформления пособия по БиР, то выплата для нее составить 100 % среднего заработка.

    Выплата по уходу за ребенком составляет 40 % от заработка. Пособие должно быть выплачено по месту работу.

    Но нередки ситуации, когда компании закрываются по причине отсутствия средств на счетах. В подобной ситуации обращаться надлежит напрямую в ФСС.

    При обращении подаются следующие документы:

    • заявление о назначении пособия;
    • заявление на запрос для получения сведений о заработной плате и прочих учитываемых выплатах или справка о зарплате с места последнего трудоустройства;
    • решение суда, подтверждающее факт неуплаты пособия на ребенка по месту работы;
    • справка с места работы второго родителя, что пособие по уходу за ребенком ему не выплачивалось.

    После рассмотрения обращения женщина получает пособие в положенном объеме. При этом выплачиваются средства Фондом соцстрахования.

    Особенности выплат по БиР

    Обратиться за получением пособия по беременности и родам можно не позже шести месяцев после завершения декретного отпуска.

    Если в положенный период женщина не успела оформить выплату, то ей потребуется восстанавливать свое право.

    Для этого надлежит обращаться в территориальное отделение ФСС. Потребуется доказать уважительность причины пропуска срока.

    К уважительным основаниям согласно Приказу Минздравсоцразвития № 74 от 31.01.2007 (в редакции от 5.10.2009) относятся:

    Конечно, могут иметь место и иные причины, являющиеся весомым основанием для пропуска срока. Однако доказать их придется в суде.

    На основании судебного решения о признании причины уважительной можно обращаться за оформлением пособия.

    Порядок перечисления суммы через органы соцзащиты

    Все социальные выплаты для неработающих женщин выплачиваются через органы социальной защиты населения.

    Потому обращаться надлежит в ОСЗН по месту жительства и сюда же подаются все необходимые документы.

    Максимальный срок обращения составляет шесть месяцев, но, как правило, обращаются за пособием на тридцатой неделе беременности после получения листка нетрудоспособности.

    Получив документы, органы соцзащиты в течение десяти дней принимают решение. Всю необходимую информацию из ФСС или иных органов ОСЗН получают в порядке межведомственного взаимодействия.

    В случае положительного решения средства перечисляются получательнице выбранным ею способом – на банковский счет или почтовым переводом. Выплата осуществляется не позднее 26 числа месяца.

    Следовательно, чтобы узнать срок получения, нужно отсчитать десять дней, учитывая день подачи документов.

    Если завершение периода рассмотрения оканчивается до 26 числа текущего месяца, то в этом месяце женщина и получит выплату. В противном случае пособие будет перечислено до 26 числа следующего месяца.

    По больничному листу

    Расчет пособия по беременности и родам осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного врачом-гинекологом по месту учета беременной.

    При обычной беременности больничный лист выдается на 30 неделе беременности, при многоплодной – на 28 неделе. Сумма пособия зависит от количества дней декретного отпуска.

    Стандартная длительность составляет 140 дней. Когда ребенок рождается с осложнениями при родах, то отпуск продлевается до 194 дней. При рождении нескольких детей декрет длится 156 дней.

    Если пособие по БиР рассчитывается для женщин, уволенных во время декретного отпуска, то в расчет принимается средний заработок.

    Видео: выплаты по беременности и родам

    Для этого определяется зарплата за два последних года и посредством деления на общее число календарных дней в этом периоде находится среднедневной заработок.

    Полученная сумма умножается на количество дней отпуска и получается величина пособия по БиР.

    В случае с женщинами, уволенными в течение года до момента обращения, основой расчета становится МРОТ.

    Аналогично рассчитывается пособие и для добровольно застрахованных лиц – ИП, адвокатов, частных юристов, которые прекратили деятельность на период беременности и ухода за малышом.

    В 2018 году величина МРОТ после увеличения составляет 7 800 рублей. Соответственно, исходя из этой суммы, определяется средняя оплата за день в каждом месяце.

    Далее в стандартном порядке определяется размер выплаты исходя из длительности декретного отпуска.

    Для студентов-очников

    Студентки все полагающиеся социальные выплаты оформляют и получают по месту обучения. Для получения пособия по БиР не имеет значения, платно или бесплатно обучается будущая мама.

    В учебную часть образовательной организации необходимо подать заявление на назначение и выплату пособия, и больничный лист.

    В таком же порядке впоследствии оформляется пособие по уходу за ребенком. Однако нужно учитывать, что пособие это возмещение временной нетрудоспособности.

    То есть само собой подразумевается, что студентка оформляет академический отпуск и в это время стипендию не получает.

    Если женщина оформит отпуск не на весь положенный срок, а на меньший период, то оплачены будут лишь фактические дни отпуска.

    Проходящим военную службу по контракту и службу в государственных органах

    Оформление пособия по беременности и родам для женщин-военнослужащих и госслужащих не отличается от порядка, предусмотренного для гражданских лиц.

    Что такое родительская компенсация платы за детский сад в Санкт-Петербурге, смотрите здесь.

    Когда беременная женщина уходит в декретный отпуск без увольнения, то заявление на выплату и больничный лист подаются по месту службы. Пособие выплачивается в размере среднего заработка за все дни отпуска.

    Если женщина самостоятельно уволится, а затем захочет получить пособие по БиР, то оформить выплату не удастся.

    Увольнение по собственному желанию автоматически лишает права требования возмещения временной нетрудоспособности.

    В целом, относительно пособия по беременности и родам нужно знать, что положено оно всем лицам, застрахованным в ФСС.

    Если безработная женщина не была трудоустроена до увольнения по причине ликвидации организации, не являлась добровольно застрахованным лицом и не обучается очно, то права на пособия у нее нет.

    Но при этом безработные женщины вправе получать другие социальные выплаты, связанные с рождением ребенка. Некоторые пособия выплачиваются при рождении детей малоимущим и многодетным семьям.

    Пособие по беременности и родам неработающим женщинам полагается наравне с теми, кто осуществляет трудовую деятельность. Только плательщик и размер выплат будет отличаться.

    Кому положены выплаты

    Денежные выплаты полагаются работающим женщинам при уходе в декрет. Но есть и категории неработающих женщин, которым полагаются выплаты. К ним относятся:

    • студентки, обучающиеся на очной форме;
    • служащие по контракту;
    • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

    Важно! Если беременность протекает без осложнений, то семьдесят дней можно получить до родов и еще столько же после. Время отдыха удлиняется, если у будущей мамы будут выявлены осложнения или многоплодная беременность.

    Женщина может уйти на отдых ранее срока, если проживает в экологически небезопасных местностях:

    Для этих категорий время отдыха, предшествующее родам, удлиняется до девяноста дней.

    Кому декретные выплаты не положены

    Не все безработные будущие мамы могут рассчитывать на государственную поддержку.

    1. На пособие по беременности и родам неработающим домохозяйкам рассчитывать не приходится.
    2. Будущие мамы, которые не трудились официально, лишаются права оформить выплаты.
    3. Уволенным по собственной инициативе.
    4. Студентки — заочницы также не имеют права на выплаты в отличие от тех, кто обучается на очной форме.

    Есть категория безработных, которая получает выплаты. Другая часть лишается социальных гарантий.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Единоразовое пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

    Женщины, которым полагаются социальные льготы, могут оформить сразу две выплаты: само декретное пособие и выплату при ранней постановке в женскую консультацию.

    Чтобы получить дополнительную выплату необходимо встать на учет до двенадцати недель беременности.

    Ранняя постановка на учет подтверждается справкой из женской консультации.

    Как платится пособие при ликвидации фирмы

    Ликвидация компании — это событие, которое от воли работников не зависит. Если женщина официально трудилась, и с ее дохода перечислялись взносы на социальное страхование, то полагаются социальные гарантий.

    Важно! Можно получить льготные условия при назначении выплат, если вовремя зарегистрироваться на бирже труда. Явиться для регистрации необходимо не позднее двенадцати месяцев от даты расторжения контракта.

    3 случая, когда делаются перечисления:

    1. ликвидация фирмы или реорганизация;
    2. прекращение предпринимательской деятельности;
    3. утрата адвокатского статуса.

    Бюллетень дает право не только оформить отпуск, но и получить денежные выплаты.

    Внимание! На время декретного отпуска безработная не снимается с учета . Перечисление пособия по безработице приостанавливается, пока идет отпуск по БиР . Но затем выплаты снова возобновляются. Таким образом, остаются социальные гарантии, утвержденные государством.

    Но право на получение пособия по безработице сохраняется, когда соблюдаются два условия:

    1. Со дня расторжения контракта прошло не больше одного года.
    2. Причиной увольнения является ликвидация фирмы.

    В остальных случаях (увольнение по своему желанию, не работала перед учетом на службе занятости, не работала больше одного года), декретные выплаты не положены.

    Можно выбрать выплаты по уходу за детьми. Правда, тогда пособие по безработице не будет перечисляться.

    Перечисление через социальную защиту населения

    Если компания была реорганизована или ликвидирована, то плательщиком является социальная защита населения. Обращаться следует к специалистам по месту регистрации.

    Внимание! Биржа труда декретные выплаты безработным не делает. Здесь можно получить только перечисления, связанные с отсутствие работы.

    3 документа для обращения в социальную защиту:

    1. заявление, подписанное собственноручно заявителем;
    2. выписка из трудовой книжки, которая подтверждает, какими причинами обусловлено расторжение контракта;
    3. справка из биржи труда о том, что заявительница зарегистрирована как безработная.

    Для граждан, которые занимаются бизнесом, прибавляется еще один дополнительный документ. Необходимо представить справку и налоговой инспекции о прекращении деятельности.

    Обязательно предоставляется больничный лист. Оформляется документ в тридцать недель беременности. Юридическую силу документ получает после того, как проставят подписи медицинские специалисты и проставления печати.

    Выплата делается из средств федерального бюджета. Целевые перечисления производятся в региональный бюджет.

    Решение по заявлению принимается не позднее десяти дней после его регистрации. Перечисление осуществляет не позднее двадцать шестого числа месяца, когда зарегистрировано обращение.

    Пособия для служащих по контракту

    Будущие мамы, которые служа по контракту, могут каждый месяц получать денежное довольствие.

    Сюда относятся сотрудницы:

    1. уголовно-исполнительной системы;
    2. противопожарной службы;
    3. таможенных органов.

    Для оформления пособия необходимо написать заявление. К нему прилагается справка, выданная по месту, по месту проживания. Также нужна справка из медицинского учреждения, заверенная подписями врачей и печатью.

    Пособие по БиР студенткам дневного отделения

    На получение выплат не влияет вид обучения — платный или бесплатный. Выплаты будут осуществляться за счет средств из бюджета, выделенных ВУЗу . Степень аккредитации учебного заведения также не принимается во внимание.

    • отнести заявление и документы в бухгалтерию по месту учебы ;
    • деньги будут выданы в виде стипендии.

    Из документов понадобится лист нетрудоспособности, выданный при сроке беременности 30 недель.

    Единоразовая государственная помощь при рождении ребенка

    Разовое денежное перечисление полагается маме или отцу ребенка . Гарантия предоставляется независимо от социального статуса гражданина.

    Размер перечисления составляет 16350 р. 33 к. Закон № 81- ФЗ является основным правовым актом, регулирующим порядок оформления. Он содержит положения о назначении пособий гражданам, имеющим детей.

    Получить денежные средства может один из родителей по месту службы.

    Неработающим гражданам следует обратиться к специалистам управления социальной защиты населения по месту проживания.

    Важно! Деньги можно получить также при усыновлении малыша. При решении вопроса о назначении пособия имеет значения возраст малыша, в котором произошло усыновление. Скачать для просмотра и печати:

    Оформление выплат по месту работы родителя

    3 нюанса оформления выплаты:

    1. Нужно успеть подать заявление не позднее шести месяцев от даты рождения ребенка .
    2. Теряется прав на социальную гарантию, когда ребенок рождается мертвым ;
    3. При появлении на свет двоих детей, перечисление делается на каждого их них.

    Если один родитель «сидит» дома, а второй служит, то перечисления назначаются тому из них, кто работает. При разводе денежные средства полагаются тому из родителей, с кем остаются дети.

    Для получения заявления на имя директора компании пишется заявление. Необходимо попросить перечислить средства. К заявлению прикладывается документ о рождении ребенка , а также справка о неполучении выплат супругом.

    Где получить выплаты безработным

    Когда за граждан делались отчисления в соцстрах, следует обращаться к специалистам Фонда социального страхования.

    Прием неработающих граждан ведут специалисты социальной защиты населения.

    Большинство компаний делает перечисления на банковские карточки сотрудников. На некоторых предприятиях сохраняется практика выдачи средств на руки. Когда заявление подается специалистам социальной защиты населения, пишется в заявлении банковский счет , куда и делаются перечисления.

    Бухгалтерия запрашивает от сотрудников следующий перечень документов:

    Социальная защита может делать перевод почтой или на банковскую карточку.

    Внимание! Для получения дополнительного перечисления необходимо приложить справку о постановке в женскую консультацию на раннем сроке.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Изменения в 2018 году

    Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Пособие по беременности и родам (как его обычно называют, декретные) – форма страхового обеспечения, реализуемая Фондом Социального Страхования (ФСС). Являясь одной из государственных гарантий, она направлена на материальную поддержку беременных женщин и матерей.

    Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает?

    Платят ли декретные безработным? Да, но предусматриваются основания для их получения:

    • признание родительницы безработной в течение 12 месяцев при увольнении прежним работодателем до рождения малыша вследствие ликвидации организации;
    • увольнение по причине ликвидации предприятия в продолжение уже предоставленного заявительнице отпуска по беременности.

    На назначение суммы вправе претендовать родители, не подлежащие социальному страхованию – при временной потере трудовой способности, учащиеся в школах и университетах, собственно неработающие заявительницы.

    Разновидности выплат

    На какие пособия может рассчитывать неработающая женщина?

    • по беременности и родам (декретные);
    • компенсация за своевременную постановку на учет;
    • по уходу за малышом;
    • единовременная выплата при появлении новорожденного.

    Размер пособия матерям-одиночкам не отличается – при отсутствии трудоустройства оно будет назначено в том же размере, что и полной семье. Рекомендуется обратиться в Администрацию вашего района для уточнения условий государственной материальной поддержки одиноких матерей. Подробнее о том, на какие пособия может расчитывать женщина при беременности и после родов→

    Размер пособия

    Оплата, перечисляемая по беременности и родам, формируется с учетом продолжительности предоставленного отпуска:

    • при обычных родах – 140 дней;
    • при тяжелых родах, сопровождающихся осложнениями – 156 дней;
    • при многоплодной беременности (например, рождении двойняшек или тройняшек) – 194 дня.

    Если заявительница ранее работала, но была уволена из-за прекращения деятельности предприятия, то сумма подсчитывается на основании среднего заработка (с условием, что он выше МРОТ).

    Таблица детских пособий неработающим с 1 февраля 2017 года:

    • при обычных родах – 34521.
    • при родах, сопровождающихся осложнениями – 38466.
    • при многоплодной беременности – 47836

    Особенность – выплачивается вместе с декретными

    Особенность – выплачивается после оформления свидетельства рождения малыша

    • на первого малыша – 3065.
    • на второго малыша – 6131.
    • на третьего и последующих детей – не более 100% месячного заработка, выплачиваемого женщине до увольнения

    Условие – обращение в СЗН в продолжение 12 месяцев с момента сокращения

    • при обычных родах – 2861.
    • при родах с осложнениями – 3188.
    • при многоплодной беременности – 3965

    Особенность – выплачивается вместе с декретными

    Особенность – выплачивается после оформления свидетельства рождения малыша

    • на первого малыша – 3065.
    • на второго – 6131
    • при обычных родах – 34521.
    • при родах, протекающих с осложнениями – 38466.
    • при многоплодной беременности – 47836

    Особенность – выплачивается вместе с декретными.

    Особенность – выплачивается после оформления свидетельства рождения малыша

    • на 1-го кроху – 3065.
    • на 2-го ребенка (третьего и следующих) – 6131

    Особенность – выплачивается одновременно с декретными

    Особенность – выплачивается после оформления свидетельства рождения малыша

    • на первого малыша – 3065.
    • на второго (третьего и последующих) – 6131

    Безработная беременная и центр занятости

    Если заявительница не имеет места работы, обратилась в центр занятости (биржу труда) и ей был присвоен статус «безработной», то она вправе получать пособие по безработице:

    • минимальная сумма – 850 руб.;
    • максимальная – 4 900 руб.

    Лист нетрудоспособности, выдаваемый если женщина забеременела, подается в центр занятости, но пособие по нему не выплачивается. Заявительница лишь освобождается от посещения государственного органа для перерегистрации.

    Единовременная выплата на ранних сроках

    Женщине назначается единовременная выплата при ранней постановке на учет, если период беременности не превышает 12 недель. Ее размер составляет 613 руб. + повышающий коэффициент (для субъектов, в которых он установлен).

    Сумма подлежит ежегодному индексированию и не входит в налогооблагаемую базу. Не имеет значения тип учреждения, в котором женщина встает на учет – государственная больница или частная клиника.

    Кто вправе подать заявление на получение?

    • трудоустроенные женщины;
    • студентки;
    • уволенные по причине ликвидации предприятия;
    • ИП, частные нотариусы, адвокаты.

    Чтобы получить компенсацию, необходимо подать выписку о постановке на учет вместе с документацией на назначение пособия в СЗН.

    Условия назначения пособия при рождении ребенка

    Среди выплат, которые положены матери, особое место занимает единовременное пособие при рождении малыша. Его размер составляет 16350 руб. + повышающий коэффициент (для субъектов, в которых он установлен).

    Сумма подлежит ежегодной индексации. Условие ее назначения – заявление и документы поданы в продолжение полугода со дня появления малыша на свет. Если беременность многоплодная и в семье рождается сразу 2 или 3 детей, то она начисляется на каждого из детишек.

    Основной документ для получения этой суммы – оригинал свидетельства рождения или справка о рождении (ф. №24), выдаваемые в ЗАГСе.

    Ежемесячное пособие

    Ежемесячное пособие, назначаемое по уходу за детьми, начисляется со дня появления ребенка на свет и до достижения им 1,5 лет. Оно не продлевается до 3 лет, поскольку мама является неработающей.

    Даже трудоустроенным женщинам, воспитывающим детей до 3 лет, сумма выплачиваемой компенсации составляет всего 50 руб. ежемесячно.

    Для ее получения необходимо направить заявление в отделение СЗН по месту жительства.

    Если заявительница по некоторым причинам не обратилась в государственный орган при рождении малыша, и ему уже исполнилось 1,5 года, то ей предоставляется дополнительно 6 месяцев (т. е. до достижения 2,1 года) на подачу документов.

    Необходимые документы

    Получение пособия носит заявительный характер, т. е. подлежит назначению и выплате только при подаче женщиной соответствующего заявления и документов.

    Типового бланка заявления не установлено – оно составляется женщиной в свободной формулировке.

    К нему прилагается:

    • документ, удостоверяющий личность заявительницы и ксерокопия трудовой книжки, удостоверенная в надлежащем порядке;
    • лист нетрудоспособности (больничный лист), оформляемый при обращении в консультацию государственного или частного медицинского учреждения;
    • выписка из центра занятости, подтверждающая, что женщина не имеет места работы (справка из образовательного заведения).

    Подача документов осуществляется лично заявительницей или доверенным лицом (по доверенности). При невозможности посетить отделение СЗН указанный перечень направляется по почте.

    Итак, порядок назначения выплат неработающей маме и их размер строго регламентированы действующим законодательством. Начисление декретного пособия нетрудоустроенным женщинам гарантируется государством и обязательно для исполнения во всех субъектах РФ.

    Автор: Елена Шандер, юрист,
    специально для Mama66

    Полезное видео про пособие по беременности безработной

    В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).

    Пособие выплачивается так же, как и в прошлые годы: за весь период декретного отпуска (обычно 140 дней) в качестве компенсации (страхового обеспечения) за то, что некоторое время в дородовой и послеродовой период (в простейшем случае соответственно 70 дней до и 70 дней после родов) женщина не сможет работать и получать зарплату.

    Навигация по странице

    Выплата пособия обеспечивается такими законодательными актами:

    • Федеральными законами:
      • № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8);
      • № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (гл. 4);
    • Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г.«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам. Это правило не применяется к женщинам, временно находящимся на территории страны.

    Кто имеет право на получение пособия

    В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты:

    • Женщины, подлежащие социальному страхованию на случай нетрудоспособности:
      • работающие официально по трудовому договору;
      • работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ на территории других государств.
    • Неработающие мамы:
      • уволенные из-за ликвидации предприятия, а также женщины, прекратившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 мес. до признания их безработными в службе занятости (ЦЗН);
      • женщины-военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, на таможне, в пожарной службе и т.п.;
      • учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях (на платной и бесплатной основе).

    Если женщина учится, работает или служит, пособие по БиР выплачивается ей, соответственно, по месту текущей учебы, работы или службы.

    При усыновлении детей в возрасте до 3 мес. выплата также назначается исключительно маме ребенка, но не отцу. Если отец работает, а мать ребенка безработная, то отец все равно не сможет получить деньги.

    Неработающая женщина может рассчитывать на пособие, если она если она:

    • недавно осталась без работы из-за ликвидации предприятия или прекратила деятельность, требующую сертификации;
    • проходит службу по контракту;
    • учится очно.

    Оформление и получение выплаты в этих случаях связано с определенными особенностями. Далее будет рассматриваться исключительно вопрос о выплатах только работающим (в остальных случаях пособие, как правило, выплачивается в минимальном фиксированном размере).

    Кто выплачивает — работодатель или ФСС?

    Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить декретный больничный и заявление на выплату (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам). Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет — как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС.

    Если женщина ушла в отпуск по БиР в течение месяца после увольнения, ей следует обращаться по последнему месту работы. Это распространяется также на такие случаи:

    • переезд в другую местность к мужу;
    • перевод мужа по работе;
    • заболевание, не позволяющее работать или проживать в данной местности;
    • необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы.

    Однако даже женщина, имеющая текущее место работы, может испытывать трудности с оформлением пособия у работодателя. Такое бывает, если:

    • организация готовится к банкротству или по другой причине у нее нет денег на счету;
    • счета компании арестованы;
    • работодателя невозможно фактически разыскать;
    • фирма закрылась на момент обращения за выплатой.

    В таком случае приходится обращаться в суд и доказывать невозможность получить деньги по месту работы. Для беременной или родившей женщины бывает неудобно и ресурсозатратно, поэтому сделать это можно и в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

    Если женщина работает у двух и более работодателей (страхователей) одновременно и последние два года трудилась у них же, выплаты в полном размере она может оформить у каждого из них по отдельности. Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы).

    Пилотный проект «Прямые выплаты» с оформлением в ФСС

    У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого.

    От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС. Проект действует с 2011 г. Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов. В 2016 г. инициатива действует в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к проекту присоединились Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, Республика Мордовия.

    • В соответствии с условиями проекта, обычно документы (больничный и данные о зарплате) в ФСС передает сам работодатель.
    • В ряде случаев женщина сможет сделать это и сама — тогда обращаться в ФСС нужно по месту регистрации фирмы-работодателя.

    Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС. А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату:

    • своевременно;
    • правильно подсчитанную;
    • в нужном объеме.

    Как получить пособие по беременности и родам

    Выплата пособия осуществляется за то количество дней, которое женщина фактически пробудет в декретном отпуске. Право на выход в декрет и одновременно на получение пособия возникает в срок:

    • 30 недель (7 месяцев) при обычной беременности;
    • 28 недель — при многоплодной;
    • 27 недель — для женщин, живущих или работающих в зоне, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС или ПО «Маяк»;
    • по факту наступления преждевременных родов — в период между 22 и 30 акушерскими неделями.

    Уважительными причинами являются:

    • непреодолимое препятствие (стихийное бедствие, пожар);
    • длительная болезнь сроком свыше 6 мес.;
    • переезд в другой населенный пункт;
    • незаконное увольнение и связанный с ним вынужденный прогул;
    • смерть близкого.

    Если срок пропущен по другой причине, можно обратиться в суд с просьбой признать ее уважительной.

    Порядок назначения и выплаты

    Сначала беременная работница должна обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут больничный лист с указанием сроков выхода в декрет. Этот листок нетрудоспособности предъявляется в бухгалтерию предприятия или непосредственно в ФСС.

    Заявление на начисление пособия обычно подается в один день с оформлением декретного отпуска. Это может происходить:

    • В день, указанный в больничном — так делается чаще всего. Тогда пособие будет назначено (в общем случае) с 30-й недели.
    • В любой другой день после начала декретного периода, оговоренного в больничном — в этом есть смысл, если женщина хорошо себя чувствует и желает дальше работать. Тогда дни отпуска, в течение которых женщина работала, просто сгорают, а пособие назначается со дня, указанного в ее заявлении.
    • В любой день после родов, соблюдая оговоренный законом срок — деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет (за исключением случаев преждевременных родов, когда пособие назначается за полный период).

    Сроки выплаты и перечисления денег

    Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:

    • назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;
    • переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку).

    При оформлении пособия через ФСС иногда приходится ждать немного дольше:

    • заявление также рассматривается в течение 10 дней;
    • в случае положительного решения деньги могут выплатить до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (тогда выплата переводится на банковский счет женщины или зачисляется почтовым переводом).

    Как рассчитать пособие по беременности и родам

    Пособие по БиР выплачивается в размере 100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет. В 2016 г. этими годами будут 2014-2015 гг. Разработана специальная методика, по которой работают бухгалтера предприятий.

    Выплата начисляется за весь период декретного отпуска, который по умолчанию составляет:

    • 140 дней при обычно протекающей беременности одним ребенком (70 дней до родов и 70 — после).
    • 156 дней в случае родовых осложнений (70 — до и 86 — после).
    • 194 дня при двойне (84 — до и 110 — после).
    • при работе у двух работодателей минимум два года обратиться за расчетом декретных можно к каждому из них;
    • если перед выходом в декрет в течение некоторого времени из двух предшествующих лет женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она может заменить расчетные годы.

    При усыновлении младенца выплата начисляется со дня усыновления и до окончания:

    • 70 дней с момента рождения одного ребенка;
    • 110 дней с момента рождения усыновленной двойни.

    Размер пособия в 2016 году будет попадать в определенные строгие денежные рамки. Для работающих женщин при длительности декрета 140 дней он не может быть:

    • меньше минимальной суммы (с 01.07.2016 г. — 34 521,20 руб.);
    • больше максимальной (с 01.01.2016 г. — 256 027,40 руб.).

    Какие документы нужны для получения пособия

    Основанием для начисления пособия является больничный, оформленный в женской консультации. С ним женщине следует обратиться в бухгалтерию компании, где она работает.

    Обязательными документами для назначения выплаты у работодателя являются заявление и больничный лист. Также могут понадобиться другие документы:

    • справка о заработке 182н — нужна при оформлении пособия в ФСС, а также предоставляется основному работодателю из дополнительных мест работы женщины (если они есть);
    • справка о неполучении пособия по месту регистрации — нужна, если женщина подает документы в ФСС по месту фактического проживания, а не регистрации.
    • выписка из трудовой книжки и справка из службы занятости о признании женщины безработной (или данные о прекращении деятельности в качестве самозанятого населения или работника частной практики) — требуются при обращении в ФСС женщин, уволенных по ликвидации предприятия.

    В ФСС нужно обращаться с паспортом или иным удостоверением личности. При подаче документов на выплаты следует учесть следующее. Женщина должна своевременно поменять документы в случае смены фамилии при замужестве, иначе в ФСС ее заявление вернут обратно.

    Заявление на пособие по беременности и родам в 2016 году (образец)

    В заявлении о назначении пособия должна быть указана следующая обязательная информация:

    • название организации, в которую оно подается (наименование работодателя, отделение ФСС);
    • ФИО заявителя без сокращений в соответствии с паспортом;
    • сведения об удостоверении личности (паспорта);
    • сведения о месте регистрации и отдельно — о месте фактического проживания;
    • просьба предоставить отпуск по беременности и родам (указываются даты из больничного) и начислить пособие;
    • способ получения (по почте, банковским переводом);
    • основания для обращения (в данном случае — декретный больничный);
    • подпись заявителя, дата.

    Образец заявления

    Заявление может подаваться лично, через законного представителя по нотариальной доверенности или отправляться по почте. В нем женщина заявляет о своем желании уйти в декрет и оформить пособие по БиР.

    Справка 182н о сумме заработка для расчета пособия

    Основное назначение справки о заработке 182н — стать основанием для расчета пособия по беременности и родам. Если женщина оформляет выплату у себя на предприятии, то справка не нужна. Она предоставляется:

    • при подаче документов в ФСС;
    • передается с дополнительного места работы женщины, если она оформляет пособие по БиР у основного работодателя.

    Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 г. От номера приказа и происходит условное название документа. Помимо других данных (реквизитов организации-работодателя, ФИО беременной женщины и т.д.), в справке указываются:

    • Сумма зарплаты, других вознаграждений и выплат, на которые начислялись страховые взносы, за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет.
    • Количество дней за эти периоды, в течение которых женщина была временно нетрудоспособной, находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком.

    При необходимости справка выдается работодателем в последний рабочий день сотрудницы. Если организация, в которой женщина работала, прекратила существование, или справку невозможно получить по другим причинам, данные о зарплате запрашиваются самостоятельно работниками ФСС в Пенсионном фонде.

    Приказ о назначении пособия по беременности и родам (образец)

    Утвержденной формы приказа не существует. Документ издается в произвольном виде. В приказе по организации обычно совмещается та же информация, что и в заявлении женщины:

    • руководитель организации приказывает отправить женщину в отпуск по БиР и назначить ей пособие;
    • документ оформляется на основании заявления и больничного.

    Пример приказа

    Другие социальные пособия по беременности родам

    В некоторых регионах существуют аналоги пособия по беременности и родам, которые выплачиваются через соцзащиту из регионального бюджета на разных условиях. Например:

    • В Чувашии местное пособие по БиР выплачивается только безработным, выпускницам вузов, инвалидам I и II групп. Сумма выплаты небольшая — около 326 руб. за каждый полный месяц беременности с 12 недель.
    • В Волгоградской области дополнительное ежемесячное пособие в размере 500 руб. может оформить беременная женщина из семьи с низким среднедушевым доходом.
    • Во многих субъектах РФ местная доплата положена беременным из малоимущих семей с формулировкой «на питание». Так, в 2016 г. в Томской области за каждый месяц беременности, начиная с 4-го, до самых родов будут выдавать по 300 руб., в Пензенской — по 580 руб., в Ульяновской — 566 руб.

    Также каждый отдельно взятый работодатель по собственной инициативе может установить доплату женщине, находящейся в декрете, однако эта сумма уже должна будет облагаться НДФЛ. Исключение — если доплата по рождению ребенка оформляется в качестве материальной помощи и представляет собой сумму до 50 000 руб.

    Заключение

    Пособие по беременности и родам положено работающим, служащим, учащимся по очной форме женщинам — то есть тем, с чьих доходов отчисляются страховые взносы. Выплата оформляется вместе с декретным отпуском по месту работы, службы или учебы. Уволенным из-за ликвидации предприятия следует обращаться за пособием в Соцзащиту.

    В некоторых регионах действует программа прямых выплат пособия по БиР, пользоваться которой очень удобно.

    • Она обладает практическими преимуществами для всех сторон: женщины, работодателя и ФСС.
    • Единственный недостаток проекта — плохая информированность населения о том, что выплату можно получить именно таким способом.

    Выплата начисляется за весь период отпуска по БиР. В обычных условиях это 140 дней (по 70 дней до и после родов). Выплата положена женщине независимо от стажа работы (службы), но ее размер зависит от времени работы в компании. Для тех, кто трудится менее полугода, размер пособия будет рассчитан по величине МРОТ (составит 34 521,20 руб. за 140 декретных дней). В общем случае выплата будет равна 100% среднемесячного заработка.

    В 2018 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 43 675,80 руб., а максимальный — 282 493,40 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2018 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

    Неработающим / безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

    Выплаты по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

    • 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
    • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
    • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

    Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

    Размер декретных в 2018 году

    Сумма декретных выплат не может быть менее 43 675,80 и более 282 493,40 рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

    максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

    В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2018 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (718 000+755 000)/730 = 2 017,81 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

    Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Категории получателей

    Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 632,76 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

    Обратите внимание!
    Указанная сумма пособия индексируется не с начала 2017 года, а с 1-го февраля. Подробнее об увеличении выплаты

    Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

    Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

    Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Больничный лист из женской консультации;
    • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
    • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
    • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

    Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

    Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

    Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Рубрики: Хирургия