• Когда выплачивается ежемесячное пособие по беременности и родам

    Содержание

    В нашей стране предусмотрены меры социальной поддержки беременной женщины. Обязательными являются:

    Закон оговаривает единую сумму только для единовременной финансовой помощи при рождении ребенка и поощрительной выплаты за постановку на учет в ранние сроки. Но ответ на вопрос о том, когда должны выплачивать декретные: до или после родов, однозначен. Декретные пособия обязаны выплатить до родов в любом случае.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Выплаты беременным до родов в 2017 году

    После получения больничного в 30 недель беременной женщине следует принести его в бухгалтерию по месту работы и написать заявление о предоставлении декретного отпуска.

    Размер пособия рассчитывается, исходя из среднего официального заработка за последние два года. То есть для расчета пособия в 2017 году, берутся суммы, полученные в 2015 и 2016 годах. Максимальный размер его не может превышать, согласно закону, 228 603 рубля, а минимальный – не меньше 26 995 рублей. Получить пособие женщина должна не позже ближайшей после сдачи всех документов даты, когда начисляется зарплата остальным сотрудникам.

    Вместе с больничным листом в бухгалтерию следует предоставить и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Сумма этой выплаты одинакова по всей стране и составляет в 2016 году 581,73 рублей.

    Выплаты молодым мамам после родов

    В ближайшее время после выхода из роддома и получения свидетельства о рождении ребенка молодой маме полагается единовременное пособие за рождение ребенка. Размер его одинаков по всей территории нашей страны, установлен Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и составляет 15512,65 рублей. Выплатить его должны сразу же после сдачи всех документов. Получить его может и отец ребенка по месту своей официальной работы.

    Для неработающих категорий граждан выплата предоставляется в органах социальной защиты населения. Студентки, обучавшиеся на очном отделении, получают ее по месту учебы. Если женщина официально устроена, то получает она ее по месту работы.

    Работодатель задерживает выплату декретных — что делать?

    Некоторые недобросовестные работодатели всячески стараются избежать выплаты пособия по беременности и родам. Но любая задержка или отказ выплачивать декретные являются прямым нарушением законодательства РФ. Поэтому беременная женщина при возникновении подобного прецедента может смело обращаться в суд и сообщать об этом работодателю. А так как никаких шансов проиграть дело у нее нет, то, скорее всего, при первом же намеке на судебное разбирательство начальство немедленно устранит проблему и выплатит положенные пособия.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Всем беременным работающим женщинам работодатель обязан выплатить декретное пособие. Он начисляется из расчета оплаты до родового и после родового периода. В связи с этим очень популярным вопросом является, когда выплачивают декретные до родов или после. Ответ на этот вопрос вы сможете найти в нашей статье, кроме того мы расскажем как получить декретные выплаты не работающим женщинам и студенткам, что необходимо сделать для начисления, и какие пособия вы можете получить дополнительно.

    Декретные выплачиваются до родов

    Как оформить

    Прежде чем ответить на вопрос когда выплачивают декретные надо знать, что необходимо сделать, чтобы их начисляли. Обычно в декретный отпуск уходят на тридцатой неделе беременности, но в некоторых случаях, когда беременность протекает тяжело, могут выдать больничный лист и раньше. Его получают у лечащего врача гинеколога, у которого вы наблюдаетесь.

    Это один из самых главных документов для начисления декретных. С этой справкой вам надо подойти в отдел кадров и написать несколько заявлений — первое на декретный отпуск, второе на выплату декретного пособия. При себе необходимо также иметь паспорт. Если в данной организации вы работаете недавно (меньше двух лет) следует иметь при себе справку о зарплате с других мест за последние два года. Это поможет увеличить размер декретного пособия. На этом процедура оформления декретных, с вашей стороны закончена, остается только дожидаться их перечисления.

    Когда выплачивают

    Когда должны выплатить декретные — ответ однозначно до родов. Но есть свои тонкости.

    Во – первых их должны выплатить только после того, как вы принесете больничный лист и напишите заявление у себя в бухгалтерии или отделе кадров. Затем согласно трудовому законодательству в течение десяти вам должны быть переведены деньги. Обычно выплату декретного пособия осуществляют в день получения зарплаты или аванса. Работодатели не всегда соблюдают эти сроки, называя разные причины, если задержка составляет более двух месяцев, вы можете обратиться в суд или в Трудовую комиссию. Решение данного вопроса всегда положительное.

    Когда выплачивают декретные до родов, то расчет ведется на сто сорок дней, то есть что беременность обычная, без осложнений. Но если во время родов были осложнения — тогда надо принести выписку из роддома, и вам доплатят еще небольшую сумму, так как в таком случае положено сто пятьдесят шесть дней отпуска, и соответственно размер декретных должен быть увеличен. Эту доплату также должны произвести не позднее десяти дней с момента подачи выписки из роддома. Кроме этого если по каким-то обстоятельствам вы не смогли до родов отнести больничный лист и написать заявление, это можно сделать в течение шести месяцев после рождения ребенка. В данном случае декретные выплатят, как только вы предоставите все документы.

    Когда выплачивают декретные неработающим женщинам

    Не работающие женщины имеют право получить декретное пособие только в нескольких случаях:

    • Если они потеряли работу из-за того, что компания перестала существовать;
    • Если их сократили;
    • Если они учатся на очной форме;
    • Если они были индивидуальными предпринимателями и их фирма закрылась.

    Во всех остальных случаях декретные выплаты им не положены. Обязательным условием является регистрация в службе занятости. Для неработающих женщин надо предоставить также больничный лист, заявление, трудовую книжку и ее копию и справку из Центра занятости о том, что она состоит на учете. Выплатой декретных пособий занимается социальная служба, именно туда надо подходить с пакетом документов. Если вы до беременности стояли на учете в центре занятости, то никаких выплат вам не положено, более того, даже те деньги что вам перечисляли как пособие по безработице переводить больше не будут, до того момента пока у вас не закончится больничный лист по беременности и родам. И то, при условии, что после этого вы сразу будете готовы выйти на работу.

    Размер декретных для неработающих составляет пятьсот сорок три рубля за один месяц. Таким образом, можете умножить эту сумму на 4,5 и получите общую цифру выплаты за весь срок отпуска. Когда должны выплатить декретные неработающим — также как в обычных случаях, не позже чем через десять дней с момента подачи документов.

    Для студенток процедура получения декретных аналогичная, все справки и документы вы приносите в деканат или ректорат вашего учебного заведения. Размер пособия будет равен стипендии за четыре месяца. Выплата осуществляется в день перечисления стипендий всем учащимся.

    Другие выплаты положенные беременным

    Кроме декретных, беременные и уже родившие могут рассчитывать еще на несколько денежных пособий.

    Единоразовая выплата

    Первое из них это единоразовая выплата за постановку на учет в женской консультации. Выплачивается если вы, обратились к врачу на сроке менее двенадцати недель. Ее размер составляет пятьсот семьдесят шесть рублей. Выплачивают ее только работающим женщинам, при предъявлении справки от гинеколога (выдается вместе с больничным листом). Обычно такую выплату производят сразу вместе с декретными.

    Единовременное пособие на рождение ребенка

    Его платят всем родившим женщинам, в независимости от их рода деятельности. В этом году сумма составит пятнадцать тысяч двести девяносто четыре рубля.

    Кто платит

    Если вы работаете- то платит ваша компания, в противном случае соц. защита. После окончания отпуска по беременности и родам можно оформить отпуск по уходу за ребенком, и будет выплачиваться ежемесячное пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. В некоторых регионах предусмотрена специальная материальная помощь для малоимущих семей, за ее оформлением можно обратиться в социальную службу, там определят, подходите вы под данную категорию или нет. Размеры материальной помощи и пособия по уходу за ребенком зависят от многих факторов: среднемесячной зарплаты матери, региона проживания, количества детей в семье, общего дохода семьи. Поэтому за более точной информацией стоит обратиться по месту вашей работы и социальную службу.

    Теперь вы знаете, когда выплачивают декретные и сможете проконтролировать соблюдение сроков вашим начальством. И главное помнить, любой отказ или длительная задержка пособия не правомерны, и вы можете отстоять свои права в суде. Но большинство организаций стараются соблюдать все правила касающихся беременных женщин, так как при решении конфликтов в судебном порядке они гарантированно проиграют.

    Пособия по беременности и родам

    Пособия по беременности и родам Какие пособия положены беременным сотрудницам? Беременным сотрудницам работодатель обязан выплатить следующие пособия: — Пособие по беременности и родам. На него может претендовать только сама беременная сотрудница. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка двух предшествующих лет наступления страхового случая.

    Оплата больничного по беременности и родам

    Дополнительный выходной для работников: как оплачивать Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен. Отчет СЗВ-М сдан с ошибкой: что делать Может случиться так, что после представления СЗВ-М в ПФР выяснится, что представленный отчет содержит ошибки.

    Декретные выплаты

    Декретные выплаты Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам . Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 июля 2018 года составляет 7500 руб. ).

    Пособия, выплачиваемые за — счет ФСС в — связи с — беременностью и — рождением ребенка в — 2015 году

    Пособия, выплачиваемые за счет ФСС в связи с беременностью и рождением ребенка в 2015 году В этой статье мы рассмотрим пособия за счет средств ФСС, которые выплачивает работодатель своим работникам в связи с беременностью и рождением ребенка.

    К этим пособиям относятся: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Единовременные пособия при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивается в установленной сумме. Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 установлены ст.15 81-ФЗ от 19.05.1995.

    Пособия по беременности и родам

    Пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам Продолжительность выплаты пособия по беременности родам. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (с 01.01.2018 года – 6 204 рубля).

    Исчисление пособия по беременности родам Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    Сроки выплаты пособия по беременности и родам в 2018 году

    Сроки выплаты пособия по беременности и родам в 2018 году В рамках демографической политики и социальных целевых программ государство осуществляет материальную помощь тем, кто в ней нуждается. В частности, финансовая поддержка необходима большинству матерей и беременных женщин в России.

    Детские пособия и выплаты в Беларуси

    Декретный отпуск

    Декретный отпуск Декретный отпуск — оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для рождения детей. В официальных документах декретный отпуск в Республике Беларусь именуется – «Отпуском по беременности и родам».

    Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь.

    Пособие по беременности и родам в 2018 году пособие вставшим на учет по беременности до 12 недели

    Пособие по беременности и родам в 2018 году + пособие вставшим на учет по беременности до 12 недели. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году — 343885 рублей (при рождении двух и более детей). Выплаты пособия по беременности и родам производятся в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют дополнительные меры (региональные) по поддержке семей, имеющих детей. Пособие по беременности и родам в 2018 году Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70=140 календарных дней (до родов + после родов), 70+86=156 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110=194 календарных дня при рождении двух или более детей. Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

    Сроки выплаты пособий

    Сроки выплаты пособий Сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам Назначается пособие по БиР в течении 10 дней со дня обращения, но если нужно давать запрос по документам, то до месяца.

    Выплата происходит в дни, когда выплачивается зарплата. Выплачивается сразу вся сумма по дня указанным в больничном листе, т.е. так называемые дородовые и послеродовые. из Положения 36.

    Больничный по беременности и родам — кто выдает, сроки, выплаты

    Больничный по беременности и родам — кто выдает, сроки, выплаты Важным документом для будущей матери является больничный по беременности и родам. Данный тип больничного листа считается единственным основанием для получения социальных льгот и гарантированной выплаты пособий работающим женщинам. Также на социальное пособие могут рассчитывать учащиеся или стоящие на учете в службе занятости беременные женщины. Что дает больничный по беременности и родам? Соответствующие статьи Трудового Кодекса России обеспечивают права беременных.

    Когда выплачивается пособие по беременности и родам

    Ответ от 02.06.2018: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее –Закон № 255-ФЗ), а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение). если женщина на момент начала декретного отпуска занята у нескольких работодателей и в расчетный период (в двух предшествующих календарных годах) была занята у них же, пособие выплачивается по всем местам работы (ч.

    Форум родителей

    Форум родителей: Пособия в связи с материнством Автор: И.С. Галиева, эксперт ЗАО «Алинга Консалтинг Групп» Появление нового человека на свет не проходит бесследно ни для родителей, ни для предприятия, где они работают, ни для Фонда социального страхования. О том, какие пособия на детей предусмотрены, как их правильно выплатить, мы расскажем в нашей статье. Пособия на детей работающие женщины (а некоторые пособия и иные члены семьи) получают по месту работы.

    На основании каких документов выплачивается пособие по беременности и родам женщинам, не застрахованным в системе социального страхования

    Пособия по беременности и родам в 2018 году (декретные выплаты)

    Пособия по беременности и родам в 2018 году (декретные выплаты) работающие, застрахованные по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; уволенные в связи с ликвидацией организации; студенты обучающиеся по очной форме обучения в профтехучилищах, вузах, дополнительного профессионального образования и научных организациях; проходящие военную службу по контракту.

    Период отпуска по беременности и родам 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности Сумма пособия вычисляется суммарно и выплачивается единовременно в полном объеме.

    Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства. Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2018 году можно рассчитывать. Тут легко запутаться, не удивительно, ведь в нашем государстве существует целый ряд мер поддержки материнства и детства.

    В этом разделе, уважаемые посетители, мы постараемся помочь вам разобраться со всем множеством выплат, пособий и других мер поддержки при рождении ребенка в 2018 году. Обратите внимание, для подбора всех причитающихся выплат и пособий можно воспользоваться сервисом подбора льгот.

    Первоочередное внимание следует обратить на следующие моменты:

    • выплаты при рождении ребенка могут быть единовременные (выплачиваются единожды) и ежемесячные (выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста), а также меры поддержки оказываются в виде сертификата (родовой сертификат, материнский капитал, сертификат на приобретение жилья) и льгот (например, льготный проезд или скидка на оплату коммунальных услуг).
    • Пособия при рождении ребенка федерального уровня относятся ко всем гражданам, но также существуют региональные выплаты — их могут получить жители определенных субъектов РФ. Это следующий важный момент.
    • Количество рожденных и\или усыновленных детей имеет значение!)

    Если вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.

    Для вашего удобства все ссылки статьи «Выплаты и пособия при рождении ребенка» открываются в новой вкладке.

    Теперь о выплатах и пособиях при рождении ребенка по порядку:

    Тест показал заветных две полосочки. Для дальнейшей возможности получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.

    В течение беременности вам, скорее всего, потребуются витамины или лекарства, об этом в статье Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет.

    Самое время посчитать сумму пособия по беременности и родам, которую вы получите при выходе в декретный отпуск, в калькуляторе декретных.

    Выплаты и пособия по беременности и родам с 30 недель беременности.

    1. При наступлении 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов. Калькулятор декретных выплат.
    2. Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет с февраля 2018 года 632,76 р. Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.
    3. Вместе с листком нетрудоспособности в ЖК вам выдадут родовой сертификат. Талон №1 родового сертификата останется в женской консультации, талон №2 вам понадобится в роддоме, а талон №3 — в детской поликлинике.
    4. Возможно, в вашем субъекте РФ выплачивают дополнительные региональные пособия при рождении ребенка. Москвичам выплачивается 600 р. за постановку на учет до 20 недель беременности.

    Выплаты и пособия после рождения ребенка

    1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Сумма пособия с 1 февраля 2018 года 16 873,54 р.
    2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу (с 1 февраля 2018 года) — 3 163,79 р. на первого ребенка и 6 327,57 р. на второго, максимальная — 24 536,57 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО. Калькулятор суммы ежемесячного пособия по уходу.
    3. При рождении второго и последующего ребенка мамам подлежит выдача сертификата на материнский капитал номиналом 453 026 р. (в 2018 году размер материнского капитала остается неизменным) . Потратить его можно только на определенные цели. В ряде субъектов дополнительно выдается региональный материнский капитал.
    4. Семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми предоставляются льготы и пособия как многодетным семьям. А также, за третьего и последующих детей, родившихся не ранее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет.
    5. Региональные выплаты при рождении ребенка. Для москвичей это: 1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка 5 500 р., второго и последующих — 14 500 р. 2) Дополнительное пособие молодым семьям (Лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста. 3) С рождением трех и более детей одновременно 50 000 р. вне зависимости от других пособий при рождении детей.
    6. Единовременное и ежемесячное пособия женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву, составляют с февраля 2018 года — 26 721,01 р. и 11 451,86 р. соответственно на каждого ребенка, и выплачиваются независимо от других пособий.
    7. Следует упомянуть о компенсации за непредоставление места в детском саду и об электронной очереди в детский сад.
    8. Семья растет, а в месте с ней потребности в жил. площади, и скорее всего вас заинтересует программа Молодой семье доступное жилье.
    9. Стандартные налоговые вычеты на детей полагаются обоим родителям, это значит, что с определенной суммы дохода родителей не удерживается 13% подоходного налога.
    10. Социальные налоговые вычеты вам понадобятся для возврата 13% от суммы, уплаченной за обучение детей.

    Как видите, список выплат, пособий и льгот при рождении ребенка существенный и не окончательный. Мы постоянно стремимся его пополнять, подписывайтесь на новости сайта удобным для Вас способом!

    Пособие при рождении ребенка в Беларуси: какие нужны документы, кому их подавать, в какие сроки. Мы составили для вас краткую выжимку необходимых шагов.

    По законодательству Беларуси молодой маме положено 3 единовременные выплаты плюс ежемесячные пособия до 3-х лет:

    Выплата 1. Пособие по беременности и родам

    Пособия назначаются по месту работы, а индивидуальным предпринимателям – территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. По сути — это больничный лист.

    Период начисления и выплат

    Пособие по беременности и родам выплачивается примерно за 2 месяца до предполагаемой даты родов (ПДР). Период больничного листа, как правило составляет 126 календарных дней. При родовых осложнениях размер пособия может увеличиваться.

    Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

    Начисление пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения.

    Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

    Размер выплат

    Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.

    Необходимые документы

    Пакет документов предоставляется по месту работы.

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • листок нетрудоспособности

    Пособия по беременности и родам неработающим женщинам

    Для получения пособия по беременности неработающим женщинам необходимо зарегистрироваться в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных до наступления 12-недельного срока беременности.

    Необходимые документы для регистрации в органы по труду, занятости и социальной защите

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • трудовая книжка (если есть)
    • дипломы о высшем образовании (если есть)
    • справка из учреждения здравоохранения о постановке на учет в качестве беременной

    Размер выплат

    Минимальный размер пособия по беременности и родам составляет: 50% БПМ -103,29 руб (май-июль 2018) за каждый месяц отпуска по беременности родам.

    Выплата 2. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности

    Если Вы не успели стать на учет в поликлинике или женской консультации до 12-ти недель беременности, данное пособие не выплачивается. С 1 июля 2017 года слово «государственных» исключено в формулировке и требованиях к получению данного пособия. То есть, при желании теперь можно наблюдаться и в частных медицинских центрах.

    Период начисления и выплат

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.

    Размер выплат

    Размер выплат равен Бюджету прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет:

    • с 1 мая 2018: 206,58 рублей (май-июль 2018 года)

    Необходимые документы

    Пакет документов предоставляется по месту работы, службы, учебы. В случае, если число сотрудников организации (матери и отца) составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • заключение врачебно-консультационной комиссии (о своевременной постановке на учет)

    Выплата 3. Пособие в связи с рождением ребенка

    Период начисления и выплат

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы (учебы, службы) матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.

    Размер выплат

    Размер пособия в связи с рождением ребенка зависит от размера Бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал (с 1 мая 2018: 206,58 рублей) и составляет:

    • При рождении первого ребенка: 10 БПМ — 2 065,80 руб (май-июль 2018 года)
    • При рождении второго и последующих детей: 14 БПМ — 2 892,12 руб (май-июль 2018 года)

    Необходимые документы

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • справка о рождении ребенка в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь
    • свидетельство о рождении ребенка в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Период начисления и выплат

    Пособие назначается со дня, следующего за днём рождения ребенка. Выплата пособия производится в текущем месяце за текущий период. Пособие выплачивается ежемесячно.

    Размер выплат

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет зависит от размера среднемесячной заработной платы по стране (СЗП) за предыдущий квартал и составляет:

    • на первого ребенка: 35% от среднемесячной зарплаты — 308,28 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)
    • на второго и последующих детей: 40% от среднемесячной зарплаты — 352,32 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)
    • на ребенка-инвалида: 45% от среднемесячной зарплаты — 396,36 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)

    Необходимые документы

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • свидетельство о рождении ребенка

    Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

    С января 2015 года введен еще один вариант пособия для семей с двумя и более детьми.

    Период начисления и выплат

    Этот вид пособия выплачивается на каждого несовершеннолетнего ребенка в возрасте от 3 до 18 лет весь период, пока младшему ребенку не исполнится 3 года. Причем не имеет значение количество детей в семье. Пособие выплачивается ежемесячно.

    Размер выплат

    Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет зависит от размера бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет:

    • 50% БПМ — 103,29 руб в месяц (май — июль 2018 г.)

    Необходимые документы

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • свидетельства о рождении детей

    * Материалы статьи взяты с официального Портала Фонда Социальной Защиты Населения Республики Беларусь.

    Результаты расчета

    Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

    Пособие по беременности и родам (БиР)

    По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

    Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

    Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

    Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

    Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

    Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

    Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

    Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 300 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

    Минимальное значение выплат в 2016 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается 248 164,38 рублями при обычной беременности, 276 526,03 рублями при осложненных родах и 343 884,93 рублями при вынашивании нескольких детей.

    Вопрос-ответ

    Может ли получить БиР отец ребенка?

    Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

    Каков срок обращения?

    За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

    Когда пособие получают на руки?

    Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

    Как рассчитать бир?

    Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

    Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

    Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2016 году – усредняются доходы за 14 и 15 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

    Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

    Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

    Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

    При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

    Как изменится пособие, если я работала на полставки?

    Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

    Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

    Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

    Куда обращаться безработным?

    Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

    Пособие при рождении ребенка

    Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

    На сегодня минимальные выплаты составляют 15 512,65 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

    Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

    Вопрос-ответ

    Когда я должна подать документы на получение пособия?

    Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

    Когда должны выплатить пособие?

    Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

    Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

    Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

    Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

    Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

    Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

    Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

    Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

    На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

    Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2016-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка 2 908,62, за второго и последующих детей – 5 817,24 рублей в месяц. Максимум ограничен 11 634,50 руб/мес.

    Вопрос-ответ

    Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?

    Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

    Как рассчитываются выплаты?

    Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

    Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок?

    При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

    Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился?

    Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

    Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах?

    Выплата вам положена только у одного работодателя. У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

    Что делать при ликвидации предприятия?

    Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты.

    Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
    2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
    3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
    4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

    Комментарии (4)

    Алена , ХИМКИ | 25 Мая 2016 17:34

    добрый день! ситуация такая: я гражданка Украины, в паспорте имею РВп, работаю официально в одной компании с 2015 года(сентябрь) по сей день.официальная(белая) зарплата 23490руб, в отпуске не была.Муж тоже работает в этой же компании. тоже есть РВП.Официальная зп 50000р. стала на учет в ЖК до 12 недели.На какие пособия мы можем рассчитывать и, если это возможно, приблизительный расчет
    Ответить

    ООО «Сириус» , Кизляр | 12 Октября 2017 16:12

    А где начисления правильные Везде разные суммы?
    Ответить

    Красотка | 23 Марта 2018 10:20

    Я работала на заводе с марта2007.в 2014 ушла в декрет с первым ребёнком. Рождён 03.03.2015. Вышла на работу 05.03.2018. Принесла справку о беременности. В июле 2018 снова выхожу в декрет. Как мне будут насислять выплаты?

    Женалина Аккун Байжан кызы | 06 Июня 2018 19:29

    Материальная помощь от государства – это всегда приятное дополнение к собственным доходам. Особенно это касается молодых семей, и в частности молодых мам. Во время беременности и после родов никогда не бывает достаточно денег, чтобы купить малышу все необходимое и самим при этом не остаться без средств. И зачастую беременная женщина не в состоянии ходить на свое рабочее место.

    По этой причине государством было введено пособие по беременности и родам. Оно представляет собой своеобразную компенсацию за эту временную нетрудоспособность. Причем пособие могут получать как работающие, так и нетрудоустроенные женщины.

    В этой статье мы подробно разберем все условия, касающиеся выплаты пособия по беременности и родам, включая его размер, сроки, порядок выдачи и кем оно должно быть выплачено.

    Существуют ли ограничения на круг женщин, которые могут получать декретное пособие?

    Нет, таких ограничений не ввели. Абсолютно любая беременная женщина имеет право на получение пособия, будь она трудоустроена или нет. Однако нужно иметь в виду, что если материнский капитал в некоторых случаях может получить мужчина (например, когда мать ребенка была лишена родительских прав), то пособие по беременности и родам мужчина не сможет за нее получить ни при каких условиях.

    Декретное пособие выплачивается не только рожавшим женщинам, но и тем, кто усыновил или удочерил малыша. В таких ситуациях ей предоставляется на выбор декретное пособие и выплаты по уходу за ребенком. К сожалению, законодательством предусмотрено, что одновременное предоставление обоих из этих видов материальной помощи невозможно. Поэтому усыновительнице придется выбрать что-то одно.

    Есть еще одно ограничение, которое указано в законопроекте. Оно выглядит следующим образом: если трудоустроенная женщина не оформляет больничный лист по случаю своей беременности и родов, то она не получит социальную выплату до тех пор, пока не уйдет в декретный отпуск. Это ограничение связано с тем, что работодатель не сможет одновременно выплачивать сотруднице как пособие, так и заработную плату.

    Как вы можете увидеть, государством предусматриваются только те ограничения, которые связаны с получением других доходов, кроме этой социальной выплаты. Однако условий, ограничивающих круг женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам, не предусмотрено.

    Законопроект условно разделяет всех участниц этой социальной программы на несколько групп:

    • трудоустроенные женщины;
    • уволенные в связи с ликвидацией (в данный момент нетрудоустроенные);
    • студентки высших учебных заведений, занимающиеся в дневной форме обучения (очной);
    • служащие российской армии (по контракту).

    Эти условные категории различаются между собой размерами выплат, о которых мы поговорим несколько ниже. Сейчас же обсудим, как сотруднице правильно оформить декретный отпуск и получить пособие.

    Как оформляется заявление на декретное пособие?

    Перед тем, как обращаться куда-либо с просьбой предоставить социальную выплату, сотрудница должна оформить больничный лист (разумеется, в связи с беременностью). В этом больничном листе врач укажет следующие данные: количество будущих детей, наличие осложнений при беременности и так далее. От этих данных зависит срок декретного отпуска и размер пособия, поэтому нужно относиться к ним очень внимательно.

    После оформления больничного листа женщине потребуются справки о ее доходах за последние два календарных года. На основании этих справок муниципальный орган будет рассчитывать размер выплат. В некоторых случаях можно заменить один из календарных лет предшествующим, но об этом позже в разделе, посвященном принципам расчета пособия.

    Кроме этих двух документов вам потребуется только паспорт (и свидетельство о рождении, если вы усыновили или удочерили малыша). С этим пакетом нужно обратиться в Многофункциональный центр по оказанию социальных услуг (МФЦ) в своем городе. Документы можно подать как лично, так и по почте, и даже по электронной почте в отсканированном виде. Само заявление составляется в свободной форме, никаких специальных бланков здесь нет.

    Единственным важным ограничением в оформлении и подаче заявления является срок. Будущая мама, рассчитывая на пособие по беременности и родам, обязана подать заявление не позднее, чем через полгода после окончания своего больничного.

    Размеры пособия по беременности и родам

    Как уже говорилось, пособие рассчитывается, исходя из доходов женщины за последние два года. В общем случае сумма выплаты представляет собой средний доход женщины за день, умноженный на количество дней в декретном отпуске. Однако здесь есть множество подводных камней, о которых мы сейчас и поговорим.

    Женщины, которые не являются трудоустроенными, могут рассчитывать в 2018 году на весьма скромную социальную помощь – всего 300 рублей в месяц. Эта сумма фиксированная, поэтому в данной категории больше нечего упомянуть.

    Трудоустроенные будущие мамы, как уже говорилось, имеют право на получение социальной выплаты, компенсирующей ее временную нетрудоспособность. Для этого сотрудниками муниципального органа, куда она подала свои документы и заявление, будет рассчитан ее средний дневной заработок за последние два года. Для этого всю сумму доходов, которые женщина получила за этот период, разделят на количество дней в двух годах.

    Однако тут есть особый нюанс – из этого срока вычитаются все отпуска, все периоды временной нетрудоспособности, а также декретный отпуск (если он уже предоставлялся в течение последних двух лет). Как мы уже упоминали, сотрудница имеет право заменить один из расчетных лет на предшествующий ему. Это право у нее появляется в том случае, если она уже брала декретный отпуск. Тогда можно заменить год с отпуском на предыдущий. Это позволит несколько увеличить сумму социальной помощи.

    Если сотрудница занимает не одно рабочее место, а, например, официально занимается подработкой, то справки о доходах лучше представить с обоих мест работы. В качестве доходов также будет учитываться прибыль с бизнеса или индивидуального предпринимательства. Главное, чтобы будущая мама могла представить в МФЦ документальное подтверждение этих доходов.

    Когда среднедневной заработок будущей мамы рассчитан, он умножается на количество дней в декрете – как итог, получается сумма выплаты по пособию.

    Студентки очной формы обучения получают пособие, рассчитанное по стипендии, которая предоставляется в их высшем учебном заведении. То есть размер пособия будет равен одной стипендии в месяц и рассчитан на весь период декрета.

    Если женщина пополняет ряды российской контрактной армии, то ее пособие по беременности и родам будет представлять собой полную компенсацию денежного довольствия за период декрета.

    В какие сроки должно предоставляться декретное пособие в 2017-2018 году?

    Как ни странно, но многие будущие мамы не знают, что пособие по беременности и родам – это единоразовая выплата, а не ежемесячная. Декретные выплаты предоставляются в начале декретного отпуска, привязываясь к ближайшей выдаче заработной платы сотрудникам. Если женщина не трудоустроена и пособие выплачивается органами социальной опеки, то денежная помощь должна прийти на счет будущей мамы не позднее конца следующего после подачи заявления месяца. В противном случае вы вправе пожаловаться в высшие инстанции и потребовать выплату и компенсацию за задержку. Служащие в российской армии получают социальную помощь одновременно с очередной выплатой денежного довольствия.

    В числе вопросов, тревожащих будущих рожениц — выявление сроков и порядка выплат пособий, начисляемых государством по поводу беременности и рождения ребенка. Между тем правительственная структура гарантирует финансовую поддержку матерей на разных этапах беременности, во время родового периода, а также в последующие месяцы, когда осуществляется уход за ребенком.

    Порядок начисления и периодичность выплат

    Трудоустроенные на момент беременности роженицы вполне могут претендовать на такой вид пособия, как выплаты по причине беременности и родам.

    Такая финансовая помощь предоставляет однократно. По сути, этот вид выплат является оплатой больничного листа, выданного по причине ухода сотрудницы предприятия или компании в декретный отпуск.

    При этом ей выплачивается сумма, рассчитываемая исходя из величины получаемых на занимаемой должности ежемесячных доходов. Безработным такие выплаты не предоставляются, поскольку они не являются фактическими плательщиками страховых взносов в фонд соцстрахования, и, соответственно, оплата больничных листов, в том числе — и декретных, ФСС не производится.

    Однако роженице стоит понимать, что воспользоваться такой финансовой поддержкой она сможет не сразу после постановки на учет в гинекологической консультации. Для таких случаев существует другая категория выплат, и она предоставляется еще до момента родов однократно.

    Аналогично единовременно выплачивается и пособие, призванное обеспечить бюджетную стабильность роженицы в связи с предстоящими родами и на последних неделях беременности.

    Однако законодательно предполагаются и некоторые исключения. ФСС сможет оплатить часть расходов рожениц из числа тех, кто временно не имеет стабильного рабочего места и столь же стабильной заработной платы. В число этих женщин включаются те, кто остается плательщиком страховых взносов в фонд соцстрахования. Также рассчитывать на эту категорию государственных выплат могут и те, кто имеет право на компенсации в связи с пребыванием на больничном листе:

    • Студентки всех курсов высших образовательных учреждений;
    • Потерявшие работу будущие матери, которые находятся в поиске вакансий посредством службы занятости и стоят в ней на учете;
    • Служащие государственных ведомств;
    • Иностранные гражданки, решившие принять российское подданство, и имеющие вид на стабильный заработок.

    Всем им единовременно государственная структура ФСС будет начислять одноразовое пособие по факту их беременности и предстоящей процедуры родов.

    Сроки выплат пособия по родам и беременности

    Период подготовки документов на эти выплаты не совпадают с периодом выплат пособия. Оформляться будущей роженице можно начинать заранее. Если она стала на учет после прохождения гинекологического обследования в женской консультации не позднее срока 12 недель своей беременности, то ей уже можно начинать оформлять документы для подачи через работодателя в фонд соцстрахования.

    Однако конечный срок выплат устанавливается уже после того, как кандидатка на выплаты родит ребенка.

    Охватываемый период исчисления пособия составляет 140 дней. Из них половина срока — это дородовый период, составляющий 70 дней. И столько же составляет послеродовый период.

    Когда производится выплата

    Механизм исчисления и перевода денежных средств для выплаты по пособию, связанному с родами и беременностью, предполагает несколько этапов:

    • Исчисление величины положенной суммы пособия по родам;
    • Перевод начисленных денег на расчетный счет работодателя, где трудилась роженица;
    • Если роженица не имела работы и уходила в декрет, будучи на учете в ЦЗ, то деньги ФСС переводит ей на личный расчетный счет в выбранном банковском учреждении. Аналогичная процедура и со матерями из числа студенток.

    Дальнейшие действия и срок получения роженицей пособия зависят от оперативности бухгалтерии работодателя и от внутренних переводов в банковских учреждениях.

    Если вся сумма будет забираться роженицей в бухгалтерии работодателя, то ей обязаны выплатить пособие в течение период не превышающего 10 рабочих дней. Впрочем, роженица может подать заявления, в соответствии с которым деньги будут переводиться автономно сразу ей на банковскую карту. Такой метод позволит несколько быстрей получить всю сумму пособий.

    Те категории рожениц, которые будут получать деньги через социальные ведомства и организации по трудоустройству, смогут дождаться перевода средств непосредственно из фонда соцстрахования на свой банковский счет или карту. Но им следует знать, что существует регламент финансовых операций. В соответствии с ним, роженица сможет получить деньги не позднее 26 числа в месяце, следующим за датой рождения ребенка.

    В некоторых обстоятельствах будущей матери бывает сложно собрать и подготовить весь документальный пакет для получения причитающегося пособия. В этих обстоятельствах она могла бы лишиться положенных и гарантированных выплат по родам и беременности.

    По этой причине законодательно был установлен предельный срок для оформления и подачи документов — он завершается через шесть месяцев после появления ребенка.

    В течении полугода мать может спокойно оформить документы и получить положенную сумму. В случае если и этого срока оказалось недостаточно, роженице придется доказывать, в том числе — и в судебном порядке, невозможность своевременной подачи заявления и документов. При наличии уважительных причин ей будет предоставлено право получить пособие после завершения регламентного периода.

    Фактическая выплата может осуществляться сразу же после родов — нужно лишь подтвердить факт рождения ребенка, что и дает право на получение выплат по беременности и последующим родам.

    Рубрики: Фармакология