• Ежемесячное пособие по беременности на ранних сроках

    Содержание

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют:

    а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

    б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

    в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

    г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

    д) с 01.01 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения (с 12.08 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.

    Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 февраля 2016 года размер данного пособия устанавливается в сумме – 581,73 руб. + районный коэффициент.

    Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия:

    1. Федеральный закон от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»;

    Бухгалтеру на заметку.

    · Сумма единовременного пособия налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.

    · Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрены.

    · Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам.

    Пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности

    С целью совершенствования охраны здоровья материнства и детства, правительство ввело дополнительное единовременное пособие к рождению ребенка. Материальное поощрение призвано стимулировать женщин на первый визит к гинекологу ранее 12 недель беременности.

    Кому полагается пособие в ранние сроки беременности?

    Пособие по ранней постановке на учет выплачивается из средств социального страхования.

    Право на него имеют либо женщины, вносившие деньги на счет социальной страховки (посредством работодателя или самостоятельно), либо учащиеся, за которых авансом платит государство.

    К категории «имеющих право» относятся:

    • Работающие женщины. Только те, которые трудоустроены официально. Стаж работы до беременности значения не имеет.
    • Женщины, которые ушли в декретный отпуск в течение месяца после увольнения с работы. Причем, увольнение должно быть вынужденным, а не связанным с желание женщины. Уважительными причинами закон признает: увольнение по болезни; увольнение в связи с переездом – если муж переводится по работе или если возникло заболевание, делающее продолжение работы невозможным; увольнение в связи с необходимостью ухаживать за тяжелобольным или инвалидом (в семье).
    • Женщины, которые стали безработными в связи с упразднением организации-работодателя.
    • Женщины, которые служат в армии.
    • Женщины-студентки дневных отделений высших или средних учебных заведений.
    • Самозанятые женщины. В том случае, когда занятость носит официальный характер, а женщина добровольно, по договору, выплачивает социальные взносы не менее 1 года. На время родов и послеродового отпуска по уходу за малышом мама имеет право оформить приостановление деятельности ИП. В этом случае ей не придется платить «социалку» и налоги.

    Для оформления права и получения денег по данной социальной выплате, беременная женщина должна встать на учет не пропустив самый ответственный период в формировании здорового малыша -на сроке до 12 недель, тогда она имеет право на пособие .

    Размер выплаты и индексация

    Изначально, когда правительство ввело данную выплату (в 1995 г), размер пособия составлял 300 руб. Однако с проведением ежегодной индексации (а к этому обязывает правительство) его размер достиг сегодняшнего значения.

    Женщинам, которые живут, работают или учатся в районах Крайнего Севера (и приравненных), фиксированная сумма социальной выплаты дополнительно умножается на районный коэффициент.

    Как получить?

    Если с постановкой на учет медлить не следует, то за получением денег за столь разумный поступок торопиться не стоит. Получить выплату вы сможете не раньше, чем получите на руки декретный лист. Обычно, «декретные » и пособие за постановку на учет оформляют и получают одновременно.

    Однако закон предусматривает и более позднее оформление, но не позже, чем полгода после декретного. Здесь пособие будет выплачено в десятидневный срок.

    Основные документы для оформления любого пособия «на рождение» оформляет и выдает женская консультация. По данному виду пособия вам следует оформить соответствующую справку.

    Для оформления выплаты вам нужны только паспорт и справка из консультации.

    Куда обращаться?

    Хотя выплату производит Фонд социального страхования, обращаться за оформлением в собес следует только уволенным с работы женщинам. Остальные должны оформить документы по месту учебы, работы или службы. Самозанятые женщины обращаются по месту заключения социального договора.

    В заключение стоит сказать, что ранняя постановка на учет по беременности нужна не государству, а женщине и ее будущему малышу. Пособие по ранней постановке на учет является приятным бонусом к сохранению собственного здоровья.

    Назначение пособия на ранних сроках беременности:

    На протяжении нескольких лет вся социальная сфера постепенно приходила в упадок, не получая должной поддержки со стороны российского государства. Это привело ко многим отрицательным последствиям, среди которых, в том числе, оказалось и существенное снижение рождаемости. На фоне остальных социальных трудностей — безработицы и безденежья — рожать стало не просто невыгодно, но даже страшно. Однако сегодня ситуация изменилась в лучшую сторону.

    В 2014 году правительство пересмотрело финансирование социальной сферы, уделив не последнее внимание и поддержке молодых матерей. Многие семьи получили пособия и выплаты по уходу за ребенком, суммы выплат были увеличены, а сроки получения этих средств — продлены без всяческих дополнительных условий. В первую очередь под действие новых государственных программ попали семьи, наиболее нуждающиеся в помощи. Затем постепенно программы социального обеспечения молодых семей распространились на остальные категории населения.

    Сегодня под строгий контроль взято не только начисление пособий матерям, но и поступление этих средств по назначению.

    Какие детские пособия вам положены

    Безусловно, каждая семья желает воспользоваться своим правом и получить предусмотренные для нее государством выплаты. Разобраться в вопросе, какие детские пособия вам положены, бывает непросто. Мы постараемся вам помочь в этом.

    В 2014 году действуют множественные государственные программы, позволяющие получать следующие выплаты молодым семьям и матерям, в зависимости от того, под действие каких программ они подпадают:

    • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (то есть до 12 недель).
    • Единовременное пособие по беременности и родам.
    • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
    • Материнский капитал.
    • Единовременное пособие при рождении ребенка (при передаче ребенка на воспитание в семью).
    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
    • Ежемесячное пособие на третьего ребенка и последующих детей.
    • Ежемесячное пособие многодетным семьям.
    • Единовременная денежная выплата в связи с рождением одновременно трех и более детей.
    • Ежемесячное пособие малоимущим семьям.
    • Ежемесячная денежная выплата на полноценное питание.

    Упомянутые выплаты производятся согласно Федеральному закону О государственных пособиях гражданам, имеющим детей , но не все они распространяются на все территории Российской Федерации.

    С 1 января 2014 года государственные выплаты гражданам с детьми были повышены. Размер индексации составил 1,05. При этом следует учитывать, что единовременное пособие при рождении индексируется лишь в том случае, если ребенок родился не ранее 01.01 года. Зато сроки выплат по уходу за ребенком продлеваются всем матерям, чьи дети не достигли возраста 3 лет, независимо от даты их рождения. То есть с этого года данная выплата будет проводиться до достижения ребенком трех, а не полутора лет, как это было раньше.

    Примечательно, что если уже проиндексированная в этом году сумма минимального пособия по уходу за ребенком будет превышать размер выплаты, исчисленный из заработной платы родителя, то эта выплата будет пересчитана.

    Размеры всех выплат будут ежегодно изменяться согласно индексации.

    Какие документы нужны для оформления детского пособия

    Детские выплаты предназначены для материальной поддержки беременных женщин, уходящих в декрет, а также родителей и усыновителей, ухаживающих за ребенком.

    Однако чтобы получить полагающиеся по закону детские пособия в 2014 году, родители должны подготовить необходимые для их оформления документы и подать их в соответствующие инстанции.

    При оформлении того или иного вида детского пособия потребуется сдать разный пакет документов. Здесь Вы найдете подробную информацию о том, какие именно документы нужны для оформления детского пособия в зависимости от его вида и от того, работают родители или нет.

    Краткое содержание статьи

    Федеральный закон №81 и Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н гласит о том, что каждая женщина, которая встала в ранние сроки беременности на учет в медицинском учреждении, вправе получить единовременное пособие.

    Кто и при каких условиях получит выплату

    Условием получения денежных средств, является обращение к врачу с целью наблюдения беременности на сроке до 12 недель.

    Выплата осуществляется женщинам:

    • официально продолжающим трудиться;
    • уволенным в связи с ликвидаций предприятия, закрытием ИП, прекращением деятельности лиц, имеющих на нее лицензию или регистрацию, если с этого момента прошло менее 12 месяцев;
    • адвокатам, индивидуальным предпринимателям, нотариусам при условии, что ранее они добровольно производили уплату страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за период, предшествующий времени наступления страхового случая;
    • обучающимся в образовательном учреждении на платной или бесплатной основе;
    • проходящим военную службу по контракту, в том числе сотрудницам ОВД, ГПС, УСП, таможенной службы.

    Важно! Поскольку эта выплата в большинстве случаев осуществляется из ФСС, а для студентов и военнослужащих из средств федерального или муниципального бюджета, женщины нигде не работающие (домохозяйки), пособия не получат.

    Пособие также выплачивается женщинам, которые вынуждены были уволиться по собственному желанию в силу объективных или субъективных причин, перечисленных ниже, если отпуск по беременности и родам наступил не более чем через месяц с момента увольнения.

    1. Переезд женщины в месте с семьей в связи с переводом ее супруга в другой регион.
    2. Болезнь женщины, которая несовместима с ее работой в данной местности.
    3. Болезнь близких родственников, требующая ухода или инвалидность I группы члена семьи.

    В Москве также установлено дополнительное пособие в соответствии с законом г. Москвы №60 и постановлением правительства столицы № 37-пп, которое назначается женщинам, постоянно проживающим в Москве и ставшим на учет к врачу до 20 недель беременности.

    Сумма выплат

    Единовременная выплата при постановке женщины на учет на третьем месяце беременности, из года в год рассчитывается заново. Размер выплаты соответствует значению, установленному государством на начало года, и высчитывается он исходя из даты начала декретного отпуска, а не даты постановки женщины на учет в медицинском учреждении.

    С 1 февраля 2018 года оно составило 628 рублей 47 копеек. В некоторых регионах данная сумма дополнительно умножается на районный коэффициент. Он учитывается для, работающих на Крайнем Севере и приравниваемых к нему территорий, в местностях с тяжелыми климатическими условиями.

    Что касается суммы выплаты москвичкам, ставшим на учет до 12 недель, то она составляет 600 руб.

    Где можно получить

    Место выплаты единовременного пособия женщинам зависит от рода их занятия и выплачивается там же, где пособие по беременности и родам.

    1. Если она работает или была вынуждена уволиться по причинам описанным выше, а от момента увольнения до отпуска по беременности и родам прошло не более месяца, то данное пособие выплачивается работодателем.
    2. Если она служит, то оплата производится по месту службы.
    3. Если беременная учится очно, то оплата производится по месту ее учебы.
    4. Если она была уволена в связи с ликвидацией организации и после этого признана в установленном порядке безработной (зарегистрирована на бирже труда), то деньги ей перечисляются через орган социальной защиты населения (ОСЗН).
    5. Если женщина-предприниматель не делала взносы в ФСС, то она может получить пособие, обратившись в ОСЗН.

    Важно! Возможность подачи заявления на получение пособия также доступна через портал Госулуг или Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)

    В отдельных случаях необходимо напрямую обращаться в ФСС.

    1. Если женщина является индивидуальным предпринимателем, заключившим договор добровольного страхования.
    2. Пропущен шестимесячный срок, в течение которого можно подать заявление.

    Необходимые документы

    Для того чтобы получить единовременное пособие женщина вместе с комплектом документов для получения пособия по беременности и родам должна предъявить справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности и написать заявление. Справка не имеет стандартного образца, но обычно в ней фиксируется:

    • ФИО;
    • дата рождения;
    • срок беременности при постановке на учет;
    • рекомендации по режиму;
    • подпись главврача;
    • печать медицинского учреждения.

    В заявлении должны быть следующие сведения:

    • полное наименование организации, которая будет переводить средства;
    • ФИО заявительницы;
    • паспортные данные и адрес места жительства;
    • вид выплаты;
    • способ перечисления денежных средств. Они могут быть перечислены на банковскую карту или направлены почтовым переводом. Если используется почтовый перевод, то в документе требуется указать все реквизиты;
    • в конце заявление подписывается заявителем и ставится дата его оформления.

    Справки и заявления вполне достаточно для получения пособия, если оно выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. Если пособие выплачивается позже, то обязательно необходим паспорт, а также документы органов регистрационного учета населения для отдельных категорий лиц. Эти документы будут приобщены к ранее поданным для получения пособия по беременности и родам.

    Читайте также:

    Другие документы могут быть предоставлены заявительницей в добровольном порядке, их непредоставление не может быть основанием для отказа.

    1. Справка из Центра занятости (для тех женщин, которые не имеют работы) о том, получает женщина или нет пособие по безработице.
    2. Справка из Отдела социальной защиты населения о том, что ранее пособие женщине предоставлено не было. Данный документ предоставляется только в том случае, если женщина обращается за пособием по месту своего фактического проживания, которое отличается от прописки.

    В отдельных случаях необходимы также такие документы:

    1. Свидетельство о заключении брака и документы о переводе супруга (при переводе супруга в другой регион).
    2. Медицинское заключение лечащего врача женщины (если болезнь женщины вынуждает ее уволиться).
    3. Медицинское заключение лечащего врача родственника (если за ним требуется уход, вынудивший женщину уволиться) или одного из членов семьи (если он инвалид I группы), а также документы подтверждающие родство.

    Все данные должны быть написаны разборчиво и хорошо читаться. В документах не должно быть исправлений, зачеркиваний и иных пометок. Если заявление оформляется от руки, то заполнять его требуется ручкой. Желательно заявление напечатать на компьютере. Все ксерокопии предоставленных бумаг также должны иметь читаемый вид.

    Видео о пособии, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Порядок действия для получения выплаты

    1. Для того чтобы женщине получить единовременную выплату необходимо подать требуемый в данной ситуации комплект документов в соответствующий орган.
    2. Дождаться положительного или отрицательного ответа в установленной форме.
    3. Если предоставленные бумаги были заполнены, верно, то в ближайшее время женщине начислят единовременное пособие.
    4. Отказ может быть получен в том случае, если данные были внесены в бумаги неправильно или они были указаны не точно. Также отказать могут в том случае, если женщина по закону не имеет прав на получение данной выплаты.

    Для подачи документов не обязательно это делать лично, документы могут быть отправлены заказным письмом или по электронной почте.

    Важно! Помните, что при пересылке почтой направляются нотариально заверенные копии документов. Оригиналы остаются у женщины, и при необходимости их требуется предъявить.

    Что делать, если работодатель отказывается выплачивать женщине пособие? Данные действия считаются незаконными. Женщине требуется подать исковое заявление в суд. Рассмотрение жалоб осуществляется в течение 30 дней.

    Читайте также:

    Сроки назначения и получения выплат

    Как уже говорилось ранее, наиболее удобно получать данное пособие одновременно с пособием по беременности и родам, но можно это сделать и позже, главное, чтобы не прошло более 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам. Если женщина пропустила данный срок по уважительной причине, то ей следует обратиться в тот орган, где она застрахована. При этом сотрудники страховой службы самостоятельно решают вопрос о возможности выплаты. Примером такой уважительной причины может быть потеря справки о ранней постановке женщины на учет в медицинском учреждении работодателем. В этом случае основанием для получения денег может стать дубликат справки, предоставленный до проведения проверки.

    1. Получение выплаты у работодателя. Перечисление средств происходит через 10 дней после того, как была предъявлена медицинская справка.
    2. Фонд социального страхования. Пособие назначается в течение 10 дней, но выплата производится 26 числа месяца, который следует за тем, когда была получен пакет документов на получение пособия.

    Какой размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2018 году? Какая сумма пособия полагается после индексации с 1 февраля 2018 года? Кому полагается такое пособие? Когда нужно встать на учет в женской консультации, чтобы получить пособие? Какие документы потребуются? Ответы – в нашей статье.

    Кто сможет получить пособие в 2018 году

    Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности полагается женщинам, которые (статья 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ):

    • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
    • имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя).

    Обратиться за пособием нужно в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если не оформить пособие в этот срок, то пособие «потеряется». Так предусмотрено статьей 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

    Размер пособия в 2018 году

    Исходный размер пособия изначально был определен на уровне 300 рублей. Но при выплате эта сумма увеличивается на (статьями 4.2, 5, 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ)

    • коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Правительством РФ);
    • районный коэффициент (это касается территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, и территорий, не отнесенных к таким районам и местностям, но имеющих особые климатические условия).

    В 2018 году действует два разных размера пособия (в январе и с 1 февраля). Связано это с тем, что с 1 февраля 2018 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности было проиндексированы на коэффициент 1, 025 ( Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”) . Размеры пособия в 2018 году покажем в таблице.

    С 1 января 2018 года МРОТ был повышен до 9489 рублей. Однако это повышение никак не повлияло на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 января, поскольку МРОТ на этот вид пособия никак не влияет. См. «МРОТ с 1 января 2018 года».

    Документы и назначение пособия

    В 2018 году, в зависимости от ситуации, пособие можно оформить:

    • у работодателя (по месту службы);
    • в учебном заведении;
    • в службе социальной защиты населения.

    Таким образом, если женщина не работает, то она тоже может получить в 2018 году пособие. Но для этого ей нужно обращаться не к работодателю, в органы социальной защиты или по месту учебы.

    При получении пособия у работодателя – назначение и выплата должны пройти в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет. При получении пособия в службе социальной защиты населения –в течение 10 дней пособие должны назначить, а выплатить – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема справки.

    Для назначения пособия потребуется представить справку из медицинского учреждения (например, из женской консультации), подтверждающую постановку на учет в ранние сроки беременности. Эту справку должен выдать врач и поставить на ней подпись и печать (пункт 22 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря № 1012н).

    Имейте в виду, что единая форма справки по состоянию на 2018 год законодательством не утверждена. Соответственно медицинские учреждения имеют право составляют ее в произвольной форме. Справка должна быть обязательно заверена подписью врача и печатью медицинского учреждения.

    Пособие платите за счет ФСС одновременно с пособием по беременности и родам. Если работница принесет справку после оплаты больничного по беременности, выплатите пособие в течение 10 календарных дней. Пособие не облагайте НДФЛ и страховыми взносами и не включайте в расходы (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ). Что касается бухгалтерского учета, то проводки по этому пособию такие:

    Кому положено пособие?

    Пособие на ранних сроках беременности полагается женщинам после принятия на учет на сроке беременности до 12 недель.

    На данном сроке постановка на учет производится в организациях здравоохранения. Пособие, предоставляемое в указанный период, является дополнительной мерой государственной поддержки.

    Получателями выплат могут стать только женщины, которые соответствуют следующим условиям:

    ВНИМАНИЕ, АКЦИЯ! Бесплатная консультация!

    • +7 499 703-21-55 Москва
    • +7 812 309-81-14 Санкт-Петербург
    • +7 800 511-81-25 Россия

    Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»!

    Сталкиваясь с вопросами льгот, пособий, выплат, субсидий и пенсий рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

    +7 499 703-21-55 | Москва

    +7 812 309-81-14 Санкт-Петербург

    +7 800 511-81-25 Россия

    Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Обращайтесь к квалифицированным юристам, это быстро и удобно!

    • имеющие место работы;
    • потерявшие работу по причине ликвидации компании и прекращения функционирования ИП;
    • проходящие обучение на очных отделениях образовательных заведений (на бюджетной или платной основе);
    • при прохождении военной службы на контрактной основе, в органах внутренних дел, службе противодействия пожарам, таможенных подразделениях.

    Если женщина не ведет трудовую деятельность, не проходит обучение или не находится на службе, то право на указанные перечисления отсутствует.

    Финансовая поддержка гражданам, имеющим детей, регулируется на федеральном уровне. Рассматриваемый вид перечислений назначается в соответствии со ст. 9 и 10 ФЗ №81. Данный законодательный акт устанавливает выплату пособий гражданам, которые воспитывают детей.

    Приказ Минсоцздравразвития №1012н от 23.12.2009 утверждает условия, при которых производится начисление пособия, а также порядок их предоставления.

    Величина пособия на ранних сроках

    Сумма пособия в ранние сроки беременности 2017 года является фиксированной и составляет 613,14 руб. Указанная величина не зависит от категории получателей и подлежит ежегодному индексированию. Повышение производится с учетом показателей инфляции. В 2017 году пособие было скорректировано на коэффициент 1,054. Все изменения касательно размера выплат фиксируются в законодательных актах.

    При проживании в северных регионах размер пособия в ранние сроки беременности корректируется за счет использования региональных коэффициентов. Введение таких коэффициентов позволяет компенсировать гражданам затраты, необходимые для проживания в районах с тяжелыми климатическими условиями. Размер таких коэффициентов составляет от 1,15 до 2 в зависимости от удаленности регионов.

    Выплата производится в дополнение к пособию, которое полагается женщине по причине беременности и родов. Указанный вид перечислений является разновидностью обеспечения по социальному страхованию. Его выплата производится в течение одноименного отпуска со стороны работодателя, военных ведомств, службы соцзащиты.

    Порядок оформления пособия

    Где получать пособие, зависит от организации, назначающей выплаты по беременности и родам. При наличии трудоустройства средства предоставит организация, где ведется трудовая деятельность, при прохождении службы выплаты производит соответствующее ведомство.

    Студентки очных отделений оформляют выплату по месту учебы. Если женщина потеряла работу по причине ликвидации предприятия, то средства выплачивает подразделение соцзащиты.

    Необходимая сумма перечисляется из средств фонда соцстрахования, которые формируются за счет страховых взносов работающих граждан. После выплаты необходимые средства компенсируются работодателю и другим организациям из фонда соцзащиты.

    Единовременное пособие за ранние сроки беременности 2017 года начисляется только в заявительном порядке. Обычно его оформляют совместно с выплатами по беременности и родам.

    Законодательно устанавливаются сроки оформления перечислений. Обращение должно поступить в ответственные организации до окончания полугодового срока с момента, когда завершится отпускной период по беременности и родам.

    Как платить пособие, работодатель решает самостоятельно. После принятия документов средства выдаются в бухгалтерии организации или перечисляются на банковский счет.

    Выплаты производятся на основе справки, выписанной специалистом медицинской организации. Документ должен содержать указание, что женщина проходит наблюдение в ранние сроки беременности.

    Указанная сумма поступит при начислении пособия, которое насчитывается по беременности и родам. Для этого необходимо одновременно подать заявления и документы на указанные выплаты.

    Если заявка поступила позднее, то на перечисление средств отводится 10 дней с момента ее регистрации ответственной организацией. Если женщина была уволена в результате ликвидации компании, то органы соцзащиты произведут выплаты до 26 следующего месяца после подачи заявления.

    Список документов

    Оформить финансовую помощь можно в заявительном порядке. Для этого потребуются документы согласно установленному перечню:

    • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на назначение пособия];
    • справка из медицинского учреждения;
    • подтверждение личности.

    Если при этом оформляются перечисления по беременности и родам, то дополнительно нужно предоставить:

    • соответствующее заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления];
    • больничный лист;
    • документ с указанием суммы заработка.

    Заявление на оформление выплат составляется в свободной форме. Строгих требований к его структуре не установлено. Однако обязательным является указание наименования учреждения, куда направляется заявка, ФИО заявителя, изложение просьбы о начисление выплат, ссылка на законодательный акт, дата составления документа и подпись.

    Заключение

    1. На ранних сроках ожидания ребенка женщина получает право на разовую материальную поддержку.
    2. Средства предоставляются женщинам, имеющим место работы, службы или учебы.
    3. Право на выплаты сохраняется в случае увольнения по причине ликвидации предприятия.
    4. При отсутствии места трудоустройства или учебы перечисление средств не производится.
    5. Пособие на ранних сроках предоставляется при выплате пособия по беременности и родам.
    6. Особенности и условия получения средств устанавливаются федеральными законодательными актами.
    7. Сколько составит сумма к получению, ежегодно устанавливает федеральное законодательство.
    8. Размер пособия не зависит от категории получателей и имеет фиксированное значение.
    9. Выплата средств производится со стороны организации, где женщина осуществляет деятельность.
    10. В случае отсутствия места работы в силу ликвидации предприятия перечисления осуществляет служба соцзащиты.
    11. Перевод средств осуществляется в установленные сроки.
    12. Для оформления перечислений предоставляется определенный перечень документов.

    Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию на ранних сроках беременности

    Вопрос: Как оформляют пособие женщины, которые занимаются предпринимательской деятельностью?

    Ответ: Если женщина ведет деятельность как индивидуальный предприниматель, то она также обладает правом на получение данной материальной поддержки. Для этого ей необходимо в течение календарного года, который предшествует году наступления страхового случая, перечислять страховые взносы.

    Для получения пособия требуется, чтобы женщина, которая является ИП, состояла на учете в ФСС. Данная процедура носит добровольный характер. В результате ИП уплачивает взносы в фонд соцстрахования, которые имеют фиксированную величину.

    Подготовка к родам является хлопотным занятием. Кроватка, одежда, игрушки стоят немалых денег. Младенец требует ухода, внимания и постоянного присутствия близкого человека. Будущая мама не может работать на поздних сроках беременности, а также при рождении ребенка. Во многих семьях работает папа, но есть и матери-одиночки, которые не имеют собственного дохода. Государственная поддержка в такой ситуации им просто необходима.

    Пособие по беременности и родам в России выплачивается женщинам вне зависимости от статуса и рода деятельности. Отличаются только суммы выплат.

    Пособия бывают единовременные (которые выплачиваются один раз) и ежемесячные (которые выплачиваются ежемесячно до определенного возраста малыша).

    Единовременное пособие для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки

    Самая первая выплата беременным производится в случае, если женщина обратилась в женскую консультацию в ранние сроки беременности.

    Пособие выплачивается по месту работы, если женщина учится — учебы. Наблюдение беременных в государственных поликлиниках и женских консультациях проводится бесплатно.

    Позаботиться о здоровье малыша лучше в ранние сроки беременности. Пособие 2014 года составляет сумму 515,33 рубля. Чаще всего оно выплачивается одновременно с единовременным пособием по беременности и родам. Для получения данной выплаты беременным необходима справка из поликлиники о постановке на учет и заявление соответствующей формы.

    Пособие по беременностям и родам

    Пособие зависит от того, работает женщина или нет. Оно выплачивается единовременно и положено следующим беременным:

    1. Учащимся в учебном заведении на очной форме.

    2. Застрахованным женщинам.

    3. Уволенным женщинам в связи с тем, что произошла ликвидация организации.

    4. Работающим по трудовым договорам и застрахованным в ФСС РФ.

    5. А также тем женщинам, которые служат по контракту (учитывается служба в законодательно определенных учреждениях и органах).

    К застрахованным женщинам относят индивидуальных предпринимателей, адвокатов и т. д. (полный перечень определен нормативными актами).

    В случае если женщина осуществляет трудовую деятельность, размер денежного пособия напрямую зависит от:

    • получаемой ею заработной платы;
    • выплат, облагаемых налогами.

    В расчетный период берется 2 последних года. Размер выплат составляет 100% от усредненного заработка беременной женщины.

    Если в период декретного отпуска произошла ликвидация организации, тогда женщина в течение года должна будет обратиться в центр занятости для постановки на учет. В этом случае органы социальной защиты выплачивают пособия беременным в размере 515 рублей. Выплаты производят одной суммой за полный декретный отпуск.

    Если женщина одновременно работает на нескольких работах, то пособие начисляется у каждого работодателя.

    Если она учится на очном отделении, тогда оно выплачивается по месту обучения, если же беременная проходит военную службу в армии – по месту службы.

    Кроме этого, пособие по месту работы выплачивается даже в случае увольнения, если декретный отпуск наступил в течение 1-го месяца после записи в трудовой. Причины увольнения должны быть следующие:

    • переезд в другой город или район по уважительной причине;

    • болезнь близких родственников, требующих ухода;

    • в случае инвалидности 1 группы одного из членов семьи;

    • болезнь женщины, из-за которой она не может работать.

    Пособие выплачивается в центре занятости населения, если женщина признана безработной. Причины увольнения с работы должны быть следующие:

    • в случае ликвидации предприятия;

    • приостановление деятельности ИП;

    • приостановление любой другой деятельности, которая связана с обязательной государственной регистрацией.

    Для получения выплат необходимы нижеперечисленные документы:

    1. Заявление по форме.

    3. Заверенная выписка из трудовой книжки.

    4. Справка из центра занятости.

    Часто возникает вопрос о том, какие выплаты положены беременным женщинам, которые учатся или проходят военную службу.

    Выплаты учащимся женщинам

    Для женщин, которые обучаются в учебных заведениях, пособие по беременности составляет размер стипендии.

    Период декретного отпуска всех категорий женщин рассчитывается в зависимости от особенностей протекания беременности (в случае обычного протекания беременности и родов – 140 дней, при осложнениях — 156, 194 дня — при многоплодной беременности).

    Начисление пособия беременным происходит независимо от числа дней, отработанных до родов. Если женщина работает в декрете, сумма пособия остается неизменной.

    Вопрос о том, какие выплаты положены беременным, перетекает в следующий: «В какие сроки должны переводить перечисления?»

    Законом установлен срок начисления и выплаты пособия: десять дней после подачи листа нетрудоспособности и заявления по форме. Лист нетрудоспособности выдается в поликлинике или женской консультации. Выплата происходит в ближайший день заработной платы.

    Выплаты беременным женам военнослужащих

    Дополнительные выплаты положены женам военнослужащих. К ним относят единовременное и ежемесячное пособие.

    В случае призыва мужа на военную службу единовременные выплаты беременным в 2014 году составляют 27761,88 рубля. Срок беременности должен быть не менее 180 календарных дней. Исключения составляют жены курсантов, которым пособие не полагается.

    Необходимые документы для выплаты:

    • заявление по определенной форме о назначении пособия;

    • справка о постановке беременной женщины на учет;

    • свидетельство о браке (копия);

    • справка из воинской части (в случае если муж беременной женщины проходит службу в армии), если служба окончена, ее предоставляет военный комиссариат.

    Ежемесячное пособие составляет 9326 рублей и выплачивается за каждого ребенка.

    Пособие по рождению ребенка (единовременное)

    Оно выплачивается либо одному из родителей, либо опекуну. Пособие при рождении нескольких детей обязательно начисляется на каждого ребенка.

    Право на данные выплаты имеют следующие граждане:

    • обучающиеся на очной форме;

    • граждане, которые проходят военную службу (по контракту или приравненную к ней).

    Если работающие лица получают средства за счет средств социального страхования, то неработающие и учащиеся – за счет средств федерального бюджета.

    Указанные выплаты беременным в 2014 году составляют 13741,99 рубля и выплачиваются не позднее 6 месяцев после родов. Размер выплат индексируется каждый год, но выплачивается в фиксированной сумме на момент рождения.

    Пособие на ребенка ежемесячное до полутора лет

    Пособие выплачивается только до 1,5-годовалого возраста ребенка ежемесячно. В 2014 году установлено ежемесячное пособие размером в 40 процентов усредненного заработка женщины (не менее 2576, 63 – для первого ребенка, а для последующих детей — не менее 5153,24).

    На усредненный заработок начисляются страховые взносы. Расчетный период составляет два предшествующих года. В нынешнем 2014 году данный промежуток времени составляет 2012 и 2013 год.

    Сумма денег зависти от области и района проживания (у каждого она своя).

    Для того чтобы получить пособие на ребенка, необходимо:

    • Свидетельство о рождении ребенка (копия).

    • Справка от другого родителя о том, что он не получает это пособие и не использует декретный отпуск. Справка предоставляется с работы другого родителя. Если он не работает, то справку выдают органы социальной защиты.

    Перечень документов также зависит от региона и может добавляться новыми документами.

    Пособие ребенку ежемесячное до 3-х лет

    Декретный отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года (основанием является ТК РФ, ст. 256). Через полтора года мамы вынуждены выходить на работу и определять детей в детские садики.

    Государственная дума ввела законопроект об увеличении декретного отпуска до 3 лет. Проект действует не на всей территории России. С 2014 года охватывает следующие субъекты:

    • Республики: Алтай, Тыва, Бурятия, Адыгея, Марий Эл, Чеченская, Чувашская, Удмуртия, Калмыкия, Коми, Карачаево-Черкессия, Карелия, Северная Осетия-Алания, Кабардино-Балкария, Дагестан, Ингушетия, Татарстан, Башкортостан, Мордовия, Саха.

    • Области: Амурская, Астраханская, Воронежская, Оренбургская, Белгородская, Свердловская, Тульская, Брянская, Владимирская, Тамбовская, Тверская, Вологодская, Калужская, Курская, Мурманская, Костромская, Челябинская, Кировская, Рязанская, Смоленская, Ленинградская, Липецкая, Магаданская, Кемеровская, Новгородская, Самарская, Орловская, Пензенская, Псковская, Тюменская, Ростовская, Саратовская, Сахалинская, Ивановская, Нижегородская, Новосибирская, Омская, Архангельская, Волгоградская, Иркутская, Курганская, Калининградская, Московская, Ярославская, Томская, Ульяновская и Еврейская автономная область.

    • Город Москва и город Санкт-Петербург.

    • Ханты-Мансийский, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономный округ.

    • Пермский, Алтайский, Краснодарский, Приморский, Хабаровский, Камчатский, Забайкальский, Ставропольский и Красноярский край.

    Вышеуказанный законопроект остался только проектом и до настоящего времени не принят.

    Родителям до 3-х лет выплачивается денежная компенсация (размер — 50 рублей). Данная сумма зависит от районного коэффициента заработной платы и выплачивается при наличии трудового договора.

    Компенсацию могут получить следующие лица: опекун, усыновитель, бабушка, дедушка, отец, мать и другие лица, осуществляющие уход за ребенком.

    Региональные выплаты женщинам

    Пособия федерального уровня получают все женщины России. Субъекты нашей страны также могут выплачивать родителям ребенка определенную денежную сумму, так называемые региональные выплаты. В каждом субъекте предусмотрены собственные выплаты. Жителям г. Москвы при рождении первенца выплачивают 5000 рублей; при рождении последующих детей — 14 500. Кроме этого, предусмотрены лужковские выплаты для родителей, которые не достигли 30 лет — 34 500 рублей. Если родилось три и более младенца, одновременно выплачивается сумма в 50 000.

    В Нижегородской области губернатор выплачивает 25 000 рублей при рождении более 2 (включительно) детей. В случае рождения одновременно нескольких детей на каждого ребенка выплачивают по 3 000. Выплаты осуществляют социальные органы при предоставлении пакета документов (свидетельство о рождении и его копия; справка от другого родителя о неполучении пособия; справка о рождении; заявление).

    Материальные выплаты от предприятия

    В рамках коллективного договора предусматривается материальная помощь беременным женщинам от организации, в которой они работают. Помощь предоставляется на основании письменного заявления на имя директора. Размер помощи назначает руководитель и прописывает в трудовом или коллективном договоре. Помощь могут получить оба родителя ребенка только в том случае, если они работают на разных предприятиях.

    Данные выплаты беременным не являются обязательными. Во внутренних документах организации материальная помощь может быть не предусмотрена. Законом материальные выплаты не регламентированы, но профсоюз организации вправе повлиять на данную ситуацию в положительную сторону. Кроме этого, авторитет работника в глазах директора предприятия также способствует решению в пользу работника. Только недобросовестные работодатели (индивидуальные предприниматели, мелкие частные компании) могут отказать в материальной помощи своему работнику.

    Денежные выплаты на питание

    Выплаты беременным на питание производят на основании постановления правительства в том случае, если прожиточный уровень семьи составляет меньше 50% прожиточного минимума. Данное пособие назначают при наличии следующих документов:

    • справки о беременности;

    • справки о доходах семьи и других документов по необходимости;

    • заявления по форме.

    Размер выплат зависит от семейного дохода и составляет примерно 300 рублей в месяц. Начисляется пособие с того момента, когда мама встала на учет, а заканчивается месяцем родов или прерыванием беременности.

    Многодетным семьям предоставляются пенсионные льготы, а также льготы на питание и транспорт. Кроме этого, родителям предусмотрена натуральная помощь в виде выделения земельных участков.

    Материнский капитал

    Государственную выплату могут получить оба родителя ребенка, если в семье родились более 2 (включительно) детей. В 2014 году капитал составляет сумму в 429,408 рублей. Сумма капитала индексируется с каждым годом. Выплата осуществляется по безналичному расчету и предоставляется в форме сертификата.

    Оформлением права на материнский капитал занимается Пенсионный Фонд РФ. Право на него подтверждает Сертификат, который выдается с 2007 года. Для получения материнского капитала необходимы четыре документа: паспорт отца и матери, заявление по форме, свидетельство о рождении ребенка.

    Срок обращения неограничен. Деньги перераспределяются на основании заявления.

    Потратить данный капитал можно только:

    • на образование ребенка;
    • на формирование накопительной части трудовой пенсии мамы;
    • на улучшение жилищных условий.

    Сертификат допускается расходовать частями. Остаток денежных средств индексируется ежегодно.

    Выплаты женщинам, которые не работают

    Рассмотрим вопрос о том, какие выплаты положены неработающим беременным женщинам.

    Для женщин, которые не работают, выплачиваются только два пособия: первое — это единовременное пособие по рождению ребенка; второе — ежемесячное пособие по уходу. Для получения выплат необходимо предоставить:

    • Больничный лист.

    • Справку с центра занятости населения.

    На другие виды пособий женщина права не имеет.

    Заключение

    Хочется отметить, что декретный отпуск характеризуется временной нетрудоспособностью и оплачивается через средства социального страхования, поэтому входит в трудовой стаж.

    Государственная поддержка беременных в нашей стране проявляется в денежных выплатах, которые были рассмотрены в данной статье. Становится понятно, какие выплаты положены беременным, если они работают или находятся дома. Сумму выплат с каждым годом подвергают индексации. Есть надежда, что в скором будущем она станет достойной поддержкой заботливых родителей. Финансовая защищенность поможет со спокойствием наслаждаться радостью материнства.

    В настоящее время без поддержки супруга трудно существовать на ежемесячное пособие. Так как одежда на ребенка, детские смеси и лекарства имеют высокую стоимость. Купить необходимое для ребенка иногда не представляется возможным. Как бы ни хотелось, но придется научиться экономить. Специалисты советуют для того, чтобы не впасть в депрессию от нехватки финансов, распределять деньги только на необходимые цели. Одежду можно позаимствовать у родственников или друзей. Постараться подольше кормить грудью, чтобы не расходовать средства на дорогое детское питание.

    Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют:

    а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

    б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

    в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

    г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

    д) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.

    Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 февраля 2018 года размер данного пособия устанавливается в сумме – 628,47 руб.+ районный коэффициент.

    Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

    Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия:

    1. Федеральный закон от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»;

    Бухгалтеру на заметку:

    · Сумма единовременного пособия налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.

    · Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрены.

    · Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам.

    Обновление: 14 ноября 2017 г.

    Законодательство предусматривает за постановку на учет в ранние сроки беременности пособие. 2017 год внес изменения в его размер. Выплата пособия направлена на охрану женского здоровья и здоровья детей, стимулирует женщин как можно раньше обращаться к врачу для квалифицированного медицинского сопровождения беременности, специалисты медицинских учреждений оказывают психологическую поддержку женщинам, сомневающимся в необходимости рождения ребенка.

    Размер пособия

    Многих женщин интересует вопрос, ранний срок беременности — это сколько недель? Статья 9 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ указывает — 12 недель.

    Изначально размер пособия составлял 300 рублей, но ежегодно индексировался. В 2017 году размер пособия изменился в связи с принятием Правительством Российской Федерации Постановления, проиндексировавшего выплаты, пособия и компенсации на 1,054.

    Таким образом в 2017 году размер пособия установлен в следующих величинах:

    • январь 2017 года — 581 рублей 73 копейки.
    • февраль — декабрь 2017 года — 613 рублей 14 копейки.

    Субъектами РФ могут устанавливаться региональные пособия, которые выплачиваются дополнительно к пособию, размер которого установлен федеральным законодательством.

    Кто имеет право на получение пособия

    Назначается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

    • заключившим трудовой контракт, в отношении которых работодатель осуществляет отчисления в органы социального страхования РФ;
    • уволенным при ликвидации (прекращении деятельности) организаций и(или) индивидуальных предпринимателей, полномочий нотариусов, статуса адвокатов, иных лиц, осуществляющих деятельность, которая подлежит регистрации или лицензированию), вставшим на учет в течение 1 года до признания их безработными;
    • обучающимся в учебных заведениях на общей форме обучения (платно или бесплатно);
    • проходящим военную службу или службу в различных государственных структурах.

    Порядок оформления пособия

    Пособие могут получить женщины по месту оформления и выплаты пособия по беременности и родам. Начисления осуществляются:

    • работодателем, с которым заключен трудовой контракт;
    • органом социального страхования;
    • органом соцзащиты населения;
    • в учебном заведении.

    Работодатель, у которого женщина, работает по совместительству, обязан выплатить пособие, если будет представлена справка с другого места работы о том, что оно по другому месту работы не назначалось и не выплачивалось.

    Обращаясь за пособием, женщина подает заявление, составленное в свободной форме, на имя директора юридического лица либо с указанием территориального органа, уполномоченного выдавать пособие.

    Для того, чтобы было назначено пособие женщина предоставляет справку из медицинского учреждения, в котором она встала на учет. Утвержденная законодательством форма справки отсутствует, ее оформляет медицинская организация. Справка подписывается врачом, ставится печать медицинской организации.

    Если справка была подана вместе с документами, которые предоставляются для получения пособия по беременности и родам, выплаты осуществляются одновременно. В ситуации, когда справка представляется после назначения и выплаты пособия по беременности и родам, пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности выплачивается в 10-днев ный срок с даты приема справки работодателем (соответствующим органом).

    Женщинам, которые были уволены работодателем в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) организации и(или) индивидуального предпринимателя, пособие назначается в 10-днев ный срок с даты приема документов и выплачивается уполномоченными органами через почтовые организации или кредитные учреждения до 26 числа месяца, наступающего после месяца приема всех необходимых документов и заявления.

    Закон указывает, что пособие назначается, если женщина обратилась за ним в 6-ме сячный срок со дня, когда истек срок отпуска по беременности и родам.

    Каким будет пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2018? Все знают, что ежегодно размер социальных выплат, в том числе, связанных с рождением детей, пересматривается в сторону увеличения. Главная цель такой индексации – компенсировать получателям пособий потери от инфляционных процессов, происходящих в экономике. Про пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2018, сумму данной выплаты, поговорим в статье.

    Временное становится постоянным

    С Нового 2018 года вступают в силу постоянные правила индексации детских пособий. Антикризисный временный порядок перерасчета пособий, установленный Правительством для 2016 и 2017 года, неожиданно стал постоянным.

    В соответствии с новым порядком, детские пособия, в частности, пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, с 1 февраля 2018 будут индексироваться исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год по коэффициенту индексации, утвержденному Правительством РФ. Новшество закреплено Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ .

    Помимо пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, новый порядок индексации коснется и других социальных выплат:

    • пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, а также женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций или прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
    • единовременного пособия при рождении ребенка;
    • ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
    • единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;
    • единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
    • ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

    Теперь на постоянной основе все перечисленные выплаты, в том числе, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки 2018 г., будут пересматриваться с 1 февраля каждого нового года. То есть новое индексированное пособие будет выплачиваться, начиная с 1 февраля 2018 года до 1 февраля 2019. Затем, после проведения Правительством очередной индексации в начале 2019 года размер пособия будет увеличен в очередной раз.

    Новый размер выплаты

    Сразу скажем, что сумма пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2018 с 1 февраля 2018 года составит 628,47 руб.

    Каким образом получилась данная сумма? Все просто, базовый размер пособия – 300 руб. Каждый год размер выплаты корректируется на коэффициент индексации, установленный Правительством. В результате многочисленный ежегодных корректировок размер пособия, вставшим на учет в ранние сроки, в 2017 году составил 613,14 руб. (ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, постановление Правительства от 26.01.2017 № 88).

    В настоящее время стало известно, что коэффициент индексации с 1 февраля 2018 установлен в размере 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”) . Таким образом, пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в 2018 (в 1С 8 изменение размера пособия произойдет автоматически) будет выплачиваться в размере 628,47 руб. (613,14×1,025).

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

    Рубрики: Гинекология